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マンパワーグループ株式会社
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マンパワーグループ株式会社 エクスぺリス事業本部ITエンジニア◆リモート案件8割/定着率92%/先端技術・上流案件多数/納得度の高い評価制度(1254827)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア◆リモート案件8割/定着率92%/先端技術・上流案件多数/納得度の高い評価制度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/12/07 - 2024/01/10)

ITエンジニア◆リモート案件8割/定着率92%/先端技術・上流案件多数/納得度の高い評価制度
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
幅広い年齢の経験者に選ばれ続け、定着率92%。
◆20代のNさん「進みたい道に着実に近づいています」
IT業界で経験を積むうちに、上流工程を手掛けたいと思うように。その点、当社は上流工程・最先端案件・大規模案件など、IT領域で常に約5000案件を保有しているので、理想のキャリアに近づいている実感があります。言語チェンジやPL・PMを叶えた社員もいます。

◆30代のOさん「実践的な研修で最先端の技術を学んでいます」
市場価値を上げたかった私にとって、いつでもどこでも学べる1708の動画コンテンツ・2189問の演習問題が収録されたeラーニングが魅力。コードを書く研修だから、実践的にスキルを磨けます。

◆40代のIさん「家族との時間も大切にできています」
「9段階のグレード制による評価制度」で、経験に応じた評価や昇給ができ、満足しています。また、フレックスタイム制・残業少なめ・土日祝休みで、家族と過ごす時間も増えました。

92%(2022年度ITエンジニア採用者実績)と高い定着率は、エンジニアが満足している証。当社で次のキャリアを築いていきませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆リモート案件8割/定着率92%/先端技術・上流案件多数/納得度の高い評価制度
【開発、インフラ、ヘルプデスク、RPAなど約5,000件の案件を保有!】
スキルや希望などを考慮し、最適なプロジェクトをお任せ。幅広い領域×豊富な案件があり、ご経験を活かすことも、新たなキャリアに踏み出すことも可能です。

【スキルを磨ける案件多数!】
大手企業との直接取引が多く、AI・DX・IoTなどのシステム開発、AWSやAzureなどのクラウド環境構築など、最先端・トレンド・人気案件も多数。エンドユーザーと対話しつつ上流から手掛ける案件、最先端技術を用いる案件、大規模な案件などに挑戦できます!
 
【充実のキャリア支援制度!】
■キャリアグレード制度(評価制度)
└9段階のグレードごとに分かれた明確な評価基準で、ご経験をしっかり評価。納得度が高いと経験者からも好評です。現在のレベル・昇格に必要なスキルが可視化されていて、評価・給与アップを叶えやすいです。
◎年収600~700万円のエンジニアも在籍!

■Career Development Program
└現役エンジニアの上司が、目標設定・振り返り面談を年4回実施。「グレードを上げるための行動は?」といった具体的なアドバイスがあり、成長への明確な道筋を描けます。

※在宅OKの案件が8割、フルフレックスタイム制、育児中・介護中の時短勤務など、柔軟な働き方が可能。長く活躍できます。

…実績例…
▼アプリ開発/飲食料品卸(オンライン発注システム)、自治体(運営施設の予約WEBシステム)など

▼インフラ/大手外資系生保(サーバー運用)、メガバンク系信託銀行(ネットワーク構築)など

▼ヘルプデスク/非営利団体(社内ネットワークなどに関する問合わせ対応)など

▼RPA/法律事務所(情報収集管理)、商社(PDFデータ化)など
応募資格
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK

【学歴やブランクは不問です】
■ITエンジニアとしての実務経験がある方
→システム開発・保守・運用/サーバ・ネットワーク構築・運用、ヘルプデスクなど。
→プロジェクト内容、担当工程、使用言語、経験年数は不問です。

――活かせる経験――
◇開発言語:Java、JavaScript、PHP、.NET
◇OS基盤:Linux/Unix系サーバー、Windows系サーバー、Storage
◇仮想化技術:VMware、Hyper-V
◇データベース:Oracle、MySQL、PstgreSQL、SQLServer
◇各種ツール:JP1、Tivoli、Zabbix、WebSphere、Tomcat
◇クラウド技術:AWS、Azure
◇コンテナ技術:Kubernetes、OpenShift、Docker
◇オートメーション技術:Ansible、Chef

◎第二新卒の方、スキルが浅い方も歓迎します!
募集背景 ◎事業拡大に向け、80名の積極採用を行ないます!
世界70カ国・地域にオフィスを持ち、ワールドワイドに展開しているManpowerGroup。その中でも日本初の人材派遣会社(※2014年発表『経済界』より)として1966年に設立したのが当社です。グローバルに事業を展開し、安定感ある基盤を築き上げてきました。

今回は、需要高まるIT業界向けの事業を行なうエクスぺリス事業本部での募集。さらなる事業拡大・クライアントの満足度向上のため、ITエンジニアを増員募集します。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。
勤務地・交通
◎希望考慮・転勤なし!
◎8割がリモートワーク案件!
◎U・Iターン歓迎!

関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)、関西(大阪・京都・兵庫)、愛知(名古屋市内ほか)、
広島、福岡、宮城(仙台)、北海道(札幌)などの各拠点を含めたプロジェクト先

●田町オフィス(東京都港区)田町駅より徒歩1分、三田駅より徒歩3分
●芝浦オフィス(東京都港区)田町駅より徒歩7分、三田駅より徒歩8分
●淀屋橋オフィス(大阪府大阪市)淀屋橋駅より徒歩1分
●名古屋オフィス(愛知県名古屋市)地下鉄伏見駅より徒歩3分、地下鉄栄駅より徒歩10分
●広島オフィス(広島県広島市)本通駅より徒歩1分
●福岡オフィス(福岡県福岡市)天神駅より徒歩5分、天神南駅より徒歩1分、西鉄福岡(天神)駅より徒歩3分
●仙台オフィス(宮城県仙台市)仙台駅より徒歩3分
●札幌オフィス(北海道札幌市)札幌駅より徒歩4分、さっぽろ駅より徒歩1分
交通
勤務地によって異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
→標準勤務時間 9:00~18:00/標準労働時間 1日8時間
→プロジェクトによって異なります。働き方の希望は遠慮なくご相談ください。

◎平均残業:月10.1時間(2022年ITエンジニア実績)
給与 <待機期間中の給与も満額支給!>
月給25.8万円~83万円+業績賞与

経験3年以上(目安):月給31.2万円~83万円+業績賞与
経験1年以上(目安):月給25.8万円以上+業績賞与

※経験とスキルに応じて、給与を決定いたします。
※月40時間分のみなし残業代6万1480円~19万8440円を含む。超過分支給。
※年1回の評価による昇給・昇格あり。

◎早期にリーダーなどのポジションに挑戦可能。ポジションアップに伴い収入アップも可能です。
◎年2回、業績に大きく貢献したエンジニアを表彰するMVP制度もあります。
年収例
600万円/リーダー(32歳)
800万円/マネージャー(40歳)
1000万円/スペシャリスト(43歳)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■有給休暇(5日以上の連続休暇取得もOK!)

■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
※就業先のプロジェクトにより異なる。
※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。

■産前産後休暇(2022年度ITエンジニア実績あり/復職率100%)
※女性管理職が活躍しています。

■育児休暇(2022年度ITエンジニア実績あり/復職率100%)
■子の看護休暇
■介護休暇
■積立休暇制度(万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てることができます)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■業績賞与
■交通費支給(当社規定による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■慶弔見舞金制度
■医療保険
■マンパワークラブオフ制度(各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用OK)
■eラーニング利用可(無料)
└1708 の動画コンテンツ・2189問の演習問題が収録された「paizaラーニング」
(動画を見ながらコードを書く超実践的なeラーニング)
└ビジネススキル、マネジメントスキルなどを学べます。
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度

【資格取得支援制度について】
◎対象資格…基本情報や応用情報などの国家資格や、ベンダー資格など
(直近では、CCNAやLPIC/LinuC、AWS資格を取得し業務の幅を広げるメンバー多数!)
◎支援内容…合格後、受験費用を支給

※技術資格のみならず、ITILファンデーションなどマネジメント資格を取得し、自己研鑽に努めることも可能です。
グレード制度・キャリアチェンジについて <キャリアグレード制度>
キャリアパスに応じてグレードを設定。「現在自分はどのレベルなのか」「上位グレードを目指すためには何が必要なのか」が明確です。自分で設定した目標や取り組みの結果が評価・昇給につながっていることを実感できます。

<キャリアチェンジ>
基本的には過去のご経験を活かせるプロジェクトへの配属ですが、プロジェクトに参加しながら新しい知識・スキルを身につけ、今までと異なる挑戦をする道も。インフラ⇒開発にスキルチェンジするチャンスもあります!
転職者インタビュー ■30代/女性
前職では顧客が固定で同じような開発しか経験できませんでしたが、今は様々な開発手法や進め方を経験できていて面白いです。需要の高い言語を学ぶ研修など、教育がとにかく充実しているので、さらにスキルを磨きたい方にもピッタリの会社だと思いますよ。

■40代/男性
ここを選んだのは、定年まで働けそうだから。営業が多く案件が豊富で、事情や目標に合わせて案件を決められるんです。自分の場合は在宅勤務になり、ラクな部分も増えました。同僚とチャットしたり、有志で雑談会を開催することもあるのですが、同年代の社員も多くて心強いです。

会社概要マンパワーグループ株式会社

会社名 マンパワーグループ株式会社
設立 1966年
代表者 代表取締役社長 池田 匡弥
資本金 40億円
従業員数 3,100人(子会社含む)(2023年4月現在)
※登録者数 70万514人(2023年4月現在)
事業内容 ■総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業

【派遣】派13-315642
【有料職業紹介】13-ユ-313561

※定着率92%(2022年度ITエンジニア採用者実績)
※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です!
※アメリカの人材業界専門メディア(Staffing Industry Analysts)が2021年12月に発表した調査による
事業所 ■本社/東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
※全国155営業拠点(2023年4月現在)
関連会社 ジョブサポートパワー株式会社
エクスペリス・エグゼクティブ株式会社
プロハント株式会社
加盟団体 日本人材派遣協会
国際人材派遣事業団体連合
日本経済団体連合会
キャリアカウンセリング協会
日本人材紹介事業協会 再就職支援協議会
日本キャリア開発協会
入管協会
情報サービス産業協会
採用情報ページ ▼先輩社員の生の声を公開中!
https://www.experis.jp/recruit/people/
企業ホームページ https://www.experis.jp/
個人名の表記について
「マンパワーグループ株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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