- 【事業内容】
- ■葬儀葬祭に関する一切の業務
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人事労務（未経験歓迎）◆東証グロース上場グループ／フルフレックスタイム制／年休120日／完全週休2日 希望や適性に応じて、各支社の採用業務または労務業務をお任せします。基本から丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！---採用業務の場合--- 中途、新卒、パートアルバイトを含め、全支社の採用活動をお任せします。葬祭ディレクターや事務、ドライバー、納棺士など、様々な職種を募集しており、年間の採用人数は100名前後。月の応募数は 150～200名程度（社員6割、パート4割）です。 ◎応募者へのご連絡 ◎面接日程の調整 ◎内定者のフォローや入社手続き ◎求人票の作成 …など ＞＞ゆくゆくは、採用手法の提案や求人媒体の選定などもお任せしていきます。 【★アイデアを活かして働けます！】 従来のやり方に捕らわれず、ご自身の良いと思ったアイディアをどんどん実践・実行できる環境です。 「このままの給与だと集まりにくいので、もう少し金額をUPしませんか？」「今回の募集はインスタやTwitterでも告知してみませんか？」など、応募率を高める提案も大歓迎です。各支社の支社長にも提案しながら、より良い採用活動ができるよう、取り組んでいただけると嬉しいです！ ---労務業務の場合--- 各支社の労務業務をお任せします。支社を丸ごと担当するので、労務に関する幅広いの業務を経験しながらスキルを高めていただけます！ ◎勤怠の管理、給与計算 ◎雇用契約書作成 ◎入退社の手続き ◎社会保険の対応 ◎安全衛生委員会への対応 ◎社員のストレスチェック …など ※1人あたりの担当支社数は2社ほど。採用活動の加速に伴い入社者も増加しており、月に10名前後の入社手続きがあります。 【★業務効率UPの意見は大歓迎！】 これまでの業務フローはありますが、積極的にブラッシュアップしたいと考えています。メンバー間で意見を出し合い実現できる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方 └office系ソフトの基本操作など ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎主体的に行動できる方 ◎周囲と協力して業務を進められる方 ◎幅広い業務に挑戦してみたい方 ◎アイデアを活かして働きたい方 |
| 募集背景 | 「葬儀再生は、日本再生」をコンセプトに、1日1組限定の家族葬を提案している「きずなホールディングス」。当社はその中核グループ企業として、またご家族やごく親しい方々だけで営む家族葬のパイオニアとして、多くのご用命をいただいています。 2000年の設立以来、お手伝いさせていただいた葬儀は10万件以上。家族葬の需要拡大に伴い、これからも積極的に直営ホールをオープンし、より多くのご用命にお応えしていく予定です。そこで、直営ホールの新設に伴う採用活動の加速や入社者の増加に備えるため、人事労務として活躍してくださる方の募集を決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2階 ◎転勤はありません。 交通
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩3分
JR山手線「浜松町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（月平均所定労働時間170時間） ★9：00～18：20で勤務しているスタッフが多いです。 ★残業時間は月5～7時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万255円以上＋賞与年2回 ※一律支給の地域手当（月3万円）を含みます。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には30時間分／4万5225円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 年収例
年収340万円／26歳（入社1年）
年収370万円／29歳（入社3年） 年収430万円／30歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 ※連続5日以上の有給休暇取得を推奨 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月／最小1.6ヶ月～最大4ヶ月・平均2.6ヶ月） ■交通費（上限月3万5000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■資格手当（衛生管理者など） ■資格取得支援あり（資格合格一時金、受験料の負担など）※規定あり ■オフィス内禁煙 ■私服可 ■従業員表彰 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■従業員割引 |
| 入社後の流れ＆評価制度について | ◎入社後の流れ 入社後はまず、無理なくできる業務からお任せしていきます。たとえば採用業務なら応募者の方や各支社とのやりとりの応対、労務ならマスターの登録や書類の整理といったサポートをしながら、業務の一連の流れを覚えていきましょう。独り立ちまでの期間は、採用の場合は3～4ヶ月、労務の場合は半年～1年を予定しています。必要に応じて外部の研修も受講可能です。 ◎明確な人事評価制度あり 当社は、入社年次に係わらず社員を評価する、明確な人事評価制度を用意しています。どんなことができるようになればグレード（等級）があがるかがはっきり分かるため、目標も立てやすい環境です。 |
| 配属部署 | 人事部のスタッフは現在6名。いずれも中途入社者で、全員葬祭業未経験で入社しました。葬祭業と聞くと静かなイメージがあるかもしれませんが、職場の雰囲気はいたって和やか。業務中も積極的にコミュニケーションを取り、お互いをフォローし合っています。 特に上司となる部長は明るくコミュニケーションを取るタイプで、相談に対して親身に対応する人柄です。業務で不安なこと、分からないことがあればすぐに相談・解決ができます。もちろん業務の改善・提案も大歓迎！「こうしたい」「こうできたらいい」を叶えやすい環境でご活躍いただけます。 |
| 会社名 | 株式会社家族葬のファミーユ |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 中道 康彰 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 491名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 81億3800万円（2022年5月期実績） 80億3000万円（2021年5月期実績） 78億7500万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■葬儀葬祭に関する一切の業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2階 【支社】 ■北海道支社／北海道札幌市手稲区曙6条3丁目10-30 ■千葉支社／千葉県鎌ケ谷市新鎌ヶ谷1丁目2-14 ■愛知支社／愛知県刈谷市築地町1丁目14-1 ■熊本支社／熊本県熊本市東区尾ノ上3丁目1-11 ■宮崎支社／宮崎県宮崎市柳丸町62 |
| 関連会社 | 株式会社きずなホールディングス 株式会社花駒 株式会社備前屋 |
| 企業ホームページ | https://www.famille-kazokusou.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社 家族葬のファミーユ 家族葬を世に創出したパイオニア企業 https://en-gage.net/0120-365-024 |
株式会社家族葬のファミーユの人事労務（未経験歓迎）◆東証グロース上場グループ／フルフレックスタイム制／年休120日／完全週休2日（1235312）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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