| 仕事内容 | 人事◆月給25万6100円以上／フレックスタイム制／残業月16.5時間ほど／健康経営優良法人認定 採用業務や社内研修の企画・運用、評価制度の設計など幅広い業務を担当いただきます。ただし、上司や先輩がしっかりフォローするので、経験のない方もご安心ください！※内勤のお仕事です。＜採用業務＞ 新卒・中途採用に向けた業務全般を行なっていただきます。 ◇採用計画の策定 ◇求人媒体の選定・出稿（原稿制作に向けた取材対象者の手配・スケジュール管理なども） ◇応募状況の取りまとめ、効果検証（媒体の管理画面やエクセルを活用） ◇応募者対応（歩留まりが悪い場合はカジュアル面談を実施したり、改善に向けた取り組みも） ◇説明会の実施（新卒採用の場合は週に2日程度、説明会対応を行ないます） ＜各種研修の企画・運用＞ 新卒入社に向けた新人研修の企画・実施、各種社内研修の企画提案など、0ベースからの企画・運用をお任せします。 ＜各種社内制度の企画・運用＞ 四半期・半期ごとの目標管理に対する制度運用や評価結果の取りまとめ、資料作成。将来に向けたより良い人事制度への見直しなど、各種制度のブラッシュアップを行ないます。 ＜その他＞ ◇会社を良くするための施策立案・推進 ◇労働基準監督署への各種届け出 ＜仕事のポイント＞ 幅広い業務を担当いただきますが、スキルやこれまでの経験に応じて担当範囲を広げていってもらえれば大丈夫です。組織の成長スピードに応じて、人事スタッフも拡充していきますので、ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして、組織づくりをまとめる立場として活躍して欲しいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＼以下に当てはまる方、歓迎しています／ ◎コミュニケーションスキルを活かして採用や企画業務に携わりたい方 ◎幅広い業務にチャレンジ精神を持って、主体的に取り組める方 ◎リーダーやマネージャーのポストについて、裁量を持って業務を行ないたい方 |
| 募集背景 | 所属いただく管理部でバックオフィス系の業務を行なっているのは、現在5名。人事に関わる業務はマネージャーが兼務するなか、今後の組織拡大に向けて専任のポジションを設けることなりました。現状の業務を引き継ぎつつスキルを身につけていただいた後には、評価制度や研修などのブラッシュアップも手掛けていただこうと考えています。幅広い業務に主体的に取り組みたい方、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中は時給1470円以上です。その他、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア 8F
◎転勤はありません 交通
総武線「浅草橋駅」より徒歩5分
総武線快速「馬喰町駅」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩8分 日比谷線「秋葉原駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム11：00～15：00） ※残業は月16.5時間と少なめ。メリハリをつけて働けます。 ※春先は人の異動が多くなり、少し忙しくなるシーズンです。 |
| 給与 |
月給25万6100円～41万6200円＋賞与年2回 ※上記には月20時間分・3万2100円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中は時給1470円以上です。 年収例
400万円／33歳
450万円／39歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆年末年始休暇（4日） ◆夏季休暇（3日） ◆産休 ◆育休（取得・復職実績があります） ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ※5日以上の連休の取得ができます。 ＜健康経営優良法人認定を受けています＞ 長時間労働削減や、メンタルヘルス不調時に相談できる窓口の開設、スポーツ大会の実施（参加は任意）など、社員の健康増進につながる取り組みを実施。優良な健康経営をしている法人（いわゆるホワイト企業）として、「健康経営優良法人認定」を受けています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（8月・12月） ◆交通費（月3万円まで） ◆社会保険完備 ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆報奨金（インセンティブ制度） ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆資格取得支援制度（合格者の受験料・書籍代は会社負担） ◆資格報酬制度（1万円～30万円） ◆資格手当（月1万円～5万円） ◆退職金制度 ◆社内イベント ┗社員旅行・食事会・ハロウィンパーティー・ソフトボール大会・バーベキュー大会など。任意参加。 ◆慶弔見舞金制度（結婚・出産・入学・傷病など） ◆定期健康診断実施（40歳以上は人間ドック） ◆産業医制度 ◆健康相談電話窓口 ◆社内MVP報奨 ◆リファラル採用報奨金制度 ◆オンライン学習システム利用可 ◆社内勉強会（週1回） ◆社内SNSで活発に情報共有 ◆キャリアコンサル面談 ◆コロナウイルス対策（クリアパネル、次亜塩素酸空気清浄機、消毒液など） |
| 入社後の受け入れ体制 | まずは2日程度、オリエンテーションを実施しますので、当社で行なっている事業やビジョン、業務をすすめるうえでのルールなどについて学んでいただきます。その後は、OJTで以下の上司や先輩につきながら、一連の業務を覚えていってもらいます。独り立ちまでは3ヶ月が目安です。 ◆Aさん（女性）：複数企業での人事経験を持っています。物事を分かりやすく話すことが得意です。 ◆Bさん（男性・マネージャー）：バックオフィス業務全般を管理しています。優しく柔らかい雰囲気ですが、臨機応変な対応が強みで不慮の事態にも頼れる存在です。 |
| 配属部署 | 管理部に配属となります。東京と大阪あわせて5名（女性3名・男性2名）のメンバーが在籍しており、全員中途入社で年齢は平均30歳位。勤続年数は6～7年と定着率の高い職場です。 Web会議やチャット、電話を利用しながら人事・総務・経理の担当者間で毎週打合せや報告会を実施。自分から発信することが苦手な方も、定期報告を通じて慣れていただけると思います。また、個性豊かなメンバーがそろっていますが、コミュニケーションの頻度も高いため、スグに馴染んでいただけると思いますのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社シーエスコミュニケーション |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 牧草 亮輔 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 109名（2023年5月） |
| 売上高 | 7億6000万円（2022年8月期実績） 3億1000万円（2021年8月期実績） ※決算時期変更 7億1000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータのネットワークシステム及び通信システムの企画、設計、開発、保守、及びコンサルティング、電気工事業 ＜許認可＞ 労働者派遣事業 許可番号：派27-302814 有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-302728 電気通信事業者 届出番号：E-27-03882 電気工事業 大阪府知事 許可（般-29）第147472号 Ciscoセレクトパートナー認定企業 VMwareパートナー認定企業 プライバシーマーク第20001647号 健康経営優良法人2022（中小規模法人部門） |
| 事業所 | 東京本社／〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア 8F 大阪本社／〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル 8F 名古屋支社／〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-14-20 ザ・スクエアビル10F N室 福岡支社／〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 3F 鹿児島オフィス／〒892-0847 鹿児島県鹿児島市西千石町11-21 鹿児島MSビル 5F |
| 企業ホームページ | http://www.cs-com.co.jp/ |
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