- 【事業内容】
- 自社ブランド室内ドアの製造・販売
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| 仕事内容 | 社内SE◆IT改革を続ける老舗ドアメーカー／創業80年以上／週3日リモート勤務／残業月約10時間 ドア専門メーカーとして創業から80年以上の歴史を持つ当社。あなたには当社が使用するWebシステムの開発・運用をメインでお任せします。現在は協力会社に委託している部分を内製化していく予定です。＜開発業務の他にも活躍の場は多彩！＞ テレワークやWeb会議のための環境づくりについての相談や、Excelやコピー機の使い方などについて聞かれることも。経験に合わせてできる仕事をお任せしつつ、開発スキルを磨いていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎メインでお任せする業務 ■web見積り・発注システムの改修・開発（PHP） 最近は社員の要望により、見積りシステムを簡略化。商品シリーズと設置箇所・数量の入力のみで作成できるようになり、効率がUPしました。 ◎その他、全メンバー共通の業務 ■自社基幹システムの改修・運用・保守（MSAccess） 社内工数削減のための改修や、新商品リリース時には品番マスターの作成・更新などを行ないます。 ■各部門からの問い合わせ対応 ■月1回程度、ショールームでの来客対応 ＜繁忙期は年2回の新商品リリース期間＞ 「web見積りシステム」「基幹システム」へ新商品情報を反映する期間が繁忙期となります。このシステムは新商品をいち早く目にできる場の一つで、多くのお客様に利用されています。 ＜入社後の流れ＞ まずは扱うWebシステムの特徴や事業内容など、基本的な部分を教えていきます。その後は実際の業務に入っていただき、社内問い合わせの対応やシステム開発・運用などに取り組みましょう。ご経験に合わせてお任せしていきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■PHPを用いて開発ができる方（実務経験不問） ＜下記経験をお持ちであれば活かせます！＞ □MySQL，MSAccess，VB，SQLServerをつかった開発経験 □要件定義 □外部開発会社との折衝・調整経験 ※第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜組織強化に向けた増員募集です！＞ 国内で珍しいドア専門メーカーである当社。創業から80年以上、価値ある製品づくりを追求し続けてきました。2005年にリリースされた、天井まで届く「フルハイトドア」は、圧倒的なデザイン性の高さと業界最高レベルの品質で、全国2000社以上の工務店・建築家からご愛顧いただいています。 この成長を支えてきたのは、長い歴史とフットワークの軽さを併せもつ社風です。時代に応じた働き方や新システムなどを積極的に導入し、会社として進化し続けています。今後、IT分野においてはメインシステム改修の内製化を進めていく方針です。そこで今回、社内SEを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】神奈川県伊勢原市鈴川50
◎転勤はありません。 ◎入社から3ヶ月ほどは出社で勤務し、仕事を覚えたら週3日のリモートワークへ移行します。 └コロナ収束後もテレワークを継続する方針です。 交通
小田急小田原線「伊勢原駅」より徒歩15分・車で5分
◎マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力、知識に応じて給与を決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 ＜月収例＞ 月収27万円／27歳（入社3年） 月収30万円／30歳（入社5年） 年収例
460万円／30歳（入社5年）
750万円／45歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日休み ※月1回土曜出勤日あり） └週に3日休み（平日1日＋土日）の働き方も選択可能です。 ■祝日 ■GW休暇（8～10日） ■夏季休暇（8～10日） ■年末年始休暇（8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■服装自由（オフィスカジュアル／規定あり） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子一人：月1万円） ■住宅手当（上限月1万5000円 ※賃貸が対象） ■社内分煙 ■資格取得支援制度 ■社用携帯貸与 |
| 一緒に働く仲間を紹介 | 今回募集のポジションと同じくWebシステムの開発・運用中心で対応しているのは2名で、入社5年目と入社2年目の社員です。そのほか男性2名を合わせて社内SEは計4名。20～40代まで幅広く活躍しています。気さくな先輩たちばかりで馴染みやすい環境です。 また週3日テレワークのため、曜日ごとに出社メンバーが異なります。その分、交流が少なくならないよう気軽に話せる環境づくりも万全。週1回は全員で顔を合わせるタイミングを設けたり、朝夕にZoomで定期的なミーティングをしたりしています。普段から社員同士はチャットや社用iPhoneで連絡を取り合っているので、遠慮せずに話しかけてください。 |
| 時代に合わせた当社の新しい取り組み | ★働き方を改革！フリーアドレス制やリモートワークを導入。 ★社内ポータルサイトを導入し、在宅勤務でも情報共有がしやすい環境に。 ★業界に先駆け、年2回の新作発表会は『YouTube配信』にて開催中。 ★いち早く『無人ショールーム』を開設！2022年は札幌にもオープンしました！ ※『無人ショールーム』 お客様貸切型のショールームで、説明員はモニターを通して本社からご案内。商品のそばにあるQRコードを読み込むと商品説明の映像が流れる他、ドアの色とドアノブの組み合わせを実物で試して決めることも可能です。オンラインで商品の説明を受けられることから、昨今の情勢による安全面でも好評を博しています。 |
| 会社名 | 神谷コーポレーション湘南株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神谷 忠重 |
| 資本金 | 9980万円 |
| 従業員数 | 170名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | 自社ブランド室内ドアの製造・販売 |
| 事業所 | 本社／神奈川県伊勢原市鈴川50 |
| 関連会社 | 神谷コーポレーション株式会社 社会福祉法人エル・エム・ヴィ湘南福祉工場 |
| 企業ホームページ | https://www.fullheight-door.com/ |
神谷コーポレーション湘南株式会社の社内SE◆IT改革を続ける老舗ドアメーカー／創業80年以上／週3日リモート勤務／残業月約10時間（1225932）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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