- 【事業内容】
- ■採用コンサルティング ■採用実務アウトソーシング ■社外面談代行 ■教育研修 ■国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/） ※有料職業紹介事業 13-ユ-305732
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 中途採用担当◆年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム制 自社の採用戦略立案や、面接実施、採用広報などをお任せします。【会社について】 採用、人材育成、社員の定着など、企業の人材問題を解決している当社。採用コンサルタントなど、約1000名のプロとパートナー契約を結び、あらゆる業界・規模の企業に適切に提案できるのが強み。2024年までに「社員を60名から100名」「パートナーを500名から2万名」へ増やすことを目標に、事業を拡大しています。 【具体的な仕事内容】 ■選考の実施 採用職種は、営業／カスタマーサクセス／パートナー採用・育成／事業企画。基本は中途採用です。採用割合は、エージェント8割、ダイレクトリクルーティング1割、媒体1割。関係各所と打ち合わせをし、管理します。 書類選考や一次面接、ダイレクトリクルーティングは、適宜パートナーへ依頼。担当パートナーのマネジメントを行ないます。一部、書類選考、面接実務や、現場社員と応募者様の面談設定など、選考全体に関わることも。応募者は月150名、内定者は月2～3名程度です。 ■戦略の立案 取引先エージェント・媒体担当者と月1回ミーティングを実施。推薦数や要件上の課題を抽出し、解決のための施策を提案・推進。新規チャネルの開拓も行ないます。 ■採用広報 広報チームと連携し採用媒体やHPなどの記事に関する企画・管理。PV数や応募数などを見ながらPDCAを回します。 ■入社者へヒアリング 入社後ギャップをなくすことや、さらなる採用成功を目的とし入社者へヒアリング。 ※将来的に教育や新卒採用をお任せする可能性もあります。 【仕事のポイント】 ★定着率ほぼ100％の採用を実現！ 「求職者の目標は当社で実現できるか」を重視。複数回面接し、色々な角度から本音を引き出します。結果、当社の離職者は年1～2名。本質的な採用に携われます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■3年以上の社会人経験がある方 ■人材採用に関する基礎知識がある方 ※例えば、以下のような仕事の経験者を想定しています。 ・人材系営業 ・人事 ・人材コンサルタント |
| 募集背景 | ＼組織拡大に向けた、採用体制強化のための募集です！／ 上場企業から中小企業まで、あらゆるクライアント企業の「採用」を支えている当社。採用代行、教育・研修などを通じて、企業が抱える「人材」に関する課題に対し、コンサルティングサービスを提供してきました。現在は70名ほどの社員が活躍していますが、2024年までには100名規模に増員し、事業拡大を目指したいと考えています。そこで、人材採用の体制を強化すべく、中途採用担当のメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F ※転勤はありません。 ※リモートワークのご相談も可能です。 交通
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」・銀座線「虎ノ門駅」より地下通路直結
★駅直結で、雨の日でも快適に通勤できます！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【標準労働時間】1日8時間（休憩1時間） 【コアタイム】11：00～15：00 ※9：30～18：30で勤務する人が多いです。 ※11時出社、16時退社なども可能！案件の進捗やプライベートの予定により、柔軟に働けます！ ※残業は、月平均20時間以下と少なめです。 |
| 給与 |
月給23万7500円～25万円＋業績賞与あり ※ご経験やスキルを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万1400円～3万8200円）を含む。超過分は別途支給します。 ※月給には一律支給の手当を含みます。 年収例
想定年収：333万円～350万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日124日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年間10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数です） └取得を推奨中。消化率は75％です！ ■育児休暇 ※復帰率100％ ■特別休暇 ★5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回 ■業績賞与あり（会社の業績に応じて支給） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■社内分煙（屋内喫煙可能な場所あり） ■社員旅行（年1回） ■勉強会開催 ■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講（無料） ■テレワークOK ■PC貸与 ■年2回食事会（1回5000円／部署ごと・同期などで活用） ■ウォーターサーバー・コーヒー飲み放題 ■仕事のためのカフェ代（1日1回まで） ■表彰制度（月1回MVP／社長セレクトの豪華なご飯をご馳走します｜寿司・フレンチ・肉など） |
| 入社後の流れ | ▼入社後2週間は座学研修から！ 採用や人材に関する業界知識、面接トレーニング、自社サービスの理解、ビジネスマナー研修、コンサルティング研修、マインドセット研修などのカリキュラムを用意しています。 ▼その後はOJTで実践して成長！ 先輩のアシスタント業務や案件引き継ぎからはじめ、仕事の流れを理解していきましょう。人にもよりますが、独り立ちまでは1～3ヶ月程度を目安です。 解決すべき課題、提案できる戦略が幅広いからこそ、実践的なOJT研修に力を入れています。もちろん独り立ち後も、先輩やマネージャーに相談できる環境。あなたの活躍に期待しています。 |
| 会社名 | 株式会社アールナイン |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長井 亮 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 118名（2024年4月時点） |
| 事業内容 | ■採用コンサルティング ■採用実務アウトソーシング ■社外面談代行 ■教育研修 ■国際キャリアコンサルティング協会運営（https://icca-japan.or.jp/） ※有料職業紹介事業 13-ユ-305732 |
| 事業所 | 本社／東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー35階 大阪オフィス／大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 23F 富山オフィス／富山県富山市清水元町6-7-F |
| 企業ホームページ | https://r09.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社アールナイン Exceed your expectations.人材業界における、新たな概念の創… https://en-gage.net/r09_career |
株式会社アールナインの中途採用担当◆年間休日124日／土日祝休み／フレックスタイム制（1211884）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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