- 【事業内容】
- 自社ブランド室内ドアの製造・販売
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| 仕事内容 | 社内SE◆IT改革を続ける老舗ドアメーカー／創業80年以上／週3日リモート勤務／残業月10h程 ドア専門メーカーとして創業から80年以上の歴史を持つ当社。あなたには社内各部署の仕事が円滑にまわるよう、システムの開発や運用、インフラの整備など幅広い業務をお任せします。◎開発業務だけではなく、活躍の場は多彩！ テレワークやWeb会議のための環境づくりについての相談や、Excelやコピー機の使い方などについて聞かれることも。経験に合わせてできる仕事をお任せしつつ、開発スキルを磨いていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◎下記いずれかを中心に、基本２名体制で対応。外部の開発会社との打ち合わせも発生します。 ■web見積り・発注システムの改修・開発（PHP） 最近は社員の要望により、見積りシステムを簡略化。商品シリーズとサイズの入力のみで作成できるようになり、効率がUPしました。 ■自社基幹システムの改修・運用・保守（MSAccess） 社内工数削減のための改修や、新商品リリース時には品番マスターの作成・更新などを行ないます。 ◎その他、全メンバー共通の業務 ■各部門からの問い合わせ対応 ■月1回程度、ショールームでの来客対応 ◎繁忙期は年2回、新商品リリース期間 「web見積りシステム」「基幹システム」へ新商品情報を反映する期間が繁忙期となります。このシステムは新商品をいち早く目にできる場の一つで、多くのお客様に利用されています。 ＜入社後の流れ＞※経験により、流れは多少異なります。 ▼少しずつ開発に参加（先輩の横で教わりながら改修に着手） ▼慣れてきた頃に、1つのシステムの主担当に任命 【開発環境】PHP，MySQL，MSAccess，VB，SQLServer ◎主担当とは？ 案件をまとめるリーダーのような立ち位置です。相談できる環境があるので、1人きりで大きな判断を下したり、責任を負ったりということはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験OK＞ ■大卒以上 ■何らかのITの知識をお持ちの方（独学も可） ＜下記経験をお持ちであれば活かせます！＞ □PHP，MySQL，MSAccess，VB，SQLServerをつかった開発経験 □要件定義 □外部開発会社との折衝・調整経験 ※第二新卒の方や、社会人経験10年以上の方も、歓迎します！ |
| 募集背景 | 国内で珍しいドア専門メーカーである当社。「豊かな生活を求める全ての方に向けて、ドアを選ぶ喜びを提供したい」という想いから、価値ある製品づくりを追求し続けてきました。2005年にリリースされた、天井まで届くドア「フルハイトドア」は、デザイナーや建築家に支持される圧倒的なデザイン力と、部屋が「広く、明るく、大きく」見える独自のスタイル、そして業界最高レベルの品質で、全国2000社以上の工務店・建築家からご愛顧いただいています。 この成長を支えてきたのは、新たなシステムや時代に応じた働き方などの導入にも積極的な社風です。今後はメインシステム改修の内製化を目指しています。今回は組織強化を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】神奈川県伊勢原市鈴川50番地
◎転勤はありません。 ◎入社から3ヶ月ほどは出社で勤務し、仕事を覚えたら週3日のリモートワークへ移行します。 └コロナ収束後もテレワークを継続する方針です。 交通
小田急小田原線「伊勢原駅」より徒歩15分・車で5分
◎マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力、知識に応じて給与を決定します。 ※残業代は、別途100％支給します。 ＜月収例＞ 月収27万円／27歳（入社3年） 月収30万円／30歳（入社5年） 年収例
460万円／30歳（入社5年）
750万円／45歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日休み ※月1回土曜出勤日あり） ■祝日 ■GW休暇（8～10日） ■夏季休暇（8～10日） ■年末年始休暇（8～10日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■服装自由（オフィスカジュアル／規定あり） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円／子一人：月1万円） ■住宅手当（上限月1万5000円 ※賃貸が対象） ■社内分煙 ■資格取得支援制度 ■社用携帯貸与 |
| 一緒に働く仲間を紹介 | 社内SEのメンバーは4名。男性3名、女性1名で20～40代まで幅広い年齢のメンバーが活躍中です。現在は、週3日テレワークのため、曜日ごとに出社メンバーが異なります。 その分、交流頻度が少なくなってしまわないよう、週1回は全員で顔を合わせるタイミングをつくったり、朝夕の決まった時間にZoomミーティングをしたりと、気軽に話せる環境づくりに力を注いでいます。普段から社員同士はチャットや社用iPhoneで連絡を取り合っているので、遠慮せずに話しかけてください。気さくに相談に乗ってくれる先輩たちなので、早いうちに馴染めるでしょう。 |
| 時代に合わせた当社の新しい取り組み | ★働き方を改革！フリーアドレス制やリモートワークを導入。 ★社内ポータルサイトを導入し、在宅勤務でも情報共有がしやすい環境に。 ★業界に先駆け、年2回の新作発表会は『YouTube配信』にて開催中。 ★いち早く『無人ショールーム』を開設！2022年は札幌にもオープンしました！ ※『無人ショールーム』 お客様貸切型のショールームで、説明員はモニターを通して本社からご案内。商品のそばにあるQRコードを読み込むと商品説明の映像が流れる他、ドアの色とドアノブの組み合わせを実物で試して決めることも可能です。オンラインで商品の説明を受けられることから、昨今の情勢による安全面でも好評を博しています。 |
| 会社名 | 神谷コーポレーション湘南株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 神谷 忠重 |
| 資本金 | 9980万円 |
| 従業員数 | 170名（2023年10月時点） |
| 事業内容 | 自社ブランド室内ドアの製造・販売 |
| 事業所 | 本社／神奈川県伊勢原市鈴川50 |
| 関連会社 | 神谷コーポレーション株式会社 社会福祉法人エル・エム・ヴィ湘南福祉工場 |
| 企業ホームページ | https://www.fullheight-door.com/ |
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