仕事内容 |
人事労務スタッフ◆世界五大会計事務所/労務を中心に幅広く人事業務をお任せ/フレックス制 BDO税理士法人グループ(税理士法人約100名、社労士法人約50名、その他法人数名)の人事シェアードサービスとして、労務・福利厚生の実務をメインに、人事チーム一連の業務をお任せします。
<具体的な業務> ■月次・年次給与・賞与業務 ・給与計算処理(勤務報告書、変動給与対応) ・異動・休職管理(産前産後休暇、育児休業等含む) ・賞与計算簿作成 ・年末調整業務
■異動管理 ・人事異動、出向管理、産前産後休暇制度、育休・介護休業管理 ・退職手続き ・給与・社保委託先コントロール
■法令届出・個別協定等 ・36協定、労使協定管理 ・定期健康診断、ストレスチェック ・就労ビザ手続き・管理 ・有期雇用契約管理
■福利厚生制度管理 ・団体生命保険 ・退職金制度(中退共)管理 ・各種レポート・調査・証明書対応(社内外)
■人事チームサポート ・採用選考の来客案内 ・入社書類サポート ・採用運用補助、等
<仕事のポイント> ★幅広い知識が身につく環境です 実際の給与・賞与計算などは一部を外部へ委託しています。そのため、効率的に人事に関する幅広い業務に携わっていただけることからさまざまなスキルや知識を身に付けられる環境です。
★グローバルな環境で英語スキルも磨けます 関連法人の人事労務にも携わるため、グループ内の役員などとコミュニケーションを取る機会も日常的に発生します。役員には外国籍の方もいることから、経験を積むチャンスもあります。また、就労ビザの取得や更新のために書類を英語で作成するなど、英語力を磨きたい方にはオススメな環境です。
<入社後は> 法人ごとのフローなどは先輩がレクチャー。労務に関わる法令などは自分から確認を進めたりと、積極的に知識を身に着けていきましょう。 |
応募資格 |
大卒以上
<大卒以上>以下の全てに当てはまる方を募集します。 ■組織の人事部門で労務担当として3年以上の給与計算と社会保険実務のご経験のある方 ■労務に関する法改正を自ら確認し、実務へ反映できる方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (Excel:VLOOKUP関数・基本関数、Word:新規文書作成・差込印刷、Outlook:署名作成・投票 など)
【歓迎要件】 ◎就業規則改定のご経験のある方 ◎お任せする業務内容の何らかのご経験のある方 ◎小さな組織の人事を一人で担当し、一連の労務業務のご経験のある方
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募集背景 |
国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。グローバルネットワークを活用できることが強みの一つであり、海外からの紹介案件も増えています。また最近では、国内の税理士事務所と合併し札幌事務所を開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。 当法人がさらなる成長を遂げるためには、組織体制の強化が必要。そこで今回の募集では、法人内の人事として労務・福利厚生実務業務をリードして活躍いただける方を新たに増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
■正職員(正社員/期間の定めなし) ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
■東京事務所/東京都新宿区西新宿1丁目24番1号 エステック情報ビル10F
★現在は、暫定的に在宅勤務も実施しています。 (在宅勤務は制度ではございませんので、今後は変更になる可能性もございます) ※在宅勤務の活用目的は業務効率のためです。そのため以下のような対面での就業がベストな場合は、出社となります。 ・入社して3~4ヶ月程度(一人で業務を質問せずに習得できるまで)の期間。 ・クライアント対応で会議などの合同参加時など、他のスタッフと協業が必要な場合。 ・紙や郵送物の対応が必要な業務があり、在宅勤務をすることにより遅れを生じさせる場合。
交通
JR各線・東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩5分 ★「新宿駅」より地下直結なので、雨にぬれずに通勤できます!
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勤務時間 |
■フレックスタイム制 ※コアタイム/11:00~15:00(休憩1時間) ※フレキシブルタイム/7:00~11:00、15:00~22:00 ※標準労働時間/1日7時間 ※以前の所定労働時間9:30~17:30を目安に出社している職員が多いです。 |
給与 |
月給25万円~34万円 ※あなたの資格や経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記月給額には一律支給の固定残業代(35時間分/5万4300円~7万3900円)を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。 【想定年収基準額】 375万~510万円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分(月額給与比)で試算。 ※月35時間分の固定残業代含む。超過分は別途支払い。 |
休日休暇 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■特別休暇(夏期3日/年末年始4日) ■年次有給休暇(毎年4月1日に付与、中途入社の場合は入社日に応じて2~10日付与) ■慶弔休暇(会社規定に準ずる) |
福利厚生・待遇 |
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■厚生年金基金制度 ■昇給 ■賞与(昨年度支給実績2回/3ヶ月分) ■通勤手当(会社規定による) ■研修支援制度 ■英語Webトレーニング研修制度 ■職員紹介報奨制度 ■出産・育児支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■各種表彰制度(永年勤続表彰制度など) ■屋内禁煙(ビル内に喫煙可能場所あり) ■定年(60歳) ■定年再雇用制度有 ■退職金制度 ■スマホ貸与 ■在宅ワーク活用中 など |
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