- 【事業内容】
- 造園業（個人邸・小規模緑地向けの樹木の剪定・伐採、除草・草むしり、庭木の消毒、植栽、芝張り、芝刈り、砂利敷き、土づくり、墓地の手入れなど）
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| 仕事内容 | IT担当（業務改善に貢献）◎ガーデニングサービスの会社／12年連続増収／プログラミングスキル不要 庭木の剪定（せんてい）、伐採、除草作業などのガーデニングサービスを展開する当社。基幹システムの刷新・業務改善・社内ヘルプデスク業務をお任せします。◎会社のさらなる成長に欠かせないポジション！ 2018年当時11億円だった売上高は、現在20億円（2022年3月期実績）の規模にまで成長中。事業拡大にあわせて、ITによる社内改革が欠かせません。 ＜具体的な業務内容＞ 【1】基幹システムの刷新 ベンダー（システムを作る協力会社）と連携しながら、社内の業務に欠かせない基幹システムを刷新。まずは各部署の担当者から話を聞きつつ業務内容を整理し、課題を発見して、どんなシステムが必要かをベンダーと話し合いながら決めていきます。 ※今年2月、AWSサーバーへ移行済み。これによって当社でデータ管理ができるようになり、基幹システム刷新の体制が整いました。 【2】業務改善 PCで行なう業務をロボットで自動化する「RPA」やkintoneなどを用いてアプリを作成し、各部署を業務改善します。課題のヒアリング→新しいアプリの企画→実装に至るまで全て自社内で手がけますが、使用するツールはプログラミング不要の操作しやすいものです。 ～改善例～ 自動化が進んでいる業務は、現在50個以上！ ★他社とのシステム同期によって、二度手間になっていた報告業務の時間を削減 ★取引先の入金額に過不足があれば、自動にアラートが出るように設定 ★現場スタッフがシステム上での作業報告を忘れてしまった場合、自動でリマインドメールを送付 【3】社内ヘルプデスク 「PCが壊れてしまった」「ネットワークにつながらない」といった相談への対処およびサーバー保守やセキュリティー保守を担当します。 ※いずれの業務もプログラミングスキルは不要です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎／学歴不問》 ■応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません！ └就業ブランクをお持ちの方、社会人経験10年以上の方もぜひ応募ください。 ＜下記に当てはまる方は優遇します！＞ ★『kintone』など、プログラミング不要の業務ツールを使用していた方 ★社内のシステム担当・IT担当だった方 |
| 募集背景 | ◎社内改革に取り組む新メンバーを募集！ 関東・東海地域にて、庭木の剪定（せんてい）、伐採、除草作業などのガーデニングサービスを展開する当社。ホームセンターや生協計31社との業務提携によってお客様から依頼をいただきやすく、明朗会計も好評で「12年連続増収」「直近4年で売上高倍増」を実現しております。 「5年後に年商50億円」の実現を目指す当社に欠かせないのは、IT技術を活用した社内改革。基幹システムの刷新や業務改善によって、生産性を上げたいと考えています。現在進行している取り組みの数は50個。今後さらに社内改革を加速させるためにも、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（3ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティアビル3F
★転勤はありません。 交通
京王線・京王競馬場線「東府中駅」から徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8h／休憩1h） ★残業は多くても月に1～2時間ほど。基本的には定時の18時に退社できています。 ★東京都の働き方改革モデル企業として紹介されました <https://tokyodouga.jp/dizlcqzjvzo.html> |
| 給与 |
月給25万円以上+賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力などを考慮して決定されます。 ※残業が発生した場合、時間外手当は別途全額支給します。 年収例
330万円（入社1年）
410万円（入社3年） 480万円（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日／2022年度実績） ■年末年始休暇（6日／2021年度実績） ■有給休暇 ■産休育休制度 （取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ボランティア休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） └昨年度支給実績2回（2.5ヶ月分） ■決算賞与あり（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■退職金あり ■私服勤務可 ★オフィスには電子レンジ、ウォーターサーバー、冷蔵庫などを完備。休憩室には一面本棚があり、リクエストすれば希望の本を会社が購入します。快適なオフィスで働くことができます。 ★育児からの復職者とは面談を行ない、時短勤務制度の活用をおすすめしています。また、働き方を調整するために部署異動も可能です。 ★有給休暇を計画的に取得するため、毎月の給与明細に残日数を記載。上司が把握し、取得の声掛けを行なっています。また年に40時間の範囲で1時間単位の有休も取得可能です。 |
| 教育体制 | ▼会社について学ぶ研修（1週間） 企業理念やビジネスモデルなどについて学びます。 ▼他部署について学ぶ研修（2ヶ月間） コールセンター、営業、管理部、現場で対応する植木カットデザイナーのいる部門など、すべての部署で数日かけて業務を経験。それぞれの現場のことを知り、周囲とよい人間関係を築くことで、その後の実務に役立てます。 ▼OJT 社内ヘルプデスク業務と並行で基幹システムの開発や業務改善の取り組みに参加。いずれも複数名のチーム体制で行なうため、実務を通して先輩たちから学びを得ることができます。 ▼内観研修 内観について詳しく知りたい方はこちら <https://e-naikan.jp/> |
| 配属部署 | ★管理部のシステムグループに配属となります！ 現在システムグループでは、20代～40代の男女3名が活躍中。勤続年数は3年、4年半、10年と幅広いですが、プライベートの話題で盛り上がることがあるほどフランクな組織。ハード系のSE、技術営業、携帯ショップ販売員など経歴はバラバラです。 ★当社はパートスタッフを含む全従業員の8割が女性！男女とも管理職を目指せる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社クイック・ガーデニング |
|---|---|
| 設立 | 2003年 |
| 代表者 | 代表取締役 渡辺 則夫 |
| 資本金 | 4600万円 |
| 従業員数 | 105名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 21億4000万円（2023年3月期実績） 20億1000万円（2022年3月期実績） 17億1000万円（2021年3月期実績） 15億5000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 造園業（個人邸・小規模緑地向けの樹木の剪定・伐採、除草・草むしり、庭木の消毒、植栽、芝張り、芝刈り、砂利敷き、土づくり、墓地の手入れなど） |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒183-0016 東京都府中市八幡町3-19-20 サンサティアビル3F |
| 主要取引先 | 株式会社アイリスプラザ ユニディカンパニー(ユニディ) 旭化成ホームズ株式会社 アークランズ株式会社 株式会社イーウェル 株式会社エンチョー 株式会社 Olympicグループ 株式会社おうちDEPO 株式会社カインズ 株式会社カンセキ 株式会社クラブツーリズム・ライフケアサービス 株式会社ケーヨー（ケーヨーデイツー） コーナン商事株式会社 株式会社コープサービス 株式会社コープライフサービス 株式会社コメリ ジャパンベストレスキューシステム株式会社（生活救急車JBR） 株式会社ジョイフル本田 株式会社スーパーバリュー 生活協同組合コープあいち 株式会社西武リアルティソリューションズ |
| 主要取引先（2） | 株式会社セキチュー DCM株式会社 東急株式会社（東急ベル） 東都生活協同組合 株式会社ナフコ 株式会社ベアーズ 株式会社ベネフィット・ワン 株式会社マキバ（ハンディホームセンター） リソルライフサポート株式会社 株式会社リロクラブ ロイヤルホームセンター株式会社 株式会社綿半Jマート 合計32社（2023年10月時点） |
| 企業ホームページ | https://www.919g.co.jp/company/ |
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