人事(自社とグループ企業の採用に携わります)◎1日7時間勤務/土日祝休み◎月給25万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/11/28 - 2023/01/08)
人事(自社とグループ企業の採用に携わります)◎1日7時間勤務/土日祝休み◎月給25万円以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし上場企業
当グループが1年間に採用している人数、最低100名。
100名。これは、当グループが1年間に採用している社員の人数。「この中から誰を採用するか絞る」のではなく、少なくとも年間100名は、新入社員が増えているということです。
大部分を占めるのは、各学習塾で教室運営を行なう教室長や営業担当。当社の未来を託すにふさわしい方を積極的に採用しています。
人事の仕事は、スケジュールを調整したり、応募時点のメールや電話などのやりとりがメイン。また、採用だけでなく入社後の研修に至るまで、一貫して担当します。毎年多くの優秀人材を採用するためには、必要不可欠な存在です。
全ての応募者に接し、面接の調整や会社説明会の運営、研修対応などを通して入社後の成長を見届ける。当社の人事は、数えきれないほどの”可能性”に触れる仕事です。
募集要項
仕事内容 |
人事(自社とグループ企業の採用に携わります)◎1日7時間勤務/土日祝休み◎月給25万円以上 東京都を中心に学習塾を運営する当社にて、自社やグループ会社の採用関連業務をお任せ。応募者対応や求人メディアとのやりとりなどがメインで、ゆくゆくは採用計画にも携わります。
【1歳から社会人までの教育を支える会社です】 完全1対1の進学個別指導塾『TOMAS』をはじめ、東京都を中心に学習塾を展開中。託児・学童の要素を併せ持った進学塾や小学校受験の学習塾、家庭教師、医学部受験専門の学習塾、マンツーマンの英会話教室などを展開しています。グループ各社で連携し、小さな子どもから社会人まで、幅広くサポートしていることが特徴です。
【グループ全体の採用業務をお任せします】 これまでは各企業で採用を行なってきましたが、今後はグループ全体の中途採用を1本化することに。当社の人事は、その取りまとめ役を担います。
新卒採用は別の担当者が対応するため、中途採用のみをお任せします。面接の日程調整を行ったり、求人媒体の選定から出稿を行うなど、円滑な採用活動を支えてください。
〈このような業務を担当します〉 ■応募者対応 本社やグループ会社の応募者とのやりとりが中心。応募者対応や面接官の予定確認・面接日時の調整を行います。
■求人メディア・人材会社などとの折衝 複数の求人メディアとやりとりし、媒体選定・取材対応・原稿のチェックを行います。
■説明会の実施(年5~6回) 詳細な給与システムから仕事内容、人事評価制度に至るまで全てをオープンに説明します。当日までの準備や参加者の取りまとめ、会場設営などを行います。
■研修・e-ラーニング等の推進 受講科目の選定・社員への受講案内・実施状況の確認などを担当していただきます。
◎ゆくゆくは、採用計画にも携わっていただく予定です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■社会人経験をお持ちの方 ■四大卒以上
〈以下に当てはまる方を歓迎します!〉 □採用業務に関わった経験をお持ちの方 □人材業界での勤務経験がある方 □顧客折衝経験(営業など)をお持ちの方
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募集背景 |
完全1対1の進学個別指導塾『TOMAS』など、教育業界で高い知名度を誇るリソー教育。「本物の教育サービスを提供する」という理念のもと、質の高い個別指導を実践しています。少子化問題が取り沙汰されるようになって久しいですが、当社は着々と業績を拡大中。様々な形態の学習塾を運営することで、1歳から社会人までの生涯学習を幅広くサポートしています。
より多くの方の学習を支え、さらなる事業拡大を図るため、中途採用を強化することに。そこで今回、グループ全体の採用に携わる人事担当を、新たにお迎えする運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間6ヶ月あり) ※試用期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区目白3-1-40 目白リソービル ◎転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~18:00(実働7時間、休憩1時間) ※残業は月10時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~+賞与年2回+各種手当 ※経験、スキルなどを考慮し、決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
年収例
450万円/29歳・部員 570万円/36歳・係長
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休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(有休消化型) ■冬季休暇 ■年次有給休暇(初年は10日、2年目以降20日間付与) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇(裁判員休暇など)
◎夏は有休を使って最大10日間の長期休暇を取得することも可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格(年2回チャンスあり) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
〈手当を多数用意しています!〉 ■皆勤手当 ■勤続年数手当 ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(例:配偶者・中学生1人と高校生1人で、月6万5000円を支給) ■住宅手当(月2~4万円を毎月支給) ■役職手当 ■情報管理手当
〈その他制度も充実!〉 ■退職金制度 ■定年65歳(定年後、70歳まで再雇用制度あり) ■社員持株制度(奨励金20%援助) ■個人型確定拠出年金iDeCo(入会金、手数料補助) ■健康保険組合 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金(お子様1人につき20万円) ■子弟新入学お祝い金(小学校・中学校) ■保養所/軽井沢・熱海各2箇所、箱根(計5箇所) ■部活動/野球・ゴルフ・テニス・自転車・農業など ■コナミスポーツクラブ優待利用 |
入社後の流れ |
▼会社や事業について知る 入社後はまず、4日間の座学研修を実施。グループ各社の事業や、それぞれの学習塾にどのような特徴があるかなどを学びます。
▼できることから少しずつ担当する 座学研修後は、部門長による研修を行ないます。半日の研修を終えたら、いよいよ実務スタート。先輩のOJTのもと、できることを少しずつ増やしていきましょう。採用には1年間の大まかな流れがあるため、焦らずじっくり経験を積んでくださいね。
▼採用計画や組織改善にも挑戦する 人事としてひと通りの仕事ができるようになったら、採用計画などにも携わりましょう。仕事に向き合う姿勢も、昇給・昇格につながる評価の対象。1年で2段階昇格した先輩もいます。 |
株式会社リソー教育の人事(自社とグループ企業の採用に携わります)◎1日7時間勤務/土日祝休み◎月給25万円以上(1200374)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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