| 仕事内容 | 教育担当（管理職候補）◎経営陣との距離が近いポジション ◎教育の仕組みづくりから運用までお任せします 社内・社外で行なう教育プロジェクトについて、仕組みづくりから実際の運用まで一貫して担当できる、裁量の大きい仕事です。経営陣に近いポジションとして、業務の進捗状況や各部署の課題などについて、会長や社長と密にコミュニケーションを取りながら進めていただきます。【具体的な業務内容】 ■社員向け教育制度の構築・整備・運用 同じ企業で働く社員でも、業務内容や年次、経験によって、強みや弱みは大きく異なります。そこで、画一的な研修ではなく「お客様の事情に合わせた提案能力を磨きたい」など、個別の課題に応じた教育制度を構築するプロジェクトを発足しました。 入社後はまず、社員の仕事ぶりや課題に感じていることを調査・分析するところから始めていただきます。その後、各部署・階層の課題に合わせた教育制度を策定し、運用。社員の成長を加速させる教育制度づくりを期待します。 ■社外向けセミナーの企画・運営 2023年上期に沖縄にオープン予定の『タップホスピタリティラボ』にて、セミナーの企画や講師のアサイン、場合によっては当日の運営をお任せすることもあります。『タップホスピタリティラボ』とは、観光・宿泊に関連する企業と協力して、新たなサービスの提供を目指した実証実験などを行なう場所です。 ※上記に伴う出張は裁量を持って決められます。 【入社後の流れ】 まずは当社の事業概要や経営方針、社員の特徴などの理解からスタート。その上でお任せするミッションを遂行していただきます。 経営陣とのやりとりについても、最初のうちは先輩社員が同行する予定です。報告・連絡・相談を密にしながら、当社の風土・文化を自発的に吸収していただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問│業種未経験歓迎】 ■社員教育・研修の実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません） |
| 募集背景 | 【組織体制強化のため、教育担当を募集します！】 自社オリジナルのパッケージシステムの開発・販売・保守を一貫して手がける当社。大手チェーンホテルや老舗旅館をはじめとした宿泊施設から多くの引き合いをいただいています。今回は会社全体の組織強化を見据え、社内外の教育プログラムの構築から運用までを専任で担当できる方を募集します。将来の管理職候補として、大きな期待を寄せているポジションとなります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：30～18：15（実働7時間45分、休憩1時間） |
| 給与 |
年俸制500万円～650万円 ※年俸の14分の1を月々支給。残りを賞与支給時期（7月・12月）に支給します。 ※年俸の14分の12に月30時間分（6万8000円～8万8500円）のみなし残業手当を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※給与額は経験・能力などを考慮の上、決定します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（1時間単位で取得可能） ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 （取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＜充実の手当をご用意！＞ ■残業手当（みなし残業時間超過分） ■出張手当 ■在宅勤務手当 ■ピアボーナス制度 ■慶弔金支給 ＜自発的な学びを支援します！＞ ■資格手当（TOEIC700点以上、基本情報技術者など） ■資格受験料支給（語学系資格、IT技術系資格などの合格時に支給） ■eラーニング制度 ■社内勉強会 ＜その他待遇＞ ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■ウォーターサーバー・ホットコーヒー無料 ■高級リゾートの会員権 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービス利用 ■社内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社タップ |
|---|---|
| 創業 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 林 悦男 代表取締役専務 吉田亮一 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 268名（2023年8月時点） |
| 売上高 | 27億8603万円（2022年3月期実績） 26億419万円（2021年3月期実績） 27億2582万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング ■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発 ■ホスピタリティサービスエンジニアリング ■ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理 ■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス ■アウトソーシングの受託 ◎導入事例はこちらをご覧ください！ ⇒【https://www.tap-ic.co.jp/case/】 |
| 事業所 | ■東京・東陽町オフィス（本社）／東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ■沖縄・琉球大学オフィス／沖縄県中頭郡西原町字千原1番地 地域創生総合研究棟302号室 ■THL 沖縄事務所／沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄 ■ベトナム・ハノイオフィス／5th Floor, Technosoft Building, No 15/8 Duy Tan,Cau Giay, Hanoi 10000, Vietnam |
| 関連会社 | 株式会社ジェント タップ・ホスピタリティ・ベトナム社 大連普楽克斯軟件有限公司 |
| 主要取引先 | APA HOTELS&RESORTS オークラホテルズ＆リゾーツ（ホテルオークラ東京ベイなど） オキナワマリオットリゾート＆スパ ケン・ホテル＆リゾートホールディングス 神戸ポートピアホテル ザ・テラスホテルズ JR北海道ホテルズ（JRタワーホテル日航札幌等） 相鉄ホテルマネジメント 帝国ホテル 東急不動産（東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等） ホテル銀水荘 星野リゾート ホテル日航アリビラ ホテルニューグランド マイステイズ・ホテル・マネジメント ブライトンコーポレーション リゾートトラスト （50音順表示・敬称略） |
| https://twitter.com/tap_recruit/ | |
| 企業ホームページ | https://www.tap-ic.co.jp/ |
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