未経験から始める派遣キャリアアドバイザー ◎残業月平均22時間 ◎年間休日122日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/27 - 2022/08/07)
未経験から始める派遣キャリアアドバイザー ◎残業月平均22時間 ◎年間休日122日
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
挑戦を迷う必要ナシ。駆け上がるチャンスはいつもそばに。
医療・福祉・保育業界など、ニーズの高い分野で人材ビジネスを展開している当社。2019年に、出版や広告分野で業界大手の『マイナビグループ』の一員に。業績は右肩上がりで成長中です。
サービス内容は、人材紹介の立ち上げ等新規事業も幅広く展開。介護領域の派遣事業は業界トップクラスという安定基盤の会社です。
現在、売上100億円を目指し60拠点へ拡大する予定があります。責任あるポジションをどんどん増やしている為、若いうちから挑戦できるチャンスがたっぷり!新拠点の出店も予定しています。
社員の6割は未経験で活躍している為ご安心を!前職は介護職、「今度は裏から介護業界を支える仕事がしたい」と入社した社員が、成長率No.1の営業支店を創出する存在になっています。働き始めた派遣さんの人数や、継続の割合に応じて昇格が早まる為、経歴は関係ナシ。成果を上げやすい仕組みがあるから、経験0でも支店長の地位を狙えますよ。
平均年齢は29歳と若手が中心。仲間と共に、未経験から特急のキャリアアップを叶えませんか。
募集要項
仕事内容 |
未経験から始める派遣キャリアアドバイザー ◎残業月平均22時間 ◎年間休日122日 登録している派遣スタッフと人手不足に悩む医療、保育、介護施設のマッチングを行ないます。まずは先輩と一緒に業務を進めて、できる事を増やしていきましょう。
―派遣スタッフについて― スタッフは、看護師、介護士、保育士といった専門職の方々。「家の近所で働きたい」「給与を高めたい」等、様々な希望を持っています。
<仕事の流れ> ▼登録スタッフとの面談 勤務条件やライフスタイル、労働観にマッチした仕事を求職者にご紹介。ご本人に合った施設を見つける事が成果UPのポイント!案件数が豊富なので、ピッタリの仕事があればすぐに提案もできます。
▼求人企業の開拓 派遣スタッフの希望に合う施設がない場合、既存の取引先はもちろん、新規の企業も開拓し連絡をとります。大体1~2日間で求人中の企業を探すイメージです。
▼人材と企業のマッチング 職場見学等も行ない、派遣スタッフと企業の双方が納得すれば、就業開始。
▼就業後もフォローを欠かさずに 派遣スタッフの方は、グループで開発した『apアプリ』を活用しています。仕事検索、キャリアアドバイザーへのチャット、タイムカード、ポイント確認などの機能があるアプリで、効率的にフォローできる仕組みです。
―当社のお仕事のポイント― ★チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイル 一人で黙々と業務をするのではなく、チームで協力・工夫をして働くことができます。
★スタッフのニーズに応えるマッチングを追求するやりがい 通常の派遣会社では、クライアント企業から仕事を受け、スタッフを派遣する流れが一般的ですが当社は逆!スタッフのニーズに合わせて求人を紹介していきます。そんなスタッフ本位なスタンスでニーズに応える営業手法だからこそ成果に繋がりやすく、やりがいを感じる事ができます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒の方を歓迎!> ■スキル、知識、人材業界の経験は一切問いません。 →先輩の前職は、不動産、アパレル、旅行コーディネーター、飲食、広告営業など。未経験から多くの先輩がキャリアチェンジし活躍しています。接客経験がある方は活かせる環境です!
※介護・保育分野での就業経験のある方は優遇いたします!
~下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください~ ◎課題解決のスキルを身につけたい方。 ◎人の役に立つ仕事がしたい方。 ◎成果に応じて、正当な評価を受けたい方。
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募集背景 |
医療、保育、介護分野など、有資格者の人材派遣を得意とするブレイブ。人手不足の領域に特化することで、業績は右肩上がりで上昇中です。さらに2019年2月には人材、広告大手のマイナビグループの一員になり、安定した基盤を手に入れました。今後は新規事業にも力を入れ、より多角的に事業拡大を行っていく方針のため、全国で【10名以上】の新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社、もしくは各拠点のオフィス 【全拠点駅チカ!選べる勤務地】 ★高崎、埼玉、柏、千葉、立川、町田、神戸、広島、北九州、鹿児島オフィスは特に積極採用中★
【東京本社(新宿オフィス)】 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
【各拠点オフィス】 北海道/札幌市 宮城/仙台市 新潟/新潟市 長野/長野市 栃木/宇都宮市 群馬/高崎市 千葉/船橋市、柏市 茨城/水戸市 埼玉/さいたま市 東京/新宿区、立川市、町田市 横浜/横浜市 静岡/静岡市 愛知/名古屋市 三重/四日市市 京都/京都市 大阪/大阪市 兵庫/神戸市 岡山/岡山市 広島/広島市 愛媛/松山市 福岡/北九州市、福岡市 熊本/熊本市 鹿児島/鹿児島市
勤務地一覧はこちら https://www.braves.co.jp/contents/text/c165/
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎ノー残業デーも実施中! メリハリをつけて働いていただけます。 ◎月の平均残業時間は、22時間ほどです。 |
給与 |
東京・神奈川・大阪 月給24.05万円~31.12万円
埼玉・千葉・名古屋 月給22.45万円~29.52万円
札幌・宇都宮・静岡・広島・京都・神戸・四日市 月給21.4万円~28.47万円
仙台・新潟・長野・高崎・水戸・岡山・福岡 月給20.1万円~27.17万円
熊本・鹿児島・松山 月給19.4万円~26.47万円
※月給には一律支給の地域手当、45時間分の固定残業代(4.8万円~/エリアにより異なる)を含む。超過分は別途支給。
★支店長になればさらに収入アップ!月給30万円~46万円になります。
年収例
年収350万円/25歳(入社1年) 年収460万円/26歳(入社2年) ★営業・人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与になる可能性があります!
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休日休暇 |
【年間休日122日以上】
◎週休2日制(月9日/シフト制:原則、土、日、祝日) ◎夏季休暇(3日) ◎冬季休暇(5日) ◎慶弔休暇 ◎誕生日休暇 ◎有給休暇(5日計画付与制度導入) ◎育児・介護休暇 ◎結婚休暇 ◎出産立会休暇 ◎産前産後休暇 ◎通院休暇 ◎生理休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定(年4回/10月、1月、4月、7月) →4回連続で昇給することも可能! ■賞与(6月、12月/昨年度支給実績2回) ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備 ■社宅制度(転勤を命じた従業員のみ適用) ■社用携帯、iPad支給 ■定期健康診断 ■ストレスチェック(年1回) ■社員総会(年1回) ■ブレ活制度(野球、フットサル、BBQ、スノーボード、忘年会、新年会などを全額会社負担) ■幹部旅行(年2回) ■BraveNext旅行(年1回、会社負担) ■インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞など) ■メンター制度 ■テガラみる(入社後数ヶ月間、自社アプリで人事がフォロー。気軽に連絡や相談が可能) ■ノー残業デー ■服装オフィスカジュアル ■マイナビ全社顕彰(最大100万円の賞金と海外旅行、3年連続3部門受賞実績有) ■野球観戦などのイベント優遇 |
教育制度 |
入社後は「派遣法」など営業業務を行なう上で必須となる業界知識をお教えします。その後は先輩からOJTで仕事を教わっていきましょう。また、キャリアのステップアップのスピードが速く、入社1ヶ月をはじめ入社1年以内に支店長に昇格した社員もいます! |
配属部署 |
当社で活躍している社員の平均年齢は29歳と、若いメンバーばかりで年齢や性別、勤続年数に関わらず垣根のない関係性が魅力♪チームワークを重視するため、コミュニケーションを取りながら業務を進めることができるので安心です。活躍している先輩のほとんどは、未経験スタートです。お仕事に慣れるまでの大変さもしっかり理解しています!安心して頼ってください。 |
株式会社ブレイブ(マイナビグループ)の未経験から始める派遣キャリアアドバイザー ◎残業月平均22時間 ◎年間休日122日(1169135)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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