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株式会社ブレイブ
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株式会社ブレイブ

会社概要

  • 設立 2011年
  • 代表者 代表取締役社長 島田 忠信
  • 資本金 2100万円
  • 従業員数 168名 ※マイナビグループ全体:約12,400名
  • 事業内容 ■総合人材サービス業 ・メディカルケア事業 「介護士」「看護師」「保育士」における人材派遣、人材紹介、アウトソーシング業 ・オフィスサポート事業 事務職やコールセンタースタッフなど、オフィスワーク分野における人材派遣、人材紹介、アウトソーシング業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可/派13-305018 有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
医療業界の人出不足に対して、少しでも何か会社として社会貢献をしていこうとしているところ。例えば、無資格未経験の方にこれから介護を始める前にブレイブケアアカデミーなど独自の認定制度を作ったりすることで社会貢献に携わっている

事業の弱み:
まずは、しっかりした組織が出来ていないことが弱みだと思います。あとは、本社の対応できる方の人数が限られているのでもう少し窓口があればいいなと思います。また、事務作業を出来る人が支店にいないと結構きついです。

事業展望:
これから介護士の不足問題は、本当に深刻な問題になっていくと思うので介護士を育てながら一緒に成長できる会社になって独自の介護施設も作れるくらいに大きな会社になっていってほしいです。理想ですべて答えさせていただきました。
口コミ投稿日:2022年04月08日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
マネジメントが若いうちから学べる。資格をとったら資格手当があるようです。インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞、BraveMissionStatement大賞)があります。

働きがい:
スタッフさんとクライアント双方にとって納得できる形で関係性が築けていくとき、とてもやりがいを感じます。名指しで担当にしてほしいと言われることもあります。その時は本当に嬉しいです。
ただし、クレームも多いですがこれはいい経験になります。
口コミ投稿日:2022年04月08日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
【すべては人から始まる】会社のビジョンです。会社の平均年齢が28歳と若い人が多いので話しやすい人が多いです。社風は、とにかくやる気がある人にはどんどんチャンスがあるよ!って感じです。またいろんな事に挑戦していこう!という感じもあります。

組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いので社内の風通しが良いと思います。組織体制はよく変わるのでよく分かりません。
社員同士は他支店とはあまり交流する機会はないです。自分から他支店の人に声を掛けていくことができう人なら交流はいくらでもできます!
口コミ投稿日:2022年04月08日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
昇給は年4回の査定があります。賞与も年2回あります。毎月会議で1位の人にはインセンティブもあります。頑張っている人は必ず上司が見て評価してくれます。派遣検定を取得すると毎月手当が貰えるようです。もう少しインセンティブがあればいいなと思います。

評価制度:
通常の会社では考えられないようなスピードで役職につけます。年齢も関係なく評価してくれます。
とにかく若い人でも役職につけるチャンスがたくさんあります。やる気があれば誰にでもチャンスはあるので今のうちです。
口コミ投稿日:2022年04月08日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 契約社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9:00~19:00だが管理職になると残業時間が増える傾向にある
そのため支店長以上は仕事にバランスが傾きがちになってしまう
ただ22:00までにはPCをシャットダウンしなくてはならないのでどんなに遅くてもその時間までには退社が可能
休日は年120日以上あるためしっかり休むことができている
口コミ投稿日:2022年04月07日

クチコミについての、企業からのコメント

現在、弊社は毎年成長をしており、現在の目標は売上100億円・拠点数60拠点を目指しております。
支店数も毎年増えており、既に全国に拠点を展開しております。
今後も成長をしていくべく、新規事業や新拠点の力になって頂ける方に是非応募して頂きたいと思っております。

もちろん、既存拠点でも拡大をしているので「自分を成長させたい」・「新しい業種にチャレンジしたい」そんな人も大歓迎です。
先輩社員も人材系の経験者はごく一部で大半の社員が未経験からのスタートです。
それでもがんばりや意欲が評価され、最短半年での支店長職へ就いた社員もおります。

成長過程の会社であるがゆえに組織体制の変化や制度・待遇面では大手企業には劣るかもしれませんが、
これからそれを作っていける実現性と自身のキャリアを早期に積み上げることができるのが当社の魅力だと感じております。

毎年、制度・待遇面を含めて少しずつ制度・待遇面を改善しておりますので、
色々な意見を出していただき、会社をより良い環境にしていただきたいとも思っています。

是非、ご興味を持って頂いた方からのご応募をお待ちしております!!
2022.4.22 回答
2.8
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.5
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
3.8
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
2.5
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
369万円
納得度
50%
23人(平均28歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
54%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給:東京、神奈川 等/24,05~46,92万円 他/19,4~43,72万円
  • 勤務地 東京本社、全国各拠点オフィス【町田/横浜/宇都宮/岡山/広島/福岡(天神・北九州)は特に積極採用中】
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