バックオフィススタッフ(人事や労務関連の事務を担当)◎土日祝休み!残業月10時間以内!賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/06/30 - 2022/07/27)
バックオフィススタッフ(人事や労務関連の事務を担当)◎土日祝休み!残業月10時間以内!賞与年2回!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
業界特化のシステム会社だから叶う、将来も安心の日々。
帝国ホテル、アパホテル、星野リゾート――取引先に名を連ねるのは、誰もが知る有名ホテルやリゾートホテルばかり。当社は、ホテル業界に特化し、自社オリジナルのパッケージシステムの企画・開発・導入を行なっているシステム会社です。
予約管理、顧客管理、売上管理と、ホテルに関わる業務は煩雑になりがち。当社のシステムは、お客様の課題に合わせた柔軟なカスタマイズが可能。多くの依頼が寄せられ、業績は安定して推移しています。
あなたにはバックオフィスグループの一員として、採用や労務などに関わる事務手続きをお任せします。残業は月10時間以内と少なめ。年間休日は120日で、土日祝がお休みです。部署内の連携を強化し、業務量を調整しているので、忙しくなりすぎることはありません。
また産休・育休の取得実績もあり、定期昇給や賞与、退職金制度も揃っているので将来も安心。自分の時間を大切に、無理なく続けていけます。
業界特化の安定した環境で、腰を落ち着けて活躍しませんか?
募集要項
仕事内容 |
バックオフィススタッフ(人事や労務関連の事務を担当)◎土日祝休み!残業月10時間以内!賞与年2回! バックオフィス部門にて、人事や労務に関する事務業務をお任せ。残業は月10時間以内とほとんどなし。仕事とプライベートを両立して働きたい方にオススメです。
【幅広い業務をお任せ!バックオフィス全般のスキルが身につきます】 ◆会社説明会の準備 新卒採用の会社説明会を年10回程開催。登壇する社長・社員のスケジュール調整や、説明会資料の作成をお任せします。説明会のコンテンツは事前に決まっており、基本的には上長の指示に従って対応するので、難しい業務はありません。
◆採用活動のサポート 中途採用の場合は、各部署から採用ニーズが上がってきたら、上長が採用計画を立てます。スケジュールに従って、求人広告の出稿、応募の取りまとめ、面接日の調整などを行ないましょう。
◆入退社対応 入社承諾書や退職届など、必要書類の手続きを行ないます。パソコンの貸与・返却にも対応。なお、外国人採用に伴うビザ申請業務も発生します。
◆労務業務 毎月の勤怠管理、社員の住所変更の申請対応、社会保険手続き、助成金手続きなどを行ないます。社内から「出張に伴う交通費の上限は?」といった問い合わせが寄せられる場合も。不明点がある場合その都度、先輩に確認しながら進められるのでご安心ください。
◆経費処理 出張費や交通費など社員からの申請に対応。必要があれば、銀行にて小口現金の引き出しも行ないます。
◎その他、航空券の手配、名刺の発注、商標登録の手続きなども行ないます。 ◎経費処理や勤怠管理には『Salesforce-Teamspirit』というクラウドサービスを使用しています。
……上長や先輩社員がサポートします…… 基本的には上長の具体的な指示に従って行動するので、難しい対応はなし。困ったことがあれば、先輩社員もサポートするので気軽に声をかけてください。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒、歓迎!】 ■バックオフィス系の事務処理経験がある方 └人事・労務・総務などに関わる事務経験や、一般事務・営業事務などの経験を持つ方を想定しています。 ◎学歴・就業ブランクは不問です!
\こんな方を歓迎/ □将来も安心の環境で働きたい方 □自分の時間を大切にしたい方 □幅広い業務に関わり、スキルを磨きたい方 □経験を活かして正社員で働きたい方
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募集背景 |
【バックオフィススタッフの正社員募集!】 ホテル業界に特化したシステム会社として、自社オリジナルのパッケージシステムの開発・販売・保守を一貫して手がける当社。これまで大手チェーンホテルや老舗旅館など、多くの企業と取引を行なってきました。
今後もより多くのお客様の期待に応えていくためには、バックオフィス部門の強化が欠かせません。そこで新たな人材を採用することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F ◎転勤はありません!
交通
東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
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勤務時間 |
9:30~18:15(実働7.75時間) ◎残業は月10時間以内と少なめです。 |
給与 |
月給20万円~30万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日間) ■夏季休暇(カレンダー通り) ■GW休暇(カレンダー通り) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当(TOEIC700点以上、基本情報技術者等) ■退職金制度 ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 ■各種有名ホテルの会員権 ■ピアボーナス制度
◎男女ともに管理職登用実績あり!子育て社員も活躍中です!誰もが働きやすい職場を目指しています。 |
一緒に働く仲間 |
バックオフィスを担う総務部では、現在7名の社員が活躍中です。それぞれが担当分野を持ちつつ、協力して業務を進めています。話しやすい雰囲気の社員ばかりなので、困ったことがあれば、何でも相談してください。一緒に頑張っていきましょう。 |
入社後の流れ |
入社後は先輩社員が中心となって業務を教えていきます。月単位で進める業務が多いので、1ヶ月ほど経験すれば、一通りの流れを理解できるようになるでしょう。ひとり立ち後も上長の指示に従って行動するので、分からないことがあれば、いつでも気軽に相談してください。 |
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