- 【事業内容】
- ◇安全性情報管理を主軸とした医薬品・医療機器の開発支援 ・安全性情報管理関連業務 ・薬事申請関連資料作成・QC関連業務 ・PMS施設契約支援関連業務 ・臨床開発支援/モニタリング業務 ・人材派遣（労働者派遣事業 派 13-304710）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 社内SE（業務効率化やインフラ整備）◎多くの製薬会社と取引／実務未経験歓迎／残業月20時間以内 当社のシステム部門において、自社の社員の業務効率を改善するツールや、クライアントにご利用いただくクラウドの業務系Webサービスの企画・開発に取り組んでいただきます。ITエンジニアの経験は不問ですので、チャレンジしてみたい方をお待ちしています！＜お任せする役割＞ 当社では製薬会社と取引し、安全性情報の処理支援業務や各種ドキュメントの作成支援といった業務を受託しています。その中で本社のシステム部門は、当社の従業員がより効率的に仕事ができる環境を整え、お客様にとって利便性の高いツールやシステムを開発していく役割を担っています。 ＜具体的な業務について＞ ■社内の業務効率化を目的としたツール開発 現場や間接部門などの声から、社内の現状の課題を把握。「こんな仕組みがあれば、より社内の業務が効率的になる」というツールを企画し、実際にカタチにしていきます。小さな便利ツールから全社員が使うシステムまで、内容や規模は様々。事業戦略において重要な業務であり、経営陣との直接のやりとりもあります。 ■新しい業務系Webサービスの構築・運用・保守 当社では、お客様である製薬会社向けに、全体のプロセスの最適化を実現するクラウドサービスの企画開発を進めています。その中で、ネットワーク、サーバの構築や運用・保守に関する業務を、外部ベンダーと連携して行ないます。新しいシステムなので、入社から半年程度はリリースに向けての準備。新システムの検収や保守・運用の検討、マニュアルの作成、本番環境の構築などを想定しています。 ※経験や能力、適性を考慮して、上記のいずれかの業務を担当します。 ◎入社後は、基礎研修の後、現場に配属。先輩社員が現場での実践を通じて、仕事の流れを学んでいきましょう。丁寧に指導していきますので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
専門卒以上 ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └ExcelやWordなどでの書類作成が得意という方、お待ちしています。 ◎ITエンジニアの経験は問いません。意欲や適性を重視した採用です！ ～以下のような知識や経験が活かせます～ ○プログラミングの知識・経験 ○ネットワークやインフラに関する知識・経験 |
| 募集背景 | 製薬会社から依頼を受け、医薬品の開発における各種サポート業務を手がけている当社。“CRO（医薬品開発受託機関）”として30年以上の歴史を築き、高品質なサービスが支持されて多くの製薬会社と安定した取引を続けています。 おかげさまで多くの依頼が寄せられており、社内の業務量が増加。今後も質の高いサービスを提供していくには、業務の生産性の向上が欠かせません。そこで、社内のツールやシステムの開発をお任せできる方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員／契約社員※3ヶ月（正社員）／1ヶ月（契約社員）の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F
※転勤はありません。 交通
都営地下鉄大江戸線「勝どき駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間の平均は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給21万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験や能力、前職給与などを考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
435万円（月給29万円）／入社3年目
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日／研修のため、年1回～4回の土曜出社あり） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（基本給の3ヶ月／昨年度実績） ■決算賞与 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■諸手当（役職手当、住宅手当）※規定あり ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■長期障害所得補償制度（GLTD保険） ■定期健康診断補助金 ■慶弔見舞金 ■社外研修参加補助 ■退職金制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■従業員持株会 ■家庭との両立のための支援制度（子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など） ■スカイマーク・ECC法人契約 ■研修制度（入社後導入研修、配属後の継続研修、安全性技術研修、チームごとの勉強会、1ヶ月～2ヶ月間のOJT） |
| 入社後の流れ | まず、2日間にわたり当社の理念や考え方、システムなどについてレクチャー。その後は、受託部門の仕事についての知識を指導。法規制や具体的な業務について学んでいきましょう。現場に配属されたら、先輩が実践を通じて指導。プログラミングや文書の作成法などを、先輩と一緒に仕事をしながら覚えていきます。半年ほどで、ひと通りの流れを理解できるようになっているでしょう。また、年1回の全社研修や継続研修なども実施しており、ポジションや階層に応じたスキルを身につけることが可能です。 |
| ライフスタイルに応じて柔軟に働けます | 社員がイキイキと活躍できる会社を目指している当社。ライフスタイルの変化に応じて柔軟に働けるように、多彩な制度を整えています。ぜひ、腰を据えて長く働いてください！ □育児休業制度 取得率・復帰率ほぼ100%です！ □育児短時間勤務 育児休暇取得後、子供が10歳に達するまでは希望に応じて所定労働時間の短縮や、時間外労働の制限を行なうことが可能。 □ギアチェンジ制度 ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更。 （例）出産・育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更し、子供が大きくなってから正社員に雇用形態を変更。 □介護休暇制度 要介護状態にある家族を介護する社員は、介護のために休職することが可能。 |
| 会社名 | WDBココ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷口 晴彦 |
| 資本金 | 2億7590万円 |
| 従業員数 | 576名（2023年12月時点） |
| 事業内容 | ◇安全性情報管理を主軸とした医薬品・医療機器の開発支援 ・安全性情報管理関連業務 ・薬事申請関連資料作成・QC関連業務 ・PMS施設契約支援関連業務 ・臨床開発支援/モニタリング業務 ・人材派遣（労働者派遣事業 派 13-304710） |
| 事業所 | 【本社】 〒104-6127 東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F 【関西オフィス】 〒650-0034 神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F 【東京オペレーションセンター】 〒104-6127 東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟27F 【神戸オペレーションセンター】 〒650-0034 神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング8F 【沖縄オペレーションセンター】 〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル6F |
| 企業ホームページ | https://www.wdbcoco.com/ |
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