総合職(営業・コーディネーター・事務など)★未経験歓迎/賞与年2回/定着率8割/手当・福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/03/03 - 2022/04/13)
総合職(営業・コーディネーター・事務など)★未経験歓迎/賞与年2回/定着率8割/手当・福利厚生充実
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
学歴や過去の職歴で判断しない!
社員の"本気"を尊重するのがアプメスです!
「新しい環境でイチから頑張りたい」「自分を変えたい」そんな想いを持った社員
一人ひとりを全力で支えたい。そう私たちは考えています。
だからこそ当社では、採用にあたって必要な経験や資格を一切不問としています。
それは、まっさらであればあるほど描き出せる可能性がより広がるから。結果、高
い志を持ったメンバーが当社には集まっています。
専門的な能力はこれから身につけていけば大丈夫ですから、まずはやりがいと目標
を見つけてください。あなたの強みを引き出し、そこからより活躍できるようにア
プメスが全力でバックアップします。
入社時はまっさらだった先輩たちも、今ではハイプレーヤーの道やマネジメントの
道、そして新規事業立ち上げへの道など、それぞれが描きたいキャリアを見つけ、
多方面で活躍しています。
もちろん、この限りではありません。スタートラインから続く道の先は無限に分か
れていますので、あなたにあった道を新しく見つけてもらってもOK。一緒に探りな
がら進んでいきましょう。きっと、どれを選んでも輝く未来に繋がっています。
募集要項
仕事内容 |
総合職(営業・コーディネーター・事務など)★未経験歓迎/賞与年2回/定着率8割/手当・福利厚生充実 今後のさらなる事業拡大に向け、全事業部横断で増員募集します。活躍のチャンスは全事業部!経験・希望・適性を考慮し決定します!
【配属部署とその担当業務】
■人材コーディネーター 求職者と、クライアント企業とのマッチングや、スタッフのマネジメント、育成、管理などもお任せします。主なクライアントは大手通信業界やIT業界、大手商社など。素質や潜在能力を見極める力が手に入ります。
■営業 クライアントやお客様の課題に対してサービスや商品のご提案を行います。配属部署によって、メインで取り扱う商材やサービスが異なるため、幅広い知識の習得ができます。
■人事(アシスタントポジション) 新卒・中途採用などの応募管理、面接設定などのアシスタント業務をお任せします。
■事務 社内やお客様からの問い合わせに対して、案内や書類の管理やデータ入力など幅広く担当いただきます。
■イベント運営 イベント・キャンペーンの運営に取り組みます。現場スタッフのキャスティング、スタッフの教育、研修講師などをお任せします。
【仕事のポイント】 <憧れの姿に近づける環境があります!> 「全ての懸け橋でありたい」という経営理念に則り、各事業を展開しているため、 入社後は、全事業部で挑戦の機会があります。 面談を通して次のステップを決めることもできますし、 ジョブローテーションによって自分の新しいキャリアを見つけることも可能です。 最終的にあなたの好きな仕事、楽しめる仕事や環境を当社で見つけていきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問!業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎> ★経験やスキルは一切不問。意欲・人柄重視の採用です!
【たくさんの方にお会いします!】 面接では、学歴や職歴に関係なくさまざまな方とお会いしたいと思います。
<こんな方にピッタリです!> ◆安定した収入が欲しい。 ◆今の環境にモヤモヤしている。 ◆スキル・知識を身につけて自分に自信を持ちたい!
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募集背景 |
エンジニア部門、販売部門に特化した人材の育成、派遣からスタートし、イベント・キャンペーンの企画・現場運営の請負など、多岐にわたる事業を展開している当社。法人、個人問わず数多くのお客様へ、各セクションで得たノウハウと実績からサービスを提供しています。2021年にはビルマネジメント事業を柱とするヒトトヒトホールディングス株式会社のグループへ参画。2022年には同社で上場を予定しており、更なる事業成長を目指していきます。そこで今回は、新たにに各部門の今後を担う人材を【10名以上】積極採用することとなりました。社員全員がいきいきと活躍できる環境の実現に向け、ぜひあなたのお力をお貸しください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 ※雇用形態に関しては、ご本人の希望・スキルをもとに決定いたします。 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与に変わりはありません。待遇は福利厚生欄を参照ください。 |
勤務地・交通 |
下記のうち、いずれかでの勤務となります。
■東京本社 東京都港区虎ノ門5-1-5 メトロシティ神谷町6F
■関東圏の各プロジェクト先 東京23区、千葉県、神奈川県、埼玉県
■北海道支店 北海道札幌市中央区北二条西2-32 第37桂和ビル6F
■東海支店 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル7F
■関西支店 大阪府大阪市中央区高麗橋4-7-5 淀屋橋NTビル4F
◎転勤は基本的にありません。 ◎勤務地は希望を考慮します。
交通
■東京本社 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結(徒歩0分) ・東京メトロ、都営地下鉄各線「虎ノ門駅」「御成門駅」「六本木一丁目駅」徒歩10分
■関東圏の各プロジェクト先 ・配属先により異なります。
■北海道支店 ・JR函館本線「札幌駅」より徒歩6分 ・札幌市営地下鉄各線「大通駅」より徒歩5分
■東海支店 ・名古屋市営地下鉄「丸の内駅」「伏見駅」より徒歩7分 ・名古屋鉄道瀬戸線「栄町駅」より徒歩9分
■関西支店 ・京阪本線「北浜駅」より徒歩3分 ・御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間)、もしくは9:00~18:00(実働8時間) ※配属先により異なることがあります。 ※残業は月平均10~20時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~26万円 +賞与年2回 ※みなし残業(30時間/4万2420円以上)を含む。超過分は別途支給。 ※配属先によってはインセンティブは発生します。
年収例
350万円/24歳・経験1年(月給25万円) 420万円/28歳・経験2年(月給30万円) 510万円/32歳・経験4年(月給37万円)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日、またはシフト制) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇制度あり(実績あり/取得・復職率100%) ◎女性管理職も複数名活躍しています! ※5日以上の連続休暇取得可! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(※正社員のみ支給) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ■固定残業代超過分支給 ■インセンティブ(配属先に準ずる) ■会議費 ■販促費 ■役職手当 ■業務用端末支給 ■定期健康診断 ■外部セミナー参加制度(社会人マナー等の基本的なビジネススキルを始め、年数回の研修で幅広いスキルが身につきます) ┗現在は、昨今の社会情勢に鑑みて開催の有無・実施方法などを判断しています。
<働きやすさをよりUPするため、下記手当を増やしました!> ◎飲みにケーション手当(社員同士の飲食代を手当として使用) ◎健康増進手当(自身の健康のために使用:スポーツジム、鍼治療やマッサージを受けるなど) ◎自己成長手当(仕事に関するものに対して使用:書籍・セミナー・英会話・ITパスポートなど) |
先輩インタビュー (27歳・男性) |
2019年にイベント事業部の営業として入社をしました。当初は、お客様への課題ヒアリングから企画の提案、人員の調整、運営やその後のフォローまで、一貫して携われることが楽しく日々奮闘していました。
まずはキャリアの幅を広げたいと思っていましたが、この会社で幅広い業務に携われるようになってからは、管理職への憧れが強くなりました。その後、日々の取り組みを評価していただき2021年に主任のポジションをいただきました!大きな権限を持って活躍できるマネジメント職は自分にとって理想の ポジションなので、これからも日々成長していきたいです。 |
数字で見るアプメス |
■平均年齢:27.8歳 20代が48%、30代が29%と若手が中心となっています。メンバー同士はフラットな関係性で、社員同士の仲の良さにも定評アリ。今のようなご時世になる前は、運動会やバスツアーなどのイベントも盛んで、みんなでワイワイ楽しんでいました。
■有給消化率:100% 各社員が有休を全て消化できるよう、本部がリマインドする仕組みになっています。そのため本人がうっかりして取りこぼすこともナシ。全員が有休100%消化、プライベートも両立できる環境です。
■定着率:80%以上(直近2年間) 長く働く人が多いのは当社の特徴。社員一人ひとりと向き合う会社だからこそ、自分を成長させながら長く活躍できます。 |
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