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株式会社アプメス

会社概要

  • 設立 1996年
  • 代表者 代表取締役社長 根本輝夫
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 170名 ※契約・アルバイトを除く(2022年3月時点)
  • 事業内容 ■人材派遣事業(許認可番号:派13-301469、13-ユ-305134) ■セールスプロモーション事業 └イベント全般の企画・ツール制作・運営・資材配送及び管理・イベント用品レンタル・オリジナル抽選機 ■コンテンツプロバイダー事業 └ソフト販売・販売システム構築・映像圧縮処理 ■BPOコンタクトセンター事業 └コールセンター運営、問い合わせ対応及びアウトバウンドコールアポイント業務 ■コンシュマーサービス事業 └家事代行 ■情報システム及びコンピューター、ネットワーク構築のコンサルティング ■コンピューターのソフトウェア、ハードウェアの輸入、開発、設計並びに販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
自分自身アプメスで初めての女性管理職につきました。
女性だからと言ってやりずらさはまったくなく、社長までの意見も通りやすかったです。
妊娠・出産でお休みをいただき、営業事務職での復帰を希望し現在時短勤務で働かせていただいております。今も女性管理職のもと勤務しておりますが、子育て経験者ということもあり臨機応変に対応いただけてとても助かっております。
口コミ投稿日:2023年08月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長までの意見が通りやすいなと思います。
MTGではもちろんですが、デスクでも気軽に意見が言える雰囲気があります。
2021年にグループインしてからは目標に対する意識も強くなり、各個人のスキル向上も積極的に行われています。

組織体制・コミュニケーション:
人材派遣事業部・セールスプロモーション事業部・家事代行事業・営業部・コールセンター事業とあり、個人の特性、経験、希望などを加味し配置されます。
月に1度会社に併設してあるカフェで飲み会が開かれており、
参加は任意ですが毎回たくさんの社員が参加し普段話せない人ともフランクに接することができます。とにかく仲が良い会社です。
口コミ投稿日:2023年08月22日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私は産休明けのため平日9:00~16:00(休憩1時間)の時短で勤務し、基本土日祝はお休みです。
子供が5歳になるまでは時短で勤務予定です。
夏季休暇・年末年始休暇・冠婚葬祭休暇があります。
また産休・育休はもちろんですが生理休暇もあります。

多様な働き方支援:
週3日程度はリモートワークにて勤務しています。
出社予定の日も子供の体調不良などで在宅へ変更していただくこともあり、
多様な働き方ができることはとてもありがたいです。
時短勤務させていただいてることも感謝しています。
口コミ投稿日:2023年08月22日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
給与だけでなく、健康保険、退職金制度、有給休暇の取得しやすさなど、従業員の福祉に配慮した福利厚生を提供しています。また、フレキシブルな働き方をサポートし、ワークライフバランスを重視しています。
クライアント先への就業では、クライアント先の福利厚生も一部受けることができます。
口コミ投稿日:2023年08月20日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度:
独特な特徴はありませんが
昇進の機会とキャリアパス:弊社では、従業員のキャリア成長を支援するためのプログラムを用意しています。定期的な評価とフィードバックを通じて、昇進や新たな責任を担うチャンスを提供しています。

評価制度:
独自の制度はありませんが
ボボーナス制度は、目標達成やプロジェクトの成功に直結した成果に基づいています。これにより、従業員は目標に向かって努力するモチベーションが高まります。
成績として見ずらい努力も見ていただけています。
口コミ投稿日:2023年08月20日
3.3
34人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.4
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
356万円
納得度
65%
34人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
78%
34人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 総合職として、人材コーディネーター、営業、人事、事務などから適性に合った業務をお任せします。未経験の方でも全ポジションで活躍のチャンスがあるため、理想の未来に近づけます!
  • 応募資格 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ★ブランク・学歴・職歴は関係なし!
  • 給与 月給26万円~48万円+各種手当 【年収例】644万円(34歳・経験4年)
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区)、関東圏の各プロジェクト先(東京23区、千葉、神奈川、埼玉)
  • 仕事内容 書類管理やデータ入力、電話での問い合わせ対応などのバックオフィス業務をお任せ。成長企業を裏から支えるポジションとして活躍できます。学歴や経歴は一切不問!
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎>★経験やスキルも不問◎タッチタイピングができる方歓迎!
  • 給与 月給22.5万円~+手当+賞与2回(正社員のみ)◎年収例:360万円(経験4年)
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区)、関東圏の各プロジェクト先(東京23区、千葉、神奈川、埼玉)
  • 仕事内容 営業として人材コーディネーター業務やサービスのご提案をお任せ。ジョブローテーション制度があり、営業以外にも様々なキャリアを描けます。未経験の方、大歓迎です!
  • 応募資格 学歴不問!<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎>★経験やスキルは一切不問。意欲・人柄重視の採用です!
  • 給与 月給25万円~+手当+賞与2回(正社員のみ)◎年収例:360万円(32歳/4年)
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区)、関東圏の各プロジェクト先(東京23区、千葉、神奈川、埼玉)
  • 仕事内容 総合職として、人材コーディネーター、営業、人事、事務などから適性に合った業務をお任せします。未経験の方でも全ポジションで活躍のチャンスがあるため、理想の未来に近づけます!
  • 応募資格 <職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!> ★ブランク・学歴・職歴は関係なし!
  • 給与 月給22.5万円~+各種手当 【年収例】360万円(32歳・経験4年)
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区)、関東圏の各プロジェクト先(東京23区、千葉、神奈川、埼玉) ◎転勤なし
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  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎>★知識もスキルも一切不要!意欲重視の採用です。
  • 給与 月給22万8000円以上 ◎年収例:420万円/28歳・経験2年(月給30万円)
  • 勤務地 本社(東京都渋谷区)または関東圏の各プロジェクト先(東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県)◎転勤なし