仕事内容 |
エンジニア派遣の営業 ★フレックス勤務OK ★土日祝休み 製造業の技術部門長や人事の方と面会し、製品開発計画や必要な人材についてヒアリング。適したエンジニアの提案から、エンジニアとメーカーを繋げる営業をお任せします! また担当企業に派遣されたエンジニアの労務管理やキャリアサポートも担当いただきます。
【具体的には...】 ・出社後、アポイント設定、訪問(訪問は一日2~3社) ・顧客(製造業)の技術部門長や人事と面会 ・製品開発計画や必要な人材についてヒアリングし、適した人材の提案 ・既存顧客であれば派遣中のエンジニアと面談し、近況の確認 ・派遣しているエンジニアの習熟度、キャリアプランを考慮した研修の提案 ・外出からの帰社後は、日報や提案資料を作成
【入社後は?】 入社後は1週間程度、座学にて研修を行ないます。現場配属後は電話による新規開拓や先輩営業への同行がメインです。徐々に自分が担当する顧客を増やしていき、半年~1年後には既存顧客への訪問が約8割になります。
まずは営業のマネジメントラインを目指していただきたいと考えています。 その後はご自身の考えに沿ったキャリア形成が可能。営業のエキスパートを目指したり、間接部門へのポジションチェンジなど様々なキャリアの実現が可能です。
【当社について】 1974年に設立した技術者派遣のパイオニアであるメイテック。大手メーカーのモノづくりの核となる設計開発の領域に特化したエンジニアを多く抱え、取引実績は延べ4,000社以上と業界最大級です。様々な分野のものづくりに挑戦できる機会があり、幅広い知識とスキルが磨けるため、エンジニアにとっても成長できるフィールドがあります。企業とエンジニアの成長を後押しする、営業にぜひチャレンジください。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<大卒以上|業種未経験OK!> ■普通自動車運転免許 ■営業経験2年以上(法人・個人不問)
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募集背景 |
製品開発に注力する製造業が増えてきている昨今、大手メーカー各社からエンジニアを求める声が増加。ものづくりに意欲的なエンジニアを積極的に採用する企業が増えています。昨年はエンジニアを中心に約200名の社員を採用しています。それに伴い、サポート役の営業人員が不足しており、メンバーを増員し更なる業績拡大を図りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
下記いずれかの勤務地への配属となります。初任地の希望は考慮します。
東京、静岡、湘南、川崎、愛知、岐阜、長野、神戸、大阪、京都
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) |
給与 |
月給21万4300円以上+賞与年2回 ※能力を考慮の上、決定します。年収は400万円~600万円を想定しています。 ※別途、残業代・交通費・諸手当などを支給します。
年収例
25歳(単身)|年収504万円(月給31万円+賞与) 30歳(配偶者・子1人)|年収614万円(月給39万円+賞与)
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休日休暇 |
《年間休日126日》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(半休制度あり) ■積立休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児・介護休業 ■リフレッシュ休暇 他 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与(年2回) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし ■地域手当(扶養者の有無や地域により月1万3300円~4万2900円) ■こども手当(子供1名につき月1万3300円) ■単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円) ■帰省手当(単身赴任先から、自宅まで月2回分の往復交通費) ■転勤一時金 ■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円~3万5000円+光熱費を個人負担) ■財形貯蓄奨励金制度 ■退職金・退職年金制度
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
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