DX推進｜区役所の在り方を、DXで変えていく。（1119781）（応募資格：■いずれかの実務経験　[1]ICTコンサル　[2]情報システ…　雇用形態：正社員）｜目黒区役所の転職・求人情報

DX推進｜区役所の在り方を、DXで変えていく。の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/11/25 - 2021/12/22）

DX推進｜区役所の在り方を、DXで変えていく。

正社員完全週休2日転勤なし

目黒区の変革がはじまる。プロデューサーはあなたです。

目指すのは、区民にとって『もっと』が叶えられるまち。「もっと楽に」「もっと安全に」「もっと丁寧に」などの変革を、デジタルの力を使って実現します。

これまで、LINEでのワクチン予約、オンラインフォームでのアンケートなどを実現しましたが、まだスタートしたばかり。しかし、さらなる革新には専門的な知識や経験を持つ人材が少ない状態。「もっとこうなってほしい！」の声を叶えるためには『めぐろ変革プロジェクト！』のプロデューサーとなるあなたの力が必要です。

デジタル技術を活用した業務改革を進めたり、新たなICTツールの導入方法や移行手順を決めたり、職員や区民が使いこなせるようにサポートしたり。あなたが施策を現場に落とし込んで理想を現実にすることで、着実に目黒区は前へ進みます。

電子申請できる手続きが増えれば、区役所での待ち時間が家族と過ごす時間に変わる。区をより良くするための施策がスピーディに進めば、より住みやすいまちとなっていく。あなたの力が、目黒区を変える推進力になるのです。

募集要項

仕事内容	DX推進｜区役所の在り方を、DXで変えていく。目黒区役所は、区民にとって『もっと』が叶えられるまちを目指します。そこで注力しているのが、DX推進。DXの施策を推進するための企画や現場サポートなどを担っていただきます。＜具体的な仕事内容＞希望や適性を踏まえ、以下のいずれかを担っていただきます。（1）課の運営・プロジェクト管理（課長：1名） DX施策の実現に向けて、デジタル技術を活用した業務改革及びシステム標準化対応業務のマネジメント等を担当。プロジェクトの目標達成に向けた企画立案・進捗管理、DX戦略課のメンバーのマネジメントなどをお願いします。（2）DX推進に伴う職員・区民のサポート（係長：1名） DXやICTの知識レベルは、人それぞれ。そこで、新しいシステムに馴染んだり、従来のものと使い分けたりできるよう、職員や区民の方々をサポートします。具体的には、職員のICTスキルの向上を図ったり、デジタルが苦手な方に向けた対応を考えたりするなど。どんな方でも、DXが実現する効率の良さや便利さを感じられる状態を目指します。（3）システムの標準化（係長：2名）国は全ての地方自治体に、令和7（2025）年度までに新システムへ移行することを求めています。そこで、達成に向けた現場での進捗管理を担当。各課の状況（窓口対応⇒オンライン手続きへの移行状況など）を把握し、遅れている場合は、対処方法を考えたり現場に指示を出したりします。従来のシステムを止めないようにしながら、スムーズに対応することが大切です。（4）データの利活用（係長：1名）区の施策を適切に行なうためには、対象者の状況や区の現況を的確に把握する必要があります。EBPM（証拠に基づく政策）を進めていけるよう、データ利活用の仕組みの企画・立案等をお願いします。
応募資格	学歴不問 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 [1]ICTコンサルの実務経験（１、２、３） [2]情報システム企画・開発などの実務経験（１、２、３） [3]データ分析プロジェクトの実務経験（４） ※括弧内は【仕事内容】の数字と同様です。 ※応募資格の詳細は目黒区のホームページ（https://www.city.meguro.tokyo.jp/gyosei/jinzai/shokuin_boshu/ninkitukibosyuu.html）をご確認ください。 ----いずれかに当てはまるような方、歓迎します---- □DXで多くの人の生活を変えることに興味がある方 □これまでの経験を活かし、影響力の大きい仕事がしたい方 □周囲を巻き込みプロジェクトを進められる方 □公益性の高い仕事に関心があり、中長期の視点を持って仕事を進められる方
募集背景	「自由が丘」「中目黒」といった人気スポットや春には桜が彩る「目黒川」がある目黒区。約28万人の生活を支える区政の中心となるのが、目黒区役所です。デジタル技術の飛躍的な発展により、区民生活や行政サービスのさまざまな場面で「これまでできなかったこと」や「かつては考えられなかったこと」を検討・実現していくため、今年度から『情報政策推進部』を新設。情報政策の推進を担っていただくプロフェッショナル人材を、新たに5名募集します。DXやデータ利活用等について専門的な知識・経験をお持ちで、「デジタルの力で目黒区を変革していこう」という気概のある方の応募を心よりお待ちしています。
雇用形態	正社員正規職員 ※一般任期付職員としての採用となります。任期は令和4（2022年）年4月1日から令和7（2025）年3月31日まで。（最長5年まで更新する場合があります。）
勤務地・交通	目黒区総合庁舎／東京都目黒区上目黒2-19-15 ※転勤はありません。交通東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分
勤務時間	8：30～17：15（実働7時間45分）
給与	月給30万円以上＜給与例＞課長級37歳…給与月額48万円以上係長級33歳…給与月額30万円以上 ※採用前の職務経験等により、一定の基準に基づき金額を決定します。課長級の給与には、管理職手当を含みます。年収例 1,000万円／課長級（45歳） 750万円／係長級（45歳）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇（5日） ■年次有給休暇（20日　※初年度は15日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇・育児休業
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与（期末・勤勉手当）年3回（6月・12月・3月）※昨年度実績：3回／計4.6ヵ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■特別区職員互助組合（ライフプラン事業・保険事業など） ■退職手当 ※上記の他に、通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当、管理職手当などが各条件に応じて支給されます。
一緒に働く人	情報政策推進部への配属となります。20代～40代が中心で、前職は民間企業で働いていた職員も複数います。「区役所の内部から変えていきたい」とエネルギッシュな雰囲気が特徴です。
自治体DXについて	近年のデジタル技術の飛躍的な発展を受け、国は令和8（2026）年をゴールにした『自治体DX推進計画』をスタート。“令和4（2022）年度末までに31の行政手続きをオンライン化”“令和7（2025）年度までに自治体の基幹システムを新たなものに標準化”といった目標を掲げています。

会社名	目黒区役所
設立	昭和7（1932）年10月
代表者	目黒区長　青木英二
資本金	公共機関のため資本金はありません。
従業員数	2061名（2022年4月時点）
事業内容	目黒区の区政全般に関わる業務を遂行しています。
事業所	東京都目黒区上目黒2-19-15
企業ホームページ	https://www.city.meguro.tokyo.jp/

会社名

目黒区役所

設立

昭和7（1932）年10月

代表者

目黒区長　青木英二

資本金

公共機関のため資本金はありません。

従業員数

2061名（2022年4月時点）

事業内容

目黒区の区政全般に関わる業務を遂行しています。