| 仕事内容 | 人事労務（責任者候補）★最短2ヶ月で責任者への昇格が可能！│年休125日！土日祝休み│残業ほぼなし 幅広い業界の顧客に対して、システム開発を行なっている当社。あなたには人事部のメンバーと一緒に採用業務、労務業務を担当いただきます。人事部発信で新しい社内制度を導入したり、採用計画の策定をしたり、会社の成長に欠かせない仕事もお任せ。幅広く経験を積みながら、スキルアップできます。【具体的には…】 ＞労務業務 ■入社・退社の手続き ■勤怠管理（使用システム／IEYASU） ■給与計算（給与奉行などの奉行シリーズ／人事奉行、マイナンバークラウド） ■健康診断の調整 ■福利厚生の整備 ■社内の安全、衛生管理 ■年末調整 など ＞人事業務 ■採用計画の策定（新卒・中途） ■面談、応募者対応 ■採用HPの更新 など ※業務の中で、取締役や他部署との調整、交渉が発生します。降りてきた指示をこなすだけでなく、主体的に対応していくことで、言われ仕事では味わえない介在価値を発揮できます。 ――POINT！―― ◎会社を育てる意見は大歓迎です。 取締役や親会社への承認が必要にはなりますが、人事発信でアイデアを出せます。過去には、社内のクラウドソフトの変更や、テレワーク制度の導入などを提案し、実際に採用された例も。会社を育てている実感を得られます。 ◎ゆくゆくは、管理部門のトップへキャリアアップできます。 現在、社内のバックオフィスは人事部のみですが、今後は経理などを増員し、管理部門として一つの部署を作る予定です。部署の新設にあたっての採用計画の策定や、上層部とのコミュニケーションなどもあなたにお任せ。ゆくゆくは責任者としてキャリアを築きながら、会社の中核で活躍できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種未経験、第二新卒 歓迎！】 ■人事部門での事務経験3年以上 └給与管理や勤怠管理など、一通りの業務経験をお持ちの方を想定しています。 ※少人数の会社で、人事や労務を複数兼務されていた方などは歓迎します！ ※学歴やブランク、転職回数は不問です。社会人経験10年以上の方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 幅広い企業に対してシステム開発を提供している当社。事業拡大に伴い組織も200名を超える中、体制を強化しています。今回の募集は、人事部に欠員が出ることを受けての増員が目的。当社の成長をバックオフィスから支えながら、数年後に立ち上げる管理部の責任者としてご活躍くださる方をお招きします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
※転勤はありません。 交通
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 各線「新宿駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※人事部門の平均残業は、月1.1時間です。 ※育休後に時短や週休3日で勤務している社員もいます。 |
| 給与 |
月給25万円～45万円＋賞与年2回 ※経験や能力、前職での給与などを考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代（月10時間分／1万8000円以上）が含まれます。 ※未経験の方は、月給21万円からスタートし、月給には固定残業代（月10時間分／1万5300円以上）が含まれます。 ※いずれも10時間を超える残業が発生した場合、超過分の残業代は全額お支払いします。 年収例
630万円（39歳／入社3年）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日 ★取得しやすい環境です） ■有休取得促進休暇（年1日） ■産前産後休暇 ★取得復帰実績あり ■育児休暇 ★取得復帰実績あり。1歳6ヶ月までOK。男性の育児休業取得も積極的に応援！ ■介護休暇（親・子ともに） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ★5日以上の連休の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ■インセンティブ ■住宅手当（上限月2万円／規定有り） ■子育て応援手当（月5000円／人） ■自己啓発手当（半年に一度目標を設定し、その過程と結果に応じて支給。書籍購入や資格取得など。年間3万円まで） ■役職手当 ■テレワーク手当 ■通信費補助 ■社内禁煙 ■テレワーク制度 ■時短勤務制度 ■各種表彰制度 ■各種特別報奨金 ■紹介報奨金制度 ■企画コンペ（年1回賞金あり、任意参加） ■スタイル会（費用は全額会社負担、任意参加） ■社内勉強会（任意参加） ■U・Iターン支援制度 ■副業OK ★エンジニアについて理解を深めるために、エンジニア向けの勉強会に参加することも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社スタイル・フリー |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 三上 光太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 265名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 24億円（2023年9月期実績） 20億円（2022年9月期実績） 16億円（2021年9月期実績） 14億円（2020年9月期実績） 12億円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■システム設計・開発 ■アプリ設計・開発 ■インフラ設計・開発 ■ITコンサルティング ■自社サービスの開発・運営 ■自社メディアの運営 【認証取得】 ■ISMS認定ISA IS 0132（2015年11月取得） ■一般労働者派遣事業許可証 派13-305895 【自社サービスについて】 ■余った野菜をドリンクに活用するメディア「nomina」 ■旅行好きライターによる旅のしおり紹介「itta」 など |
| 事業所 | 【東京本社】東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル9F 【大阪支社】大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23 JPR堂島ビル9F 【福岡支社】福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F |
| 関連会社 | 株式会社SFIDA X、株式会社バークリーコンサルティング |
| 主要取引先 | 一部上場企業…50社以上 上場企業…150社以上 各協力会社…1000社以上 |
| 企業ホームページ | https://style-free.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 自由なスタイルで面白いことをカタチに 株式会社スタイル・フリー https://en-gage.net/style-free_career |
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