ITエンジニア│福利厚生が魅力のIT企業No.1等3冠獲得/入社者8割が前職年収より平均50万UP!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/04/29 - 2021/06/23)
ITエンジニア│福利厚生が魅力のIT企業No.1等3冠獲得/入社者8割が前職年収より平均50万UP!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
個性を伸ばす2つのコースで、新時代に求められる存在へ。
当社が目標としているのはソリューション力の向上。年々IT技術が高度になる中、「依頼通りの技術を提供する。」だけではなく、培ってきた技術を活かした提案する、攻めの姿勢でありたいと考えています。
そんな新しいカタチでの技術の提供を目指す当社にとって、エンジニアが伸び伸びと力を発揮できる環境をつくることは重要。そのため、自分の強みや理想のキャリアに合わせて選べる2つのコースを用意しています。
■PL・PM、管理職を目指したい!
⇒【マネジメントコース】:人員管理や案件管理を行なう“管理職”として活躍。
■高難易度案件を担当したい!
⇒【スペシャリストコース】:SE・PGを極め、より専門的な開発にも挑戦。
先輩の手厚いフォローや勉強会の定期的な実施など、コース選択後のサポート体制も万全。別のキャリアを目指したくなったら、半年ごとの上長面談でコースを変更することも可能です。
“あなたらしさ”を活かしながら、新たなフェーズを迎える当社とともに成長していきましょう。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア│福利厚生が魅力のIT企業No.1等3冠獲得/入社者8割が前職年収より平均50万UP! あなたには、大手メーカー向けの業務システムや、組み込みシステムの開発をお任せします。近年エンジニアの提案により新たなサービスをイチから開発するプロジェクトも増えています。
■プロジェクト例 <業務系> ・製造工場のIoTシステム ・大手メーカーの大規模工場向け生産管理システム ・公共交通機関向けのICカード管理システム ・RPAなどの自動化システム など
<制御系> ・大手電機メーカーの家電製品・自動車など組み込みソフトウェア開発 ・車載ECU開発 など
※基本設計や詳細設計を担い、プロジェクトの進行を管理するブリッジSEとして、オフショア開発に携わることもできます。 ※プロジェクトは長期で請け負っているものがほとんど。同じプロジェクト先に10年以上いるエンジニアもいます。
■開発環境 言語:C、C++、C#、Java、VB.NET、COBOL、Python、Ruby、VB等 OS:Windows、Android、Linux等
■新商品開発の提案も! お客様がお持ちの技術・商品と、エンジニアが持つIT技術・知識を掛け合わせ、新たな商品開発の提案を行なう機会を増やしています。そのため、培ったIT技術をより高いレベルで発揮できる環境があります。
■入社後について 基本的に5名程度のチームで社内の受託開発または、プロジェクト先に常駐(チーム配属率は90%)。経験に応じて、要件定義、基本・詳細設計、プログラミング、運用・保守などをお任せします。
■社内でのコミュニケーションについて 毎月社員にアンケートを実施し、社長が目を通しています。「残業が増えている」といった相談など、自由に記載してOK。必要に応じて、社長が現場の部長・課長と相談。残業が多すぎると、社長が直接取引先に交渉しに行くこともあります。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒歓迎】 ■システム開発経験をお持ちの方(ひとりでプログラミングができる方/言語不問) ※前職の雇用形態やブランク、転職回数は問いません。 ※Web・オープン系、組み込み系などシステムの種類も不問です。
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募集背景 |
今年で設立30年を迎える株式会社ネオ。大手メーカーや官公庁などで活用される業務システム、組み込みシステムの開発を手がけています。大手メーカーとの直接取引を実現している案件も多数。今後も引き続き、クライアントの課題に向き合い、技術的な解決に導く組織となるべく、新たにエンジニアを募集することになりました。名古屋エリア、関西エリア、東京エリアの3つで、複数名の採用をしたいと考えています。
今後は自社パッケージのリリースなど、エンジニアがこれまで培ってきた技術をより活かせるようなフィールドを用意していきたいと考えています。新たな目標に向かう当社とともに成長してくださる方をお待ちしております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
愛知・大阪・東京の各プロジェクト先 ※勤務地はご希望により決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎(サポートあり!) └支給条件…中部・関東・関西地方をまたいで赴任する場合。支給金額…5万円以上(社内規定による)
愛知:名古屋市内、またはその近郊 大阪:大阪市内 東京:東京23区内
【各拠点】 本社/愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階 関西支店/大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場9階(旧船場ISビル) 東京支店/東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階
交通
プロジェクト先によって異なります。
【各拠点】 本社/JRほか各線「名古屋駅」より徒歩8分 関西支店/OsakaMetro中央線・堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩1分 東京支店/東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~17:45(実働7時間45分) ※プロジェクト先により、多少前後します。 ※残業は月平均14時間です。 |
給与 |
月給25万円~50万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します。
<前職の給与を最大限考慮!> 当社への中途入社者全体の80%が、前職より年収をアップさせています!年収アップ額は平均50万円。中には、年収が200万円アップした社員もいます。
◎給与アップ例 ・29歳/経験7年 前職:Web・オープン系システム開発 ⇒ 現在:Web・オープン系システム設計 ★年収UP額:100万円
・38歳/経験12年 前職:組込み系システム開発 ⇒ 現在:組込み系システム設計 ★年収UP額:50万円
年収例
380万円/23歳 420万円/29歳 500万円/35歳
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休日休暇 |
==年間休日122日!== ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(計画年休制度あり)★消化率は83%です。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇(取得復帰率100%です) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)+業績により決算賞与あり ★昨年度実績3.4ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■住宅手当(月2万5000円まで) ■家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月2000円) ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■確定拠出年金制度 ■社内サークル制度 ■遠隔地支援制度(引越し代など) ■奨学金補助制度(月1万円/最大3年) ■社員紹介制度 ■福利厚生倶楽部加入(全国の提携ホテル、遊園地、飲食店等が割引) ■入社祝い金(5万円) ■資格手当 ■社内研修 ■社外研修(新人から管理職まで、レベル別の集合研修を受講可能。eラーニングで学習することも可能です。) |
社員インタビュー(1) |
■スペシャリストコース選択エンジニア 以前いた会社は、新しい言語習得やキャリアステップができる環境ではありませんでした。ふと、“技術者としてこのままでいいのか”という思いが募り、40代で転職を決意。ネオは、年齢ではなくちゃんとこれまでの私の経験値や希望を聞いてくれたのも嬉しかったですね。
入社してからは、早速ものづくりを極める技術者として、技術をとことん突きつめています。やりたかった新しい言語を習得して、最新のプログラム作りを行なう。──凄くやりがいがあります。新しい知識習得については、周囲の手厚いサポートがあるので、安心して挑戦することができています。 |
社員インタビュー(2) |
■マネジメントコース選択エンジニア マネジメントは技術とは違い、人相手だからこそ正解がなく悩むことがたくさんあります。ネオはその点、サポート体制が厚く、対面でもメールや電話でも小まめに相談に乗ってくれる環境があるので安心です。毎週、進捗を見て「次はこんな風に指導してみては?」とかアドバイスいただけるのも心強いですね。自分が見ていたメンバーに「マネジメントコースに挑戦したい」と言われたこともありました。これは嬉しかったですね。
ちなみに、今ネオではポジションも豊富で、挑戦できる環境があります。素養や希望によって、最初から管理職候補として採用されるチャンスもありますよ。 |
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