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公益財団法人の社内SE(業界経験不問)◎残業月7~8時間程度/年間休日130日
公益財団法人神奈川県予防医学協会
プロ取材
横浜市金沢区にある集団検診センターに訪問。社内SEのみなさまにお話をうかがいました。残業はほとんどなく、年間休日も多いため、プライベートの時間を大切にできる環境だと感じました。
エン転職 取材担当者
小澤
取材担当者-小澤
掲載期間21/04/0821/06/02
公益財団法人神奈川県予防医学協会

公益財団法人の社内SE(業界経験不問)◎残業月7~8時間程度/年間休日130日

契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
公益財団法人の社内SE(業界経験不問)◎残業月7~8時間程度/年間休日130日イメージ1
定着率は直近で100%。無理のない職場で、長く働きたい方をお待ちしています。
エンジニアとして、県民の健康を支える存在に。
神奈川県の総合健康支援機関として、集団健康診断・各種検診・人間ドック・専門外来、 そしてメンタルヘルスなどの健康支援活動を実施している当財団。地域社会のため、いつの時代も必要とされてきました。そのため発足から60年以上もの間、安定した経営を続けています。

今回募集する社内SEが担当する業務は、当財団を支える基幹システムである「健康診断システム」の改修や、ヘルプデスク業務。当財団の一員として「人々の健康に陰から貢献している」というやりがいを感じながら働くことができます。

ちなみに残業は月7~8時間程度で、定時に帰れる日が多め。繁忙期でも残業は月20時間程度なので、ゆっくりと体を休めたり、家族と過ごしたりする時間が充分に取れるでしょう。無理なく仕事を続けられる環境をご用意していますので、安心してお越しください。

「エンジニア35歳定年説」という言葉もあるそうですが、当財団には当てはまりません。地域社会へ、ともに末永く貢献していきましょう。

募集要項

仕事内容
公益財団法人の社内SE(業界経験不問)◎残業月7~8時間程度/年間休日130日
神奈川県民の健康維持・増進を事業の目的として、主に法人企業に健康診断の提供を行なっている当財団。今回入職する方には社内SEとして、健康診断システムの改修やヘルプデスク業務をメインにお任せします。

【具体的な業務内容について】
◆健康診断システムの改修
健康診断の申し込みから、健康診断の実施、結果報告書の作成、料金の請求まで、一貫して行なえる社内独自のシステムを導入しています。「診断結果が見やすいようにレイアウトを変えてほしい」などといった要望が、社内の医師や企業とやりとりしている営業から寄せられてきます。主に担当するのは、改修のための仕様書の作成です。実際の開発は、基本的に外部ベンダーに委託。外部ベンダーとの打ち合わせや、開発完了後の検証もお任せします。

◆ヘルプデスク業務
社内のメンバーから寄せられるPCに関する問い合わせに対応していきます。「LANケーブルの挿し忘れでネットに繋がらなかった」など、単純なミスやトラブルが多いです。1日あたり十数件の問い合わせに対応しています。

※上記のほか、ネットワークの構築・保守、サーバーやPC環境の構築なども行ないます。

【仕事のポイント】
◎入職後はしっかりサポートします!
入職後はあなたのスキルに合わせて仕事を教えますので、ご安心を。まずはヘルプデスク業務やネットワークの保守・運用から担当し、業務に慣れていきましょう。その後は徐々に仕様書の作成や、外部ベンダーとのやりとりの仕方を既存社員が教えていきます。
応募資格 【学歴・ブランク不問】医療業界の未経験者、歓迎します!
◆何らかのシステム開発に携わった経験をお持ちの方
※経験年数や、言語は不問です。

◎当財団では、これから社内で使用するシステムを、「C#」で開発できるように改変していこうと進めているところです。「C#」を使ったコーディングができる方はシステム改修の際に活かせます。もちろん「C#」の知識をお持ちでない方も大歓迎です。
募集背景 神奈川県民の健康維持・増進を事業の目的として、主に法人企業に健康診断の提供を行なっている当財団。発足から60年以上の間、地域に密着した運営を行なってきました。当財団は、IT化に力を入れている点も特長。健康診断の申し込みから診断後の料金の請求まで、一貫して行なえる社内システムを導入しています。そんな中、健康への意識の高まりから、当財団への依頼も増加しているところ。そこで今回、組織体制を強化するため、新しい社内SEのメンバーの募集を行なっています。
雇用形態 契約社員

★正社員登用制度があります。入職最短1年で、正社員の登用実績があります。
勤務地・交通
集団検診センター/神奈川県横浜市金沢区鳥浜町13-7

※年に数回程度、当財団の中央診療所(神奈川県横浜市中区日本大通58 日本大通ビル)にネットワークの状況確認などのために訪問することがあります。
※転勤はありません。
交通
シーサイドライン「鳥浜駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)

◎残業はほとんどありません。
残業は平均して月7~8時間程度。春や秋には健康診断の増加にともないシステムの改修業務が増えますが、忙しい月でも残業時間は20時間程度です。プライベートの時間を大切にしながら、無理なく働ける環境があります。
給与 月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)
※経験や能力に応じて優遇します。
年収例
400万円(32歳・入職5年目)
休日休暇 【年間休日130日】
◆完全週休2日制(土曜、日曜)
◆祝日
◆GW
◆有給休暇
◆夏季休暇(2日)
◆年末年始休暇(6日)
◆設立記念日
◆産休・育休取得実績あり
福利厚生・待遇 ◆昇給
◆賞与年2回(7月、12月)
◆交通費支給(月3万6000円まで)
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆時間外手当全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆オフィス内禁煙
◆私服勤務可
◆正社員登用制度 ※実績あり
配属部署 現在社内には、4人のエンジニアが働いています。平均年齢は40代後半で、落ち着いた雰囲気の社員が多いです。一番若いメンバーは、新卒で入った34歳。長く勤めている社員が多く、定着率も非常に高くなっています。「前職はSESとして働いていたが、そのときよりもプライベートの時間が取りやすくなった」「納期に追われるプレッシャーがなくなり、気持ちよく働けるようになった」など、当財団に転職して喜んでいるメンバーがたくさんいます。
転職・求人情報イメージ1
社内には医師や看護師、企業とやりとりをしている営業など、さまざまなメンバーがいます。彼らの意見を聞きながら、システムの改修を進めましょう。
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このような検診車で、健康診断を行なっています。発足から60年以上もの間、神奈川県の人々の健康を支えてきました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

神奈川県に密着し、60年以上もの間健康診断を手がけてきた同財団。「病気になってから気づくのではなく、その前に発見することが大切」という想いから、さまざまな活動を行なっています。たとえば、メンタルヘルスサービス。同社は身体の健康だけでなく、精神面のケアも行なっているとのこと。ストレスの調査やカウンセリングなどを通じて、心身両方の健康をサポートしているそうです。他にも質のいい睡眠のとり方を研究し、セミナーで研究成果を発表するなど、様々な活動を行なっています。そんな同社は、業界内でもかなりIT化に力を入れているそう。診断結果が直接データとして反映されるようにシステムを整備することで、社内の業務効率アップだけでなく、ヒューマンエラーの減少にも成功しているとのことでした。多くの人々から必要とされる事業をシステムの面から支えられるという点も、この仕事の魅力だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい神奈川県内の健康診断などを手がける同財団は、地域の人々が健康に過ごすために欠かせない存在です。その同社のシステムをより良くしていくのが、今回募集している社内SEの役割。「人々の健康に陰から貢献している」という意識は、仕事をする上での誇りになっているそうです。

またシステムを使う医師や看護師のほか、顧客企業とやりとりをしている営業などとも同じ社内で働きます。エンドユーザーとも呼べるメンバーや、顧客企業と直接話し合っている社員と仕事をするので、改修したシステムの使い勝手などを聞けるのだそうです。「画面のレイアウトを変えてもらって、仕事が前よりスムーズに進むようになったよ」「企業の担当者が、診断結果が見やすくなったと喜んでました」といった感謝の言葉をもらえることも多いのだとか。自分の仕事の反応を直接聞けるという点も、モチベーションにつながると話されていました。
厳しさ社内のIT部門として、さまざまなポジションのメンバーから頼りにされています。そのためシステム改修の仕様書などを作っているときでも、PC関連の相談や問い合わせが頻繁に来るのだそうです。PCに詳しくない社員の方も多いため、「ディスプレイがつかなかったが、単に電源をつけ忘れているだけだった」などといったものも多いのだとか。簡単な問い合わせにも、その都度作業を中断して対応しないといけないので、煩雑さは感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人同社の残業時間は平均して月7~8時間程度。繁忙期であっても月間20時間程度で、無理なく働ける環境があります。「プライベートの時間を大切にしたい」「安心して働ける職場で長く仕事を続けたい」といった方が向いています。
向いていない人社内の医師や営業はもちろんのこと、システム改修のための開発を委託する外部の開発会社の方など、さまざまな人とやりとりをしながら仕事を進めます。「一人でもくもくと仕事を進めたい」という方はミスマッチになるでしょう。

会社概要公益財団法人神奈川県予防医学協会

設立 1955年1月発足、2012年4月1日 公益財団法人認定
代表者 代表理事  根本 克幸
資本金 1億円
従業員数 405名(2021年3月現在)
事業内容 (1)公衆保健に関する知識の普及、啓発、調査研究及び助成事業
(2)県民の疾病予防と健康増進を図るための各種検診・検査、健康診断と予防医療の事業
(3)その他この法人の目的を達成するために必要な事業
事業所 中央診療所/横浜市中区日本大通58 日本大通ビル
集団検診センター/神奈川県横浜市金沢区鳥浜町13-7
企業ホームページ http://www.yobouigaku-kanagawa.or.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※最短で応募から1ヵ月以内の入職が可能です。5月中はもちろん、6月以降の入職も歓迎しています。
※平日の夕方以降の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。
面接地 総務部/横浜市中区日本大通58 日本大通ビル
連絡先 総務部/横浜市中区日本大通58 日本大通ビル
担当総務部 採用担当
TEL045-641-8501
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