SE|選べるキャリアパス制度あり!自社内開発も選べます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/12/17 - 2021/01/27)
SE|選べるキャリアパス制度あり!自社内開発も選べます!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
目指すキャリア実現への、最短コース。
叶えたいキャリアを実現するために、長い時間はかけたくないもの。エンジニアとして望む将来像を早期に実現できる、そんな“最短コース”がカコムスにはあります。
設立以来、半世紀近く事業を行なってきた私たち。自社開発をはじめ、製造・流通・金融など、幅広い分野の業務システムの受託開発も手がけています。入社後はキャリア希望・スキルを話し合った上で、プロジェクトに配属。工程も要件定義から設計、開発まで様々だからこそ、希望するキャリアや欲しいスキルに沿った案件に携わることができます。
また顧客からのPL・PMのニーズも強いからこそ、入社後は早期にマネジメント層として活躍することも可能。実際入社1年でPLを務める社員もおり、意欲・スキルがあれば積極的にポジションは任せる方針です。
さらにあなたのキャリア実現に向けて、最低年3回は上長との面談を用意。どんなスキルを高め、どんなプロジェクトに参画すべきかを話し合い、実現に向けて動きます。エンジニアとしての理想のキャリア。ぜひカコムスで、早期に掴み取ってください。
募集要項
仕事内容 |
SE|選べるキャリアパス制度あり!自社内開発も選べます! 製造・流通・金融などの業務システム開発において、要件定義から設計、開発をご担当いただきます。経験分野や希望、スキル、得意・不得意などを考慮し、自社内開発や客先常駐の各プロジェクトをお任せしていく予定です。特にPLのポジションが豊富にありますので、早期にキャリアアップを叶えられます。
---開発実績--- ■製造業向け生産管理システム(VB.NET、約100人月、17ヶ月間) ■自治体向け住宅管理システム構築(Java、約100人月、12ヶ月間)
その他、「鉄道会社向けポイント会員管理システム」「製造業向け需要予測システム」「CAD・CAEシステム」「ERP導入」「BI構築」「サーバー構築」など多数。
<当社の特徴> ★ご希望に応じた案件にアサイン。 スキルアップやスキルチェンジなど、あなたの希望に合ったステージでの活躍を望んでいます。数ある案件から、あなたの技術や知識を高めるためにプラスとなるプロジェクトへアサインします。
★明確な評価制度。 年3回、上司と目標をすり合わせ「どんなスキルを身につけるか」「お客様にどんなことができるか」を決めます。達成度合いに応じて、賞与・昇給に反映します。
★選べるキャリアパス制度。 【PG⇒SE⇒PL⇒PM】とステップアップする通常ライン。10~30名の社員をとりまとめるマネジメントライン。専門技術を有するITスペシャリスト。あなたの望むキャリアに応じて、複数のキャリアパスから選ぶことができます。
★安定した経営基盤 ソリューション事業・自社内開発の規模を拡大し、直近5年間で売上高は2.5倍と急成長中の当社。昨今の状況下においても業績を拡大するなど、安定した経営基盤が魅力です。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■学歴不問 ■何らかの設計や開発経験を3年以上お持ちの方(言語・年数不問) ※過去の雇用形態、就業ブランク、転職回数は問いません。 ---以下は必須ではありませんが、経験を優遇いたします!--- 【言語】.NET(C#、VB、C++)、Java、PHP、Python、PL/SQL、Java Script、HTML5、Unityなど 【分野】ERP、BI、PLM/PDM、SCM、PSI、CRM、クラウド、IoT、AIなど 【経験】サーバー・ネットワークの設計・構築
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募集背景 |
★【10名以上】募集! 大手企業のシステム構築、エンドユーザー様との直接取引にてソリューション提案~構築までを手がける当社。2017年度より自社「開発センター」を開設。今後はさらに自社開発案件の割合を増やし、商材開発・研究開発にも積極的にチャレンジしていきます。それに伴い、新メンバーを10名以上募集したいというのが募集背景です。
特に、今回は大阪阿波座オフィスにて自社ERPパッケージ開発に参画頂く方を1名同オフィスで鉄道会社向け案件にご参画頂くPMを2名。名古屋勤務にてPL/1/COBOLのご経験があるPM/PLクラスを1名募集します。その他自社案件の拡大に伴い複数ポジションをご用意しております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社、阿波座オフィス、東京本社、名古屋オフィス、プロジェクト先のいずれか ※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎です。
大阪本社/大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 阿波座オフィス/大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀ビル4F 東京本社/東京都文京区大塚5-7-12 NKビル新大塚3F 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル9F プロジェクト先/大阪、京都、東京、愛知にあるプロジェクト先
交通
大阪本社/地下鉄御堂筋線・京阪各線「淀屋橋駅」より徒歩5分、JR東西線「北新地駅」より徒歩7分 阿波座オフィス/地下鉄中央線、地下鉄千日前線「阿波座駅」より徒歩1分 東京本社/東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩2分、JR山手線「大塚駅」より徒歩7分 名古屋オフィス/地下鉄東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 プロジェクト先/勤務地により異なります。
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勤務時間 |
フレックスタイム制 ・コアタイム/10:00~14:45 ・フレキシブルタイム/6:00~10:00、14:45~18:45(所定労働時間8時間)
※9:00~17:45で出社している社員がほとんどです。 ※休憩は45分です(8時間を超える場合は、1時間の休憩) ※全社の月間平均残業は18時間~20時間です。 |
給与 |
月給27万円~40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途100%支給します。
年収例
460万円/SE/30歳(PG・SE8年) 510万円/基盤SE/35歳(SE9年/PL2年) 580万円/金融SE/40歳(SE9年) 650万円/PM/45歳(PM8年)
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休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■記念日休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続10年、20年ごとの5日間休暇 ■ノー残業デー(水曜日) ■産前産後休暇・育児休暇
★産休・育休取得実績100% ★子育て社員も育児短時間勤務で活躍中! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(7月、12月 ※2020年9月期実績3.6ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■地域手当(月1万円~月4万5000円 ※地域と等級に応じて支給) ■時間外手当 ■出張手当 ■家族手当(配偶者:月8000円、子1人:月1万5000円) ■役職手当 ■保養所 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定給付年金制度 ■失効年休買取制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■資格手当(月5000円~3万円、受験費用は全額当社負担、合格祝い金) └対象資格は、応用情報やPMP、その他ベンダー資格など、全部で25種類。複数取得の場合は上限5万円まで支給。 ■インセンティブ表彰制度 └1位は賞金30万円。5~6名がインセンティブ海外ツアーに行っています。 (2016年ハワイ、2017年ラスベガス、2018年インドネシア~マレーシア。7~9日間) ■時短勤務OK |
独自の補助金制度 |
「家族旅行補助金制度」 家族のコミュニケーション活動に要した費用を補助するものです。本人、配偶者、子どもに補助が出ます。旅行先での宿泊料、交通費、テーマパークなどにお使いいただけます。
「組織コミュニケーション補助」 各組織で社外イベントを行なって風通しのよい会社にしようというのが目的です。スポーツ、ハイキング、バーベキューなど組織内のコミュニケーションを活性化するための催しが対象となります。
「コナミスポーツ利用補助」 法人会員なので、全国のコナミスポーツクラブが利用できます。施設の利用料は月4回まで会社が全額補助するため、利用している社員も多いです。 |
中途入社者の声 |
★鴨川/入社2年目 「転職サイトや企業ホームページで色んな会社を調べて、最終的にカコムスへの入社を決めたのですが、入ってからいい意味でギャップがあったんです。それは、部署の垣根がないこと。仕事で色んな部署と関わる機会がありますし、プライベートでも総務部や営業部のメンバーと遊びに出かけることがあります。自社内開発だからこそ、社員同士のコミュニケーションが盛んなのではないでしょうか。
また、直請け案件が多くてエンドユーザーと直接やりとりできること、十分な人員がいるために残業月平均18時間程・年間休日125日と労働環境が整っていること。それらがカコムスの特徴です。今後も長く働いていきたいと思っています」 |
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