プロジェクトリーダー※賞与6.3ヵ月分。年間休日125日。社員定着率95%。平均勤続年数11年以上。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/19 - 2020/12/16)
プロジェクトリーダー※賞与6.3ヵ月分。年間休日125日。社員定着率95%。平均勤続年数11年以上。
正社員契約社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
スーパーシステムエンジニアへの道…
ITのスキルだけではなく、言語や文化など両国間のビジネス習慣、業務を熟知し、間に立って円滑に業務を進められるよう指示できるプロフェッショナル。これが当社の考えるシステムエンジニアです。
そのためには、一般的なシステムエンジニアの能力に加え、PMとしての能力、母国語の言語力が必要です。お客様の要求仕様を読み砕いて、詳細設計を細かく書き、微妙なニュアンスまで伝わるよう、補足説明書を作成するのも大切な仕事です。視点を変えて多面的・多角的にものごとを見ることが必要と考えています。
そんな一流のシステムエンジニアを次々と輩出してきた当社は、85%が受託開発で残りの15%が自社PKG開発。自社PKG「COPAS」の新機能開発でさらに進化していきます。ビジネスパートナーの上場に伴い受託開発案件急増中。
さらなる市場のニーズに応えるためには、システムエンジニアは、問題解決型のリーダーシップを身につけていなければなりません。あなたも当社で、市場から求められるスーパーエンジニアを目指しませんか?
募集要項
仕事内容 |
プロジェクトリーダー※賞与6.3ヵ月分。年間休日125日。社員定着率95%。平均勤続年数11年以上。 お任せするのは、総合不動産管理システムの開発マネジメントリーダーです。メンバーをマネジメントしながら、要件仕様の確認と確定、システム化の基本設計、テスト仕様作成に携わって頂きます。
企画立案や新機能開発が、得意であれば希望に応じて自社パッケージ「COPAS」の開発を手掛けることも可能です。必要な機能や要素をともに議論し、形にしていくメンバーを募集しています。
【プロジェクト実績(受託案件)】 ◎プロパティマネジメントシステム、ファシリティマネジメントシステムの開発 ◎動産・不動産管理パッケージシステム ◎官公庁向けシステム開発(神奈川県、横浜市) ※システムの要求仕様設計やシステム実現化方式設計から:30%、 詳細設計から:40%、プログラム製造とテストから:30% ※プロジェクト期間は、1ヵ月:20%、半年:50%、1年:30% ※自社内開発:90%
【プロジェクト実績(自社PKG)】 自社製品「COPAS(コパス)」、webプログラミングの自動生成を目標としたオープンソフトウェア「COPAS」はスペイン語で「器」 その他の開発支援ツール:フローリスト・データマガジンハウス etc
【中国オフショア開発 ブリッジSE】 大連・鄭州・楽山の3カ所にオフショア開発を依頼しています。 メンバーは、現在12名 増員予定です。
《入社後は、・・・》 まずは、現在動いているプロジェクトに参加していただきます。 ゆくゆくは、プロジェクトをマネジメントできる存在になっていただきたいと思います。
【開発環境】 開発言語 :WEB関連・Java(JSP、Servlet)、JavaScript、Ruby、HTML5など DB :Oracle、MySQL、Postgre SQL OS:Windows系、Linux系、UNIX系 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■当社のファンになってくださった方 ■プロジェクトリーダーとして5名以上をマネジメントした経験 ・プロジェクト管理能力 ・顧客との関係構築能力 ・業務プロセス改善力 など
※学歴不問 ※以下経験をお持ちの方は歓迎します。 ・ITベンチャーでの就業経験者 ・プログラミングができる方 ・外国語の読み書きができる方
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募集背景 |
不動産会社・金融機関・地方公共団体向け業務システム開発などを手掛ける当社。 お客様とは直接取引しており企画や要件定義から携わっています。ビジネスパートナー プロパティデータバンク社の上場に伴い受託開発案件が急増しています。また、新たなビジネスチャンスを開拓するため、自社プログラム自動生成PKG「COPAS」をブラッシュアップし今よりさらに世の中に広めたいと考えています。従業員全員が在宅勤務にシフトしている今だからこそ、マネジメントができるSEを必要としています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員 |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル 5F または自宅 ※転勤はありません。 ※在宅勤務:全従業員が現在勤務中(プロジェクトによって週1回程度出勤があります) 2021年6月まで従業員在宅勤務にシフト
交通
JR「関内駅」より徒歩5分 地下鉄「伊勢佐木長者町駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
フレックスタイム制 月間標準労働時間157時間 コアタイム10:00~15:00
※現在試験的に下記勤務時間制度を導入中 ・本社出勤退社時間の緩和(出社時間AM6:00~AM10:30) ・在宅勤務で小学校以下のお子様や介護者がいらっしゃる方限定で、AM5:00~PM10:00断続勤務を可 ・時短勤務も可能 |
給与 |
月給35万~65万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。
年収例
600万円/30歳(経験8年) 1000万円/40歳(経験18年)
20代後半で入社した30代後半社員の昇給例 ・20代後半:550万円 ・30代前半:800万円 ・30代後半:1000万円以上
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(8日) 夏季休暇(5日)※計画年休 GW 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 創立記念日 育休・産休・介護休暇(ほぼ全員が育休を取得経験あり。育休を3回取得した社員もいます) ※年間休日125日 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(7月) 賞与年2回 ※昨年度実績:6.3ヵ月分 交通費全額支給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当 出張手当 住宅手当(世帯主:月3万円、世帯主でない場合:月2万円※東京・神奈川以外に住んでいて在宅勤務の場合はそれぞれマイナス1万円) 家族手当(扶養家族1人目:月2万円、2人目以降は1人につき1万円※最大5万円) 役職手当 社員旅行(過去には北海道、沖縄、九州、ロサンゼルス、サイパン、韓国、上海などに行きました) 退職金 私服勤務可 資格手当 在宅手当(月5000円) 中小企業退職金共済 企業型確定拠出年金 社員持株 横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」 時短勤務(現在は3名が活用中) 育児休業(現在は1名が活用中) 在宅勤務(全従業員が活用中)地方完全在宅4名(沖縄・岐阜・新潟) 定年再雇用勤務(現在は2名が活用中) 社内禁煙 |
平均勤続年数11年。定着率は95% |
22名の正社員エンジニアと4名のフリーエンジニアが活躍しています。22名のうち男性は13名、女性は9名。うち、外国籍のエンジニアが5名です。育休や産休が取りやすく、また時短勤務や在宅勤務もできるなど、柔軟に働けるため、長く活躍している社員がたくさん。なんと、平均勤続年数は11年以上。ここ5年間の社員定着率は95%です。 |
在宅勤務中だからこそ「社員の教育」に注力 |
こういった時代のため、在宅勤務にシフトしていますが、だからこそさらに「社員の教育」に力を入れています。例えば、社内開発勉強会を10月から開始しました。Webを利用して総合不動産管理システムの各開発領域の担当者が、講師になり勉強会を行なっています。自分の担当以外はなかなかわからないもの、開発領域以外を勉強することで、さらに開発がスムーズに行なえるようになりました。ほかには、7月から社外講師をお招きし社会人として必要な知識である「民法改正のシステム開発契約への影響」や「働くうえで知っておきたい労務管理の基礎知識」などの勉強をWeb上で行なっています。 |
株式会社パラダイム・システムズのプロジェクトリーダー※賞与6.3ヵ月分。年間休日125日。社員定着率95%。平均勤続年数11年以上。(1037815)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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