回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度：
会社業績が給与と賞与に反映されるため業績変動を受けることがあると思います。
実際入社10年以上経過していますが毎年給与と賞与合わせて総所得は上がっている印象です。
システム開発は社内がメインですが、取引先のASPサービスにシステム提供していることもあり、不具合対応のため、週3日は常駐、2日は社内でオンサイト業務に従事することがあります。このオンサイト業務はほとんどの社員を対象に約１、2年間持ち回りで手当て付の業務となっています。
そのほかに資格手当、在宅手当などがあります。
口コミ投稿日：2020年06月05日
会社業績が給与と賞与に反映されるため業績変動を受けることがあると思います。
実際入社10年以上経過していますが毎年給与と賞与合わせて総所得は上がっている印象です。
システム開発は社内がメインですが、取引先のASPサービスにシステム提供していることもあり、不具合対応のため、週3日は常駐、2日は社内でオンサイト業務に従事することがあります。このオンサイト業務はほとんどの社員を対象に約１、2年間持ち回りで手当て付の業務となっています。
そのほかに資格手当、在宅手当などがあります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
仕事と子育て両立、仕事と介護両立、仕事と趣味をパランスよく取りたいなど、さまざまなワークスタイルが実現できる会社です。
最近政府の勧告でもあるテレワークはもう10年以上も前から導入しているほどです。
勤務時間にはコアタイムがありますが、時差出勤も可能ですしいつでも有休消化ができます。
またスポット在宅制度もあるため、家庭を大事にしながら仕事ができるので安心して働けます。