- 【事業内容】
- 人口知能を用いたコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務 アプリケーション及びコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務 都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング業務 太陽光発電システムの保守
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| 仕事内容 | 労務 ◎フレックスタイム制／AI技術に特化した成長企業！ 80名の社員が在籍している当社をバックオフィスから支える、専任の労務としてお迎えします。勤怠管理をはじめとした日々の業務や、業務フローの整備などをお任せ。これまで労務を兼任していた経理・人事のメンバーと連携しながら進めていきましょう。＜具体的な業務内容＞ ■月単位の業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き（3ヶ月に1回あるかどうかのペースで発生） ・社会保険手続き ■年単位の業務 ・健康診断の準備、案内 ・年末調整の準備、案内 ■業務フローの整備 今回で初めて労務としてポジションを設置するため、業務フローを改善したり、各担当の業務範囲を決めたり、対応フォーマットやルールを設けたり、といったことが必要。属人化していた業務を標準化できるように、アイデアを活かして体制を整えていただきたいと思います。 ＜チームワーク重視で、サポート体制バッチリ！＞ 上司となる人事部マネージャーと、労務を兼任していた経理スタッフ、そして派遣で活躍している労務アドバイザーの3人を中心に、バックオフィスメンバーと連携しながら対応しましょう。まずは日々発生する業務にコツコツ取り組むことができればOKです。分からないことがあれば質問・相談したり、仕事を分担したりして、チームワークを大切にしながら働いています。 ＜メリハリつけて、生産性アップ！＞ フレックスタイム制のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。また、現在バックオフィスメンバーはリモートワークを活用しつつ週3日のペースで出社しています。 ＜入社後の流れ＞ まずは日々発生するルーチンワークをお任せ。入社3ヶ月ほどを目処に、組織や業務の全体像を把握していただきたいと考えています。その後、慣れてきたら業務フローの整備などを進めていただく予定です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ■給与計算・社労手続きに関する業務経験がある方 └経験年数2年以上の方は、優遇いたします。 ※学歴、ブランク、前職の雇用形態などは問いません。 ※コツコツ取り組める環境で腰を据えて働きたい方、歓迎！ |
| 募集背景 | IT技術を活用したシステムの開発やコンサルティングを行なっている当社。生産性アップや省人化に繋がるAI技術は、今や様々な現場で必要不可欠なものとなっています。社会インフラや物流業界に特化して豊富な実績を積み重ねてきた当社は、大手企業との信頼関係も厚く、依頼が絶えない状況です。今後の売上拡大を目指し、体制強化は必須。そこで、正社員として初の専任ポジションを設け、労務業務をお任せするメンバーを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F
※転勤はありません。 ※現在リモートワークも活用しており、週3日ほどのペースで出社しています。 交通
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」B2出口より徒歩1分
JR山手線、東急線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩15分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム│11：00～15：00 ※業務に余裕が生まれやすい月中などは15時～16時台に退勤することも多いです。 |
| 給与 |
月給25万9000円～29万6800円＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（42時間／6万4000円～7万3800円）を含みます。超過分は全額支給。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 年収例
450万円（31歳／入社2年）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得、復職実績あり ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇を取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（2月・8月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ※規定あり ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■社内禁煙 ■私服勤務可 ※髪色やネイルなども自由です。 ■ウォーターサーバー、コーヒーサーバーあり ■在宅勤務制度 ※コロナウイルス収束後も週３回までリモート勤務可能 ■資格取得支援制度 └業務に必要な資格を取得する際の費用を会社で負担します。 ■技術書籍購入補助 └社員のスキルアップにつながる書籍を会社が購入します。 ■社内懇親会 └社内スポーツ大会、サバゲ―大会、月1回スタンディングパーティを実施しています。（自由参加） |
| 関わるメンバーについて | ■マネージャー（30代） 人事や労務を統括するマネージャーで、法務担当。日々メンバーのサポートを行なっており、面倒見の良さから頼りにされている存在です。 ■アドバイザー（30代） 労務アドバイザーとして派遣で活躍中。職種経験10年以上のスペシャリストで、一緒に業務フローを作っていきましょう。 ■経理スタッフ（20代） 未経験スタートの入社8年目。労務業務を含め幅広く担当してきたため、質問・連携しながら仕事に取り組むことができます。 |
| 会社名 | 株式会社グリッド |
|---|---|
| 設立 | 2009年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 曽我部 完 |
| 資本金 | 8210万円 |
| 従業員数 | 80名（2020年8月現在） |
| 事業内容 | 人口知能を用いたコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務 アプリケーション及びコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務 都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング業務 太陽光発電システムの保守 |
| 事業所 | 東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F |
| 企業ホームページ | https://gridpredict.jp/ |
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