Ascender Japan株式会社
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Ascender Japan株式会社労務(給与計算・社会保険事務・導入)◎フレックスタイム制で柔軟に働けます!(1031788)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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労務(給与計算・社会保険事務・導入)◎フレックスタイム制で柔軟に働けます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/08/31 - 2020/09/27)

労務(給与計算・社会保険事務・導入)◎フレックスタイム制で柔軟に働けます!
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
外資ならではのオープンでフラットな環境であなたをお待ちしています!
人事労務のアウトソーシングを手がけ、アジア・パシフィック地域で最大級の規模を誇る私たち。グローバルに基盤を広げる当社だからこそ、あなたに提供できるものも多いのです。

1つ目は、大手企業から頼られる誇り。外資系を中心に幅広い業界の上場企業から依頼を受ける当社では、誰もが知る企業の給与計算も担当できます。多くの有名企業から「今回も◎◎さんにお願いしたい」と信頼される喜びは、かけがえのないものです。

2つ目は、独自のクラウドシステムであるWorkcloud。他社との差別化も図ることができ、多くの依頼が来ています。自社のシステムだからこそ、さらに改良し続けていくために、あなたの力もお借りしたいです。

3つ目は、働き方の柔軟性。当社はフレックスタイム制を導入しており、
遅めの出勤・早めの帰宅など、担当業務の繁閑に合わせて臨機応変に働けます。

人生を変える転職だからこそ、あなたにはできるだけ多くの理想を叶えてほしい。
そう願う、私たちアセンダージャパンです。

募集要項

仕事内容
労務(給与計算・社会保険事務・導入)◎フレックスタイム制で柔軟に働けます!
お仕事は大きく分けて労務業務と導入業務になります。クライアントは、金融・IT業界の外資系を中心に、大手・上場企業が中心です。入社後はこれまでのご経験を活せるチームに所属して頂き、給与計算・社会保険事務・システム導入を担当頂きます。

【具体的には】
給与計算( 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など)、社会保険事務(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の手続き)、システム導入のうち、希望やご経験に応じた職務を担当いただきます。仕事の進め方は、クライアント企業から月初にデータをいただき、月中で処理を行ない期限までに完了させる流れになります。クライアントの人事部・経理部の方が主なお仕事相手。電話やメールでやり取りしつつ業務を進めます。

※チーム制なのでメンバー同士でダブルチェックなどができ、スムーズに業務に取り組めます。

【入社後の流れ】
入社後まずは、社内システムの使い方(当社は独自のクラウドシステムを使っています)など、業務を進める上で必要なことを学んでいただきます。スキルレベルによって期間は変わりますが、その後は先輩のサポート業務を通じてOJTへ。アウトソーシングならではの業務に慣れながら、一人立ちを目指します。

【仕事のポイント】
★日本にいながら、グローバルな業務に挑戦できます!
外資系のクライアントが中心なので、国内の企業だけでは得られない知識と専門性も身につけられます。また現時点で英語力があれば、英語でのメール・電話対応なども担当し、語学力を伸ばしていくことも可能です。もちろん、英語が話せなくても問題ありません。日本語のご担当者を置く企業をお任せします。
応募資格 <下記いずれかを満たした方が対象になります>
◆給与計算の実務経験をお持ちの方
◆社会保険事務の実務経験をお持ちの方
◆勤怠給与システム導入の実務経験をお持ちの方
※上記業務のご経験が浅くても、福利厚生業務を担当されてきた方も是非ご応募ください。

※学歴は不問です。
※Excel(vlookupやpivot等)が得意な方は歓迎です。
※英語でのメールや電話対応もあるため、「英語が得意」「英語力を活かして働きたい」という方も歓迎いたします!
募集背景 当社は、世界31ヶ国でBPOサービスを手がけるAscender(アセンダー)グループの一員。
外資系をはじめ幅広い業界のクライアントから依頼をいただき、給与計算のアウトソーシングを行なっています。

当社の強みは、次世代型のクラウドシステムWorkcloudで情報を一元管理できること。労務業務を一括で担えることがお客様からも好評を集めています。
おかげさまで大手・上場企業から数多くの依頼が寄せられ、今後も新規受注が見込まれている状況です。

さらなるサービス向上のためだけではなく、従業員を増やし、従業員がより働きやすい環境を作るため、今回労務スタッフを急募することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京都千代田区麹町2丁目2-4 麹町セントラルビル 9階
※転勤なし
交通
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分
または有楽町線「麹町」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間|コアタイム11:00~15:00)
└月間の所定時間(8時間×営業日数)を満たす限り柔軟に働けます。

※会社の営業時間は9:00~18:00です。
※当面は在宅勤務を推奨しており、必要な場合と希望者のみ出勤しております。
給与 年俸制350万円~600万円

※能力・経験を考慮のうえ、決定いたします。
★チームリーダー候補の方は、年俸制500万円~600万円となります。
★英語レベルによりベース給与が上がる可能性があります。

※年俸の12分の1の金額を月々支給いたします。
※月々の支給額には一律月40時間分(7万9366円以上)の固定残業手当を含みます。
└残業が月40時間に満たない場合も給与控除をしません。超過分は別途支給します。
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社時点で付与されます!)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(多数の取得実績あり!)
福利厚生・待遇 ■給与の見直し年1回
■業績賞与支給の場合あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限あり)
■オフィス内ミニ売店あり
■ウォーターサーバー・コーヒーマシンあり

★年に数回、従業員の交流を目的とした会社イベントを実施しています!
直近では「東京タワーを階段で昇ろう!」や、キッチンスタジオを借りて多国籍手料理を楽しむといった企画に社員多数が参加しています。
一緒に働くメンバー 配属部署には、30名の労務スタッフが在籍しています。平均年齢は40歳前後で、男女比は男性3:女性7。勤続年数15~16年目と長く働く社員も多いです。当社を選んだ理由は、「英語を使って働きたい」「外資系のクライアントを担当してスキルアップしたい」といった“仕事の面白み”が中心。給与計算や社会保険事務など、各メンバーが経験を活かして仕事を楽しんでいます。
会社の考え 私たちは「従業員ファースト」を理念に掲げています。
従業員を幸せにすることが、お客様へのサービスの向上に直結すると考えるからです。
そのため、従業員とのフラットなコミュニケーションを重要視し、一人一人の意見を尊重、大切にしています。「従業員を幸せにする」「幸せな従業員がクライアントに最高レベルのサービスを提供する」その結果として、「クライアントの信頼を勝ち取る」と信じてます。

会社概要Ascender Japan株式会社

会社名 Ascender Japan株式会社
設立 1994年10月
代表者 Andrew Wilson
資本金 1億2350万円
従業員数 53名(2020年5月31日時点)
事業内容 ■給与計算・福利厚生・人事管理、社会保険関連業務のアウトソーシングサービス
事業所 東京都千代田区麹町2丁目2-4 麹町セントラルビル 9階
企業ホームページ https://ascender.co.jp/
個人名の表記について
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