| 仕事内容 | 人事（採用担当）★未経験OK！簡単なことからお任せします！12時出社OK！昇給年4回！ 人材事業やセールスプロモーション事業などを展開しているC-mind。現在は当社を含めて6つのグループ会社があります。あなたにお任せするのは、当社およびグループ会社の人材採用。いろんなアイデアを出して、人材採用に取り組むことができます！◆具体的には… ◎採用活動全体の企画・立案 ◎ダイレクトリクルーティング ◎InstagramやTwitterの運用 ◎会社説明会の企画・開催 ◎応募者への対応 ◎面接の実施 ◎社内イベントの企画・開催（内定式、入社式、社員表彰式など） ◆自由にアイデアを出し合っています！ 社長や上司から言われたとおりに仕事をするのではありません。人材採用を担当している4人（全員が20代）でアイデアを出し合いながら、いろんな採用手法を試しています。たとえば、InstagramやTwitterでの情報発信や、社員の友達を招いての社内パーティーの開催なども人事のアイデアから実現しました。あなたもぜひ、自由にアイデアを出してみてください。 ◆採用した後も、コミュニケーションを大切にしています。 自分が採用に関わって入社した社員のことは気になるもの。たとえば、「仕事には慣れた？」と連絡したり、仕事終わりに飲みに行ったり、お悩み相談に乗ったり…。仲間とのコミュニケーションを大切にしています。このような風土があるのも、人材育成に力を入れている当社だからこそです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎します！》 ■経験や専門知識は一切必要ありません！ ■既卒の方や離職中の方も歓迎します！ ■やる気重視の採用です！ ※学歴・転職回数・ブランク不問 ～以下のいずれかに当てはまる方も歓迎します！～ ◎夢中になれる仕事を見つけたい。 ◎まだ何がしたいか分からないけれど、チャレンジしてみたい。 ◎仲間たちと楽しく働ける職場で仕事がしたい。 ◎自分の現状を打破したい。 |
| 募集背景 | ★設立以来、増収増益を続けています！ “人”を大切にし、“人”で売れるサービスに焦点をあて続け、中小企業の経費削減コンサルティングを中心に事業を展開する当社。「世の中をフラットにしたい！」という思いのもと、IT事業をはじめ、当社独自のサービス『スリホ』『カリクル』なども展開しています。まだまだ発展途上ですが、設立から増収増益を続け、前期は17億円の売上を達成。また、10年間でグループ会社を10社設立する目標も掲げており、現在は5つのグループ会社を設立しています。これからもさらなる成長を遂げるために、人事部門を強化します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F
※転勤はありません。 交通
各線『東新宿駅』より徒歩7分
JR山手線『新大久保駅』より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～21：00（シフト制／実働8時間） ＜シフト＞ 9：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 ★自分の好きなシフトで働けます。日によってシフトを変更してもOKです！ |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には固定時間外手当（固定残業代）（4万5000円以上／35時間分）を含みます。時間超過分は別途支給します。 年収例
480万円／26歳（経験3年）
640万円／27歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～8日／シフト制） ■年末年始休暇（5～7日） ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回 ■業績賞与年2回（9月・3月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当社規定による） ■役職手当 ■住宅手当 ■社員寮完備 ■誕生日祝い ■結婚祝い金 ■読書奨励金 ■社内イベント ■各種サークル ■独立支援制度 ■給与前払い制度 ■社内ベンチャー制度 |
| 配属部署 | 現在、人材採用を担当しているのは4人。全員が20代です。未経験からスタートした先輩もおり、前職は販売スタッフなどさまざま。入社後はまず、当社の基本理念や事業ビジョン、ビジネスマナーについてお伝えしていきます。その後、実務がスタートしますが、未経験でもご安心ください。最初は面接日程の調整など、比較的簡単な業務からお任せしていきます。 |
| 当社の理念 | ■人密着型企業 社会、地域、組織、そういった集合体はすべて一人の人間から成り立っています。だからこそ、シーマインドグループでは、一人ひとりに焦点をあてて事業活動を行なっていきます。また、今後はあらゆる分野において業務のAI化、自動化が進み、人間の仕事はどんどんなくなっていきます。シーマインドグループでは、人材育成に全力を注ぎ、人の可能性（人にしかできないこと）を追求し続けていきます。 |
| 会社名 | 株式会社C-mind |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 虎石 克 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 268名※2023年4月現在 |
| 売上高 | 28億円 (2022年2月期実績)※前年比128% 21億8000万円（2021年2月期実績）※前年比105% 20億8000万円（2020年2月期実績）※前年比126％ 16億5000万円（2019年2月期実績）※前年比118％ 13億9000万円（2018年2月期実績）※前年比125％ 11億1000万円（2017年2月期実績）※前年比109％ 10億1000万円（2016年2月期実績）※前年比136％ 7億4000万円（2015年2月期実績）※前年比113％ 6億5000万円（2014年2月期実績）※前年比191％ |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・Smart Office事業 ・Digital Sign事業 ・System Integration事業 ・HR事業 【自社サービス】 ・定額制レンタルプリンター「スリホ」 ・法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」 ・マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」 ・リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」 ・自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F（受付5F） ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄5-7-12 ■大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41 ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 |
| 社長の虎石はこんな人物 | 新潟県上越市出身。1986年、15代以上続くお寺の息子として生を受ける。大学在学中に、人材系ベンチャー企業にインターンとして参画。約100名の組織マネジメントや新規事業開発に携わる。様々な経験を通じて同社の礎を築き、2011年3月、25歳で株式会社C-mindを設立。代表取締役に就任する。現在はグループ会社5社を展開中。新サービス『スリホ』が急成長し、業界中から注目を集めている。趣味は読書とスポーツ全般。会社のフットサルサークルでは、社員と一緒に汗を流す。好きな言葉は「利他の心」。 |
| 虎石からのメッセージ | 「どこでも活躍できる人材へ育てる」。これは、私が社員と約束していること。リーマンショックや感染症拡大などの背景もあり、ここ数年で誰もが知る大企業が相次いで倒産。大企業に入ったからといって、安定が保証される時代ではなくなりました。また、最近では人工知能（AI）が囲碁名人に勝利するなど、これからは知識やテクニカルなスキルはAIに取って代わられていく未来が想像できます。今後、ビジネス社会に求められるのは「人間力」。特に、コンセプチュアルスキルと言われる創造性を主としたスキルです。当社はそのスキルを身につけられる環境を用意しています。会社は現在11年目でまだまだ発展途上。一緒に成長していきましょう。 |
| 企業ホームページ | https://cmind-co.jp |
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