株式会社C-mind

会社概要

  • 設立 2011年3月
  • 代表者 代表取締役 虎石 克
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 112名(2016年10月現在)
  • 事業内容 【事業内容】 ・オフィスコンサルティング事業 ・リスクマネジメント事業 ・テレマーケティング事業 ・コンシューマ事業 ・サロン運営 【自社サービス】 ・スリホ(http://suriho.co.jp/) ・OBiS(オービス)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
やったらやった分だけ評価される。
気になる点
2016年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
まだつくっている段階なので、充実してるとは言えないが、社員への支援など、特に子育てや、社員旅行などの面は足りていない。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
仕事を通じて、何をやるかえはなく、誰とやるかの良さを実感することが出来、自分に何が足りないのか、どう改善すべきかが明確にわかるので、成長もはやい。
気になる点
2016年頃
給与水準
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
自分次第で全てが変わり、やった分、結果を出しだ分だけ評価してくれます。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
この会社では、営業を1から学べ、日々、自分の成長を実感できる会社です。

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見ありがとうございます。設立6年目のベンチャー企業ですが、9割が未経験スタートの社員ばかりなので、研修で営業基礎をしっかり学んでもらい、早期に活躍できる人材に育てております。福利厚生に関しては、仰るとおり足りていない面があることは実感しております。フットサル大会やBBQなどの社内行事は社員全体で楽しんでいる行事ですので、社員旅行や支援などこれからしっかり整えていきたいと考えております。
2016.9.9 回答
評判スコア4人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
78
4人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
87
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

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営業系総合職 ※9割が20代の未経験スタート。平均年収は433万円!
給与月給23万~25万円 ※年収例:640万円/27歳(経験5年)
勤務地本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F ※各線「東新宿駅」より徒歩8分