新人の教育担当（未経験OK／港区の絶景オフィス／10：00出社／土日祝休み／定時帰り）（997702）（応募資格：接客の実務経験をお持ちの方　※学歴・ブランク不問。業種・職種…　雇用形態：正社員）｜株式会社エム・シーネットワークスジャパンの転職・求人情報

新人の教育担当（未経験OK／港区の絶景オフィス／10：00出社／土日祝休み／定時帰り）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/02/03 - 2020/03/01）

新人の教育担当（未経験OK／港区の絶景オフィス／10：00出社／土日祝休み／定時帰り）

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

接客を学んだ人は、教育も上手にできる。

接客経験をお持ちの方にご提案です。教育という、新しい道はいかがでしょう。

接客の経験を積んできたから次のキャリアも接客しかないとか、接客以外の仕事を選ぶならデスクワークしかないとか。自分の可能性を狭めていませんか。

私たちは、接客経験をお持ちの方こそ、新人の教育をお任せするのにふさわしいと考えています。なぜなら、良い印象を与える立ち居振る舞いを知っているからです。

身だしなみ・言葉遣い・笑顔・姿勢・発声といった接遇マナーは、良い人間関係を築く基本そのもの。新人の教育にもっとも必要なことです。

社会に初めてでる新人のために、『銀座カラー』にご来店されるお客様の前にこれから立とうとする新人のために、最初の一歩となる教育をお願いできませんか。

新人は、エステティシャンやフロントスタッフの卵です。学びをどんどん吸収し、短期間で見違えるような成長を遂げていく姿に感動すると思います。

彼女たちが上司や先輩にほめられる。サロンで自信を持ってお客様をお迎えする。そんな幸せなスタートを創ってあげてください。

募集要項

仕事内容	新人の教育担当（未経験OK／港区の絶景オフィス／10：00出社／土日祝休み／定時帰り）脱毛専門サロン『銀座カラー』を運営する当社。研修生（サロンに配属される前の新人エステティシャンとフロントスタッフ）に対する「最初の教育」をお任せします。【1】研修の実施研修は1セット【1日6時間×3日間】。座学とロールプレイングを組み合わせたカリキュラムです。1セットにつき研修生は10～20名。1日6コマで時間割りされていますので、5名の教育担当で分担しながら対応します。研修内容は下記の通りです。 ■接遇マナー「身だしなみ」「言葉遣い」「笑顔」「姿勢」「挨拶」「返事」「内線電話の出方」など、社内ルールに即したマナーかつ、サロンでのマナーとしても通用する立ち居振る舞いを教えます。 ■脱毛のメカニズム「毛の構造」「発毛サイクル」「脱毛原理」「自己処理のメリットデメリット」など、脱毛の基本知識を教えます。研修生がお客様の悩みに共感しながら、わかりやすくご説明するために必要な教育です。 ■メイク接客業にふさわしいメイクも教えます。目元のメイク、肌の色味に似合うカラー、表情が豊かに見える眉の長さなど、他者に好印象を与えるメイクを教えます。 ■簡単な実務サロン配属後に最初に担当する簡単な実務を教えます。たとえば、受付でお客様から会員カードを受け取る実務。見本の動画を見せて、ロールプレイングをします。【2】事務業務研修以外の時間は、事務業務を行ないます。研修参加者リストの作成、研修日程の調整、評価報告書の作成（研修生の受講態度・理解度・タイプなどをまとめて配属先の店長に提出）などがあります。 ※中途入社の研修は月2回の入社日に合わせて行ない、新卒入社の研修は4月から集中して行ないます。 ※月1回程度、東海や関西のサロンに出張する場合があります。 ※エステティシャンの技術教育は専門講師が担当します。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ＜学歴・ブランク不問。業種・職種未経験者、歓迎！＞ ■接客の実務経験をお持ちの方 ※業種、雇用形態は不問です。基本的な接遇マナーを理解されている方を希望しています。
募集背景	＜教育体制の強化を目的とした増員です！＞「The GINZA Brand」をコンセプトに、お客様に一生ものの肌をお届けする『銀座カラー』。全国に続々と店舗を増やしていき、今では52店舗の脱毛専門サロンを運営しています。「プレミアムなサービス」と「結果の出る高い技術」によって着実にお客様を増やしてきました。売上高は66億円（2015年）⇒84億円（2016年）⇒100億円（2017年）⇒104億円（2018年）⇒118億円（2019年）と右肩上がり。事業拡大に合わせて、階層別の研修も拡充することになりました。今回はサロンスタッフの新人教育を専門に担当していただくメンバーを増員となります。
雇用形態	正社員正社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。その期間の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通	本社／東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 34階 ※転勤はありません。交通南北線「六本木一丁目駅」直結日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分銀座線・南北線・丸ノ内線「溜池山王駅（国会議事堂前駅）」より徒歩8分日比谷線「神谷町駅」より徒歩10分
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※原則定時帰り。残業はほとんどありません。
給与	月給22万5000円以上＋皆勤手当（1万円） ※みなし残業手当（月5時間分／1万円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※1ヶ月間、無遅刻・無欠席・無早退の場合に皆勤手当（1万円）を支給します。
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇【家庭や子育てとの両立を応援。ライフイベントを経ても続けられます！】結婚や出産を経てもたくさんの社員が仕事を続けています。2回以上、産休や育休を取得している社員もいます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月3万円） ■社内自販機のドリンクが無料 ■健康診断 ■退職金（会社規定） ■服装自由【手当充実。安定収入を手にできます】 ■役職手当（評価制度で1人ひとりの頑張りを反映） ■誕生日手当（誕生月のみ支給） ■時間外手当（超過分）【福利厚生でキレイに近づけます】 ■社員割引制度（脱毛、美肌ローション、フェイスパック、まつエクなど）【ベネフィット・ステーション導入】 ■育児支援制度（育児用品レンタル・購入の割引等） ■リラクゼーション施設割引 ■宿泊施設割引 ■各種レジャー施設割引 ■介護補助金制度 ■個人型確定拠出年金
入社後の教育（約3ヵ月）	▼研修を受講研修生と一緒に研修を受講し、知識の習得に集中します。 ▼できそうなコマ（時間割）を担当研修は内容別にコマが分かれています。自分ができそうだなと思うコマを選んで教育を担当。先輩にアドバイスをもらって改善します。 ▼外部講師の研修を受講外部の「ヒューマンスキルアップ研修」に参加し、美しい言葉遣いや発声、気遣いなどを学びます。 ▼研修を客観的に見学研修を受ける側だと気づけない学びを得つつ、教育担当として前に立つイメージを掴みます。 ▼コマ数を増やす約3ケ月で5回、教育担当を体験。1回ごとに自分が担当するコマを増やし、全コマを経験します。
キャリアステップについて	実力主義の会社ですので、キャリアアップ志向の方にとっては昇進を狙いやすい環境です。改善案や発信力を高く評価する風土があります。昇進のステップは【サブリーダー】→【リーダー】→【副主任】→【主任】→【チーフ】→【課長】→【部長】です。

会社名	株式会社エム・シーネットワークスジャパン
設立	1993年5月28日
代表者	代表取締役　塚田啓子
資本金	1億円
従業員数	1390名（2021年9月現在）
売上高	100億円（2021年4月期実績）
事業内容	脱毛専門サロン『銀座カラー』の運営　ほか
事業所	■本社〒106-6234 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー34階 ※『銀座カラー』：全国40店舗以上
企業ホームページ	https://ginza-calla.jp/
採用ホームページ	きらきら輝きたいあなたへ　株式会社エム・シーネットワークスジャパン【銀座カラー… https://en-gage.net/ginza-calla_saiyo

会社名

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

設立

1993年5月28日

代表者

代表取締役　塚田啓子

資本金

1億円

従業員数

1390名（2021年9月現在）

売上高

100億円（2021年4月期実績）