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| 仕事内容 | 人事総務（社内制度の企画・運用を担当します）◎未経験歓迎！ 幅広い業界の企業に向け、システム開発による業務支援を行なう当社。あなたは企画管理部への配属となり、希望や適性をみて各管理業務をお任せします。▼現場の声を聞きながら、新たな社内制度を企画します！ 業務のおよそ半数は、新たな社内制度の企画・構築。残り半数は、実際の運用業務となります。現場の声を聞きながら、新たな社内システムや福利厚生の導入など、実施する取り組みを決定してください。 【今年度の取り組み（一部です！）】 ・確定拠出年金の導入 2018年度より、社内で確定拠出年金の制度や活用事例などの説明会を実施。今年度からの運用開始となりました。 ・勤怠管理システムの導入 これまでExcel上で管理していた勤怠や経費精算に対し、勤怠管理システムを導入し、システム化を実施。システムの選定から導入に向けた企画、導入後の運用計画まで行ないました。 ・部活動の運用 コミュニケーション活性化のため、今年度から規定を整備し、部活動の運用を開始。現在はゴルフ部・フットサル部・ボードゲーム部などがあり、社内コンペや会社対抗の練習試合など活発に活動しています。 【今後取り組む予定のもの】 ・従業員満足調査の企画・推進 ・社内規定の見直し・作成 ・新たな人事考課制度の整備 ・新卒・中途社員の採用企画 【お任せする管理業務について】 ・採用（求人の応募者対応、面接対応、各種採用イベントの実施 など） ・経営企画（社内規定管理、広報活動、助成金の申請、外部認定の取得 など） ・人事総務（来客対応、各種書類作成、備品管理、入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続き など） ※その他、企画管理部内で手がける経理・法務・営業事務などのフォローに入る場合もあります。部署には5名が在籍しており、お互い協力しながら業務を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界・職種未経験の方、歓迎します！】 ◎学歴は不問です。第二新卒の方歓迎いたします。 ▼管理業務・バックオフィス業務の経験は必要ナシ！ 管理業務（総務・経理・人事など）の経験は問いません。面接時にあなたの希望や経歴をお伺いし、適性などをみながら、できる業務からご担当いただきます。「バックオフィスの仕事は初めて」という方もぜひご応募ください！経験よりも、業務に対するやる気や熱意を重視して採用を行ないたいと思っています。 |
| 募集背景 | ▼中長期ビジョンの実現に向け、社内制度の企画・運用をお任せする方を増員します。 メーカーや金融機関、通信事業者など、さまざまな業界のお客様に、幅広いITソリューションを提供している当社。システムの受託開発からインフラ構築など、多彩な事業を展開し、近年は自社開発のアプリ展開も加速させています。 現在は売上高も順調に増加しており、2027年の売上高50億円・従業員200名というビジョン実現に向け、働きやすい職場づくりに注力しています。それに伴い今回は、社内制度の構築・運用を進める企画管理部のメンバーを増員したい考えです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F
◎転勤はありません。1つの場所に腰を据えて働けます！ ◎住宅手当（月2000円～3万円）あり！ 交通
大阪メトロ御堂筋線「中津駅（4番出口）」から徒歩1分
阪急「大阪梅田駅（茶屋町口）」から徒歩9分 JR「大阪駅（御堂筋北口改札）」から徒歩13分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム／10：00～15：00） ※月の残業時間は26時間程度です。時間外手当は全額支給いたします。 |
| 給与 |
月給20万円～25万5000円＋賞与年2回（昨年度支給4.9ヶ月）＋各種手当（住宅・扶養手当などあり！） ※経験、能力を考慮して決定します。 年収例
310万円（24歳／入社1年目）
580万円（30歳／入社4年目） |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■夏季休日（3日間） ■年末年始休日（7日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ■母性保護休暇制度 ■リフレッシュ休暇（勤続10年） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度支給実績4.9ヶ月分！） ■決算賞与年1回 ※業績によりますが、創業より毎年支給を継続しています。 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（月2000円～3万円） ■扶養手当（配偶者／月1万5000円、子ども一人につき／月5000円） ■部活動補助手当 ■報奨金 ■退職金制度 ■出産・育児支援制度 ■確定拠出年金制度 ■社員旅行（19年／沖縄、18年／北海道） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■レクリエーション費用（年1回、1人につき1万円支給） ■ドリンクコーナー（コーヒー50円） ■永年勤続表彰制度 ■資格報奨金 |
| メインの事業についてご紹介！ | ▼幅広い業界の企業を、ITソリューションで支えています。 当社のメイン事業となるのは、企業を支える“システムの開発”。メーカーや金融機関、通信事業者など、大手企業とも多数お取引いただいています。特徴は、高いスキルを有するエンジニアが社内に多数在籍していること。現在約70名のエンジニアが活躍しており、さまざまな開発プロジェクトが稼働しています。 近年は、海外販売の支援サービスである『かんたんトレードサービス』や、自社開発の音楽アプリ『＠Beat!』ブランドシリーズなど、自社開発のサービスも多数展開。今後もさらに売上比率を拡大させていく方針です。 |
| 社外認定も取得しています！ | ▼「健康経営優良法人2019」に認定！ 同制度は、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰するもの。全国の数ある企業の中から、当社の取り組みが認められました。残業削減や有休取得率のほか、働く環境についても、「こんな環境で働きたい」という社員の提案や要望を受け、オフィスのレイアウトやデスク・椅子などのアイテムを決定しています。 また、社員旅行や慰労会など、コミュニケーションの場も多くあります。社員の働きやすい環境づくりのため、今後も様々な取り組みを続けていきます。 |
| 会社名 | 株式会社クリーブウェア |
|---|---|
| 設立 | 2008年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 角北 強 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 86名（2022年6月1日現在） ※グループ連結 120名（2022年1月1日現在） |
| 売上高 | 18億8772万円（2021年12月期実績） 18億4484万円（2020年12月期実績） 16億5901万円（2019年12月期実績） 11億9885万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | システム開発 グローバルインターネット販売 モバイルITビジネス |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F ■大阪本社分室／大阪市北区豊崎3-20-9 三栄ビル3F ■東京事業所／東京都千代田区神田小川町2-1 ■福岡開発センタ／福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目36-29 博多IBセンタービル2F |
| 主要取引先 | 株式会社NTTデータ 株式会社NTTデータNJK 株式会社NTTデータSMS 株式会社SRA TIS株式会社 株式会社オージス総研 三機工業株式会社 スミセイ情報システム株式会社 株式会社セック 株式会社ソニーミュージックアーティスツ ダイキン工業株式会社 ダイキンエアテクノ株式会社 凸版印刷株式会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 日立造船株式会社 富士通株式会社 K4 Digital株式会社 株式会社富士通鹿児島インフォネット 富士電機ITソリューション株式会社 星野楽器株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.cleaveware.com/recruitment/ |
| 採用ホームページ | 株式会社クリーブウェア ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/cleaveware |
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