総合職(営業・事務・人材コーディネーター・販売など)★残業月10H程度★昇給・賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/12/16 - 2019/12/29)
総合職(営業・事務・人材コーディネーター・販売など)★残業月10H程度★昇給・賞与年2回!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
「やりたいことが分からない…」も、立派な志望動機です。
営業、人材コーディネーター、事務、企画、研修担当、採用担当―――。
当社なら、いろんな仕事を経験できるから、自分にピッタリの仕事が見つかります!
その秘密は、社内FA制度という、他部署への異動希望が出せる制度があるから。
ある先輩は現場で仕事をしていましたが、この制度を利用して、以前から興味のあった事務職にチャレンジ。自分にピッタリな仕事なので、毎日楽しいと言っています。
年2回の面談では、上長があなたの人柄を考慮して、「研修担当をやってみない?」など、提案もします。自分にピッタリの仕事を見つけるには、周りの力を借りることも大切です。
「自分に向いている仕事をこれから決めたい!」
「自分の可能性をまだ狭めたくない!」
とお考えなら、選択肢がいっぱいある当社はいかがでしょうか。
募集要項
仕事内容 |
総合職(営業・事務・人材コーディネーター・販売など)★残業月10H程度★昇給・賞与年2回! 家電量販店や携帯ショップなどのセールスプロモーションを行なう当社。手厚い研修や、販売現場でのセールスプロモーションを通して、まずは基礎を学ぶところからスタート。ゆくゆくは営業・事務・採用などに挑戦できます。
▼未経験からでも安心してスタートできます♪ まずは、数日間の座学研修を実施。その後、販売現場で接客業務などを通じ、仕事の流れ・扱う商品などを覚えていきましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力が身につきます。現場では先輩がしっかりサポートしますのでご安心を。
▼着実にできることを増やしながら、一人前を目指しましょう♪ 業務に慣れてきたら、スタッフの育成やマネジメントも担当。自身の経験を活かしてアドバイスをするので難しくはありません。その他、手書きのPOPを作成して売場づくりを工夫するなど、企画関連の業務に携わることも可能。自分のアイデアを活かしながら活躍できます。
▼ゆくゆくは下記の職種を経験することが可能です♪ ◎営業/クライアントのニーズ確認や課題解決のための企画・提案など ◎事務/電話・来客への対応や、営業が使う見積書・企画書といった書類の作成など ◎人材コーディネーター/クライアントと派遣スタッフのマッチング、スタッフのフォロー面談など ◎人事・採用/説明会・面談の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案など
【POINT】 ★先輩たちのほとんどが未経験スタート!先輩も同じ経験をしているからこそ、皆さんに的確なアドバイスができます。
★「やってみたい」を応援する会社です! 入社1年後以降に他部署への異動希望が出せる『社内FA制度』をご用意。販売を行ないながら後輩へ教えてみることからスタートし、1年後にもともと興味があった研修の部署に異動したメンバーも。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒、歓迎!】 ※業界・職種経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ※学歴・ブランク・転職回数・前職での雇用形態は不問です。 ★人物重視の採用ですので、できるだけ多くの方と面接したいと思っています。
<未経験だった先輩が多数活躍中!> 先輩たちの前職は、飲食店・美容部員・アパレルスタッフ・ペットショップスタッフなど、さまざま。音楽業界やアニメ業界といった異業種からの転職者も活躍中です。未経験から基礎知識を身につけられる研修があるので、誰もが安心してスタートできます!
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募集背景 |
<業界No,1を目指して積極採用中!全国で計30名以上を採用予定!> 家電量販店や携帯ショップのセールスプロモーションを中心に、幅広く事業を展開している当社。設立から13期連続で増収を達成するなど、急成長しています。2019年には新たに6つのオフィスを開設し、現在は全国に26拠点を展開。今後は「業界No.1」を見据え、さらなる発展を目指します。
全国にて幅広くセールスプロモーションに携わる当社は、現在も事業が拡大中。そこで今回の増員募集です。当社の成長は「人」が支えてきました。今後も教育制度に力を入れ、チームワークを大切にしながら、より多くのお客様の期待に応えていきます。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。 ※期間中は契約社員としての雇用となります(時給1000円~1500円) └関東(1都6県)の勤務の方は時給1020円~ |
勤務地・交通 |
全国の事業所 ★ご希望を100%叶えます! ★U・Iターン歓迎!
【北海道・東北】 ■北海道/札幌市 ■青森/青森市 ■岩手/盛岡市 ■宮城/仙台市 ■秋田/秋田市 ■山形/山形市 ■福島/郡山市
【関東】 ■東京/新宿区 ■茨城/水戸市、土浦市 ■栃木/宇都宮市 ■群馬/前橋市、高崎市 ■埼玉/さいたま市 ■千葉/千葉市 ■神奈川/横浜市
【北陸】 ■富山/富山市 ■石川/金沢市、小松市 ■福井/福井市 ■新潟/新潟市
【東海】 ■岐阜/岐阜市 ■静岡/浜松市 ■愛知/名古屋市 ■三重/津市
【関西】 ■滋賀/大津市 ■京都/京都市 ■大阪/大阪市 ■兵庫/神戸市 ■奈良/奈良市 ■和歌山/和歌山市
【中国】 ■鳥取/米子市 ■島根/出雲市 ■岡山/岡山市、倉敷市、津山市 ■広島/広島市、福山市 ■山口/下関市
【四国】 ■徳島/徳島市 ■香川/高松市 ■愛媛/松山市 ■高知/高知市
【九州】 ■福岡/福岡市、北九州市 ■長崎/長崎市、佐世保市 ■宮崎/宮崎市 ■沖縄/那覇市、浦添市
交通
勤務地により異なります。 ※詳細は、当社HPをご覧ください。 https://mercury-group.co.jp/corporate/access
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※勤務地により多少異なります。
★残業は月平均10時間程度です。 └会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるように取り組んでいます! ★部署により、フレックスタイム制となる場合があります。 |
給与 |
月給21万円以上+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代(20時間/2万6500円以上)を含みます。 ※沖縄のみ、月給20万円以上(20時間分の固定残業代/2万5240円以上を含む)+賞与年2回 ※固定残業時間の超過分は別途支給。
※試用期間中は、時給1000円~1500円となります。 └関東(1都6県)のみ時給1020円~ ※給与額は能力やスキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。
★月給保証制度あり! 入社から3年経った社員には、最低でも「月給25万円以上」の給与を保証。長く安心して働ける制度です!
年収例
328万円/24歳・一般職・入社2年目/月収24万円+賞与40万円 420万円/27歳・主任職・入社4年目/月収30万円+賞与60万円 550万円/33歳・課長職・入社5年目/月収40万円+賞与70万円
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休日休暇 |
■週休2日制(月8~10日/シフト制) ■有給休暇(初年度10日) ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ■誕生日休日
★ライフステージに合わせて働けます! 当社での産休育休の取得率は100%、希望者の職場復帰率も100%です。また、結婚・出産のお祝い金や時短勤務制度もあり、実際に産休育休後に時短勤務で復帰したスタッフもいます。どのライフステージでも腰を据えて長く働ける環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給/年2回(4月・10月) ■賞与/年2回(8月・1月) ■決算賞与/年1回(9月) ■交通費(月5万円まで) ■残業手当(超過分) ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出型年金(日本版401K) ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■ベネフィット・ステーション会員 ■育児に伴う時短勤務(4歳未満) ■社員寮(東京のみ ※社員が住むシェアハウス。家賃月3万円・光熱費月1万円弱でOK!) ■サークル(テニス・フットサル・ボルダリングなど)
<独自の制度もあり!> ■3年勤続昇給保証制度 ■社内FA(社内転職)制度 ■Come Back制度(円満退職者の再雇用) ■育児応援委員会(誰もが安心して働ける仕組みづくりを進めています) |
スキルアップのサポートならお任せ! |
教育専門部署『SP Labo』が作成するEラーニングは、入社前から受講可能です。コンプライアンスや社内ルールをはじめ、専門的かつ実践的な知識も身につくので、未経験の方もしっかり基礎を習得してからスタートできます。働き始めてからも、資格取得支援制度を利用してスキルアップが可能。
その他、入社1年後からは『社内FA制度』や『社内公募制度』を利用したキャリアチェンジができるなど、社員1人ひとりの意欲に応える体制を整えています。未経験の方もじっくり成長できる環境です。 |
転職者にインタビュー! |
前職はアパレル販売です。同僚が結婚や出産をしていく中で、将来を考えた時に長く続けられる仕事を…と思い、転職を決意したんです。未経験でも挑戦でき、仕事とプライベートのバランスが良い環境を探した結果、マーキュリーと出会いました。2次面接の際、1次面接の担当の方が挨拶に来てくださり、社員を大切にしている社風を肌で感じました。
キャリアアップを叶えるチャンスが多く、現場での接客販売を約1年経験した後、現在は採用事務を担当しています。自分が担当した応募者の方が入社してくれた時や活躍を聞けた時はやりがいを感じます。前職は退勤時間が読めませんでしたが、現在の残業は月約10時間。プライベートの時間も増えました。 |
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