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PG・SE★転職者95%が前給から110%UP|新支社開設|ワーク・ライフ・バランス推進認定企業!
AJ・Flat株式会社
名古屋市にある本社へ訪問し、社長の平野さんに取材しました。「会社の利益より社員に還元したい」「目先の改善だけでなく、長期的なサポートをしたい」という同社。その言葉通り、働きやすい環境が整っていました。
エン転職 取材担当者
取材担当者-原
掲載期間19/11/1819/12/22
AJ・Flat株式会社

PG・SE★転職者95%が前給から110%UP|新支社開設|ワーク・ライフ・バランス推進認定企業!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
PG・SE★転職者95%が前給から110%UP|新支社開設|ワーク・ライフ・バランス推進認定企業!イメージ1
残業は月15時間以下で、年間休日も128日。エンジニアにとって仕事しやすい環境を整えています。
あなたの”安心”を支える、3つのフォロー。
■第一のフォロー『営業部』
月1回、営業部による面談を実施。現場での状況を把握して、管理部・開発部と連携をとりながら解決してきます。また希望する案件がある場合も、ここで教えてください!他にも、不安や心配事があれば、何でも話してくださいね。

■第二のフォロー『管理部』
月1回、管理部がフォローしていくのは、現場の環境。残業時間は適切か、人間関係に問題を抱えていないかを把握していきます。実際に客先と交渉して、残業時間を減らしたことも。

■第三のフォロー『開発部』
月1回、顧客評価を元に良い点や今後の改善点も考えながら、将来のキャリアについて面談。キャリアのために、必要と考えられる研修セミナーへの参加も支援。技術面の質問があれば、チャットツールで先輩エンジニアに相談するのもOKです。

こうしたフォローから、当社への帰属意識が高い社員ばかりで、定着率96%。転職のきっかけは労働環境の改善や給与アップですが、「入社したら、とても社員想いの会社でした」という声も多数。当社で、安心の毎日を過ごしてください。

募集要項

仕事内容
PG・SE★転職者95%が前給から110%UP|新支社開設|ワーク・ライフ・バランス推進認定企業!
あなたには、SEとして要件定義や基本設計などをお任せします。受託にて仕様検討から保守まで一貫して受けている案件も多いため、スキルや希望に合った案件を担当していきましょう!

□■「自ら希望、言い出せないかも…」という方も大丈夫。
最低でも月1回の面談を実施。働き方の相談は『管理部』、案件の希望は『営業部』、技術やキャリアの要望は『開発部』と、抱えている問題や悩みに合わせて、それぞれの"専門家"が一人ひとりをフォローします。「残業なしの仕事がいい」「休日は多めに」「新しい分野にいきたい」といった希望もあなたのペースで聞かせてください。

□■入社後見つけた”やりたいこと”も支援します。
eラーニングを使った外部研修や、資格の受験費用を全額負担し、合格後に資格手当を支給するキャリアアップ支援金など、スキルアップができる体制を整えています。中には、昇給と資格手当の支給により、年収が70万円アップした社員もいます。

□■お任せする案件をご紹介します。
【業務系】
メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など、様々な業界のシステム開発をしています。※客先で、チームで仕事をする事も。
<例>
◎クラウドシステム
└Azure、AWS環境での開発(社内グループウェアもAzureにて開発しています)
◎ワークフローシステム/電子承認システム
◎生産管理システム
◎販売管理システム
◎自治体向け財務会計システム

【組込制御系】
お客様先に常駐し、組込制御・汎用機などの開発をするプロジェクトが多いです。リーダーを置き、チームでプロジェクトに入っているものがほとんどです。
<例>
◎車載ECU(ダイアグ、走行安全、自動運転、CAN)
◎故障診断ツール
◎カーナビ
◎ロボット遠隔コントロール
◎ライン制御
◎水栓制御
◎家電制御
応募資格 ◎職種や業界の経験を問わない募集ですが、何かしらの開発経験がある方、ぜひご応募ください!
◎Javaを使った実務経験かつ上流経験者(SE)歓迎です!
◎未経験、第二新卒歓迎!学歴・転職回数・離職期間は問いません

【言語・開発環境の例】
C#、C、C++、ASP.Net、Java、VB.Net、PHP、PL/SQL、Oracle、SQLServer、MySQLなど
募集背景 >>新支社開設(東京・大阪)に伴い、5名以上を積極採用します。
業務系システムから組込制御系システムまで、様々なシステム開発を担っている当社。長年の信頼関係により、大手SIerや部品メーカーなどと取引を行ない、受託開発も任せていただいています。

そんな当社が今後さらに成長していくためには、増員とそれに伴う組織体制の強化が不可欠です。そこで、より多くのエンジニアに適正な評価と満足のいく待遇で、充実したワークライフバランスを支援していきつつ、増員募集をすることに決定。今回は積極的に5名以上の方を採用します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
本社または愛知・岐阜・三重・東京・大阪・京都・滋賀にある当社プロジェクト先
※Uターン、Iターン歓迎します!
※希望を考慮して配属します。転勤はありません。
※リモートワークでの在宅勤務も可能です。

【本社】
愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線「伏見駅」4番出口より徒歩2分
名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」1番出口より徒歩10分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
◎残業は月15時間以下です。残業代は全額支給します。
◎時短勤務OK!実際に常駐先で、時短勤務をしながらプライベートと仕事を両立する社員もいます。
給与 【経験者】月給23万円以上
【未経験者】月給18万円以上
★残業手当・住宅・扶養手当等、待遇充実!

※みなし残業ナシ!残業代は全額支給!
※毎年定期昇給4000円とその年の成果に応じた特別昇給あり。

★上記は最低保証額。スキル・知識・経験・前職給与を考慮!
会社の利益より社員に還元したい為、経験者にはほぼ前職以上の給与額を提示。

<入社時の提示例>
社員A:前職…月給15万円⇒月給25万円(10万円UP)
社員B:前職…月給24万円⇒月給28万円(4万円UP)
社員C:前職…月給25万円⇒月給30万円(5万円UP)
年収例
550万円(月給28万円+賞与)|27歳・PG経験7年
620万円(月給35万円+賞与)|27歳・PG経験10年
670万円(月給37万円+賞与)|35歳・SE経験13年
休日休暇 <年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7日間)
■冬季休暇(7~10日間)
■有給休暇 ★入社時から5日付与+入社6ヶ月後には法定通り10日付与します(初年度合計15日)。
■慶弔休暇
■育児休暇(男性社員・女性社員ともに取得実績あり)
福利厚生・待遇 ★ワーク・ライフ・バランス推進認定企業★
■昇給:4月
■賞与:7月・12月※ 昨年実績/3.75ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当100%支給
■住宅手当
■役職手当
■常駐手当
■能力手当
■扶養手当(1人当たり月5000円)

■表彰制度
■指定産業医制度
■外部研修制度
■メンタルヘルスカウンセリング制度
■社員紹介制度
■誕生日祝い制度(QUOカードプレゼント)
■教育勉強会
└月1回/人工知能など先端分野に関する研修、マネジメント層向け法務研修など幅広い研修あり。

■受験費用補助
└下記の資格試験に際し初回は受験費用の全額、2回目は半額を会社負担(年間2万円まで)。
■資格手当

<国家資格>
ITパスポート:1000円
基本情報技術者:2000円
応用情報技術者:1万円
ITストラテジスト:2万円
システムアーキテクト:1万7000円
プロジェクトマネージャ:1万7000円
ネットワークスペシャリスト:1万4000円
資格手当(続き) <国家資格 ※上欄の続き>
データベーススペシャリスト:1万4000円
情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円
システム監査技術者:2万円
情報セキュリティアドミニストレータ:2000円

<Oracle Master>
Silver:1500円
Gold:3500円
Platinum:8500円

<IBM:DB2 Global Master>
Adviser:1000円
Engineer:2000円
Expert:3500円
Advanced Expert:6000円

※全て月額。上限月5万円。
※当社入社後に取得した資格が支給対象です。
※他にも多くの資格が対象。また対象外の資格をお持ちの方は、別途考慮します。
当社の評価制度 ▼社員96名のうち、89名がエンジニア
そのうち8~9割が中途入社。転職理由は「負担の多い環境から抜け出したい」「給与を上げたい」「もっと正当に評価されたい」など。実際、当社では残業は月15時間以下で、転職者の95%が年収アップを実現。転職により希望を叶える社員が多数います。

▼満足度が高い評価制度
当社の評価は上司のみの独断で決めるものではなく、お客様や同僚へのヒアリング・自己評価・上司の評価を総合的に見て判断。頑張りは正当に評価され、収入へと直結。結果、前職より100万円以上年収がアップした人も少なくはありません。

過去1年の定着率は96%!働き方に満足し「転職して良かった」という社員ばかりです。
転職・求人情報イメージ1
社員の教育の場をつくり、継続的なスキルアップを支援している当社。技術勉強会をはじめ様々な研修が開催されるので、一緒に成長していきましょう!
転職・求人情報イメージ2
イベント時の様子。こうしたイベント開催時には、社長の平野もみんなと一緒に楽しみます!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回の取材で印象的だったのが、「社員の皆さんがお互いを補い、支え合う」という同社の風土でした。社長の平野さん曰く「エンジニアが案件に携わってくれるから、営業の売上が生み出される。そして、営業が案件を紹介してくれるから、エンジニアも自分が希望するキャリアパスを歩める。このように、両者がお互いを補完し合っているからこそ、対等な関係であることは当然だと思っています」とのこと。

そして、明確な分業制のもと業務を進められる同社。具体的には、お客様に対する訪問や提案は営業が担当。エンジニアに対する定期フォローや、お客様に対するデータ・資料作成は管理部が対応。また、エンジニアの育成やキャリアプランの計画は開発部が窓口。さらに、契約書類や売上は、すべて経理部が管理しているそうです。

それぞれの職種が尊重され、目の前の仕事に打ち込むことができる同社でなら、今回入社される方も末永く活躍できそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎スキルアップを実感することが、モチベーションに繋がります。
同社には充実したフォロー体制があります。そのため給与や残業、スキルアップへの不安がなく、次の目標を安心して目指せるそう。その中で同社では毎年、上司とミーティングをして目標設定と前年の振り返りを行なっています。新しい言語に挑戦できたか、どれだけ資格を習得できたか、などが評価されて昇給に反映されていくとのこと。自分がスキルアップした分だけしっかりと評価されるため、成長を実感するとともにやりがいを感じるとのことです。またミーティングで設定した目標次第では、新しいプロジェクトやマネジメントに挑戦することもできるそうです。新たなキャリアを目指せることも、モチベーションアップに繋がるとのお話でした。
厳しさ△スキルアップに対する姿勢が欠かせません。
会社としてもスキルアップに向けてサポートするとのことでしたが、決めるのはあくまでもあなた自身。特に同社の場合は資格手当や給与が上がる基準が明確で、それに向けて各エンジニアが努力しているそうです。「今のままでいい」という考えでは、「年齢に応じたスキルをつけるべき」という会社の方針と食い違いが発生し、居心地の悪さや後ろめたさを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎素直に意見を言える方
同社では定期的な面談が行なわれます。そこでは、あなたの希望や日々の不満などを把握して改善策を講じていきます。そのため、しっかりと意見や本音を伝えられる方に向いているといえます。
向いていない人△目標を持っていない方
目標を持とうとせずに「今のままでいい」と妥協してしまうタイプの方には向きません。

△努力せずに待遇がほしい方
単に「高い給与がほしい」「たくさん休みたい」といった考えだけの方は、歓迎されないでしょう。

会社概要AJ・Flat株式会社

設立 2008年11月11日
代表者 代表取締役 平野 晋吾
資本金 2000万円
従業員数 96名
売上高 6億円(2018年11月期実績)
5億円(2017年11月期実績)
3億5000万円(2016年11月期実績)
2億5000万円(2015年11月期実績)
1億5000万円(2014年11月期実績)
事業内容 システム開発
Webサイト制作
自社サービス展開/運用
Android(TM),iPhoneアプリ開発

※Androidは、Google Inc.の商標または登録商標です。
事業所 【本社】愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B
★2019年11月に開設しました
【東京営業所】東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル4階429号室
【大阪営業所】大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階S-02
主要取引先 官公庁、キムラユニティー株式会社、Sky株式会社、東海ソフト株式会社、京セラコミュニケーションシステム株式会社、株式会社イーシーエス、株式会社フォーカスシステムズ ほか
企業ホームページ https://ajflat.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回のみ)
STEP3
内定
【11月・12月・2019年1月入社、最短で即日入社も可能です!】
◎ご応募から内定までは1~2週間、ご応募から入社までは1ヶ月以内を予定しています。
◎土曜・日曜・祝日の他、平日夜間の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
◎入社日はできる限りご希望にそえるよう調整します。在職中の方もぜひご応募ください。

★出張面接・skype面接が可能です★
あなたの勤務先やお住まいの近くへ担当者がお伺いします。skypeによる遠隔面接もOKです。応募をいただいたのち、ご相談させていただきます。
応募受付方法 まずはご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
Web履歴書に記載された電話番号に、0566-91-6476よりお電話を差し上げる場合があります。
面接地 【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B

【東京営業所】2019年11月設立
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル4階429号室

【大阪営業所】2019年11月設立
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階S-02


★出張面接・skype面接が可能です。
連絡先 【本社】
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-2-1 広小路伏見中駒ビル6B
担当採用担当
TEL0566-91-6476
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、原の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。