- 【事業内容】
- 製造業務全般に関するアウトソーシング事業・労働者派遣事業 ■労働者派遣事業 許可番号：派13-304279 ■有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-303951
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 未経験から始める人事＜東証一部上場グループ会社＞ ◎年間休日125日／残業月20時間以下 製造業に特化した人材サービス事業を展開している当社。あなたには、営業やバックオフィスなど、従業員を対象とした人事業務全般をお任せします。まずはアシスタントからスタートするため、人事の経験がない方もご安心ください。【具体的な業務】 ■人事評価制度の企画・運用 └従業員の評価制度の企画・設計・運用業務。根幹となる制度の設計は上長が中心となって行なうため、主に情報の現場へのアナウンスや、評価を行なうための集計業務などをお任せします。 ■人事管理データべースの運用 └各従業員の個人情報の更新・修正作業。 ■教育・研修の企画運営 └新卒・中途を問わず、社員の研修・教育の企画運営を担当。必要に応じて、研修の準備や当日の運営、外部教育会社との連携なども行ないます。 ■各部署からの電話・メール対応 └全国の支店を含めた社内各部署からの問い合わせに対応します。内容は、評価査定や賞与査定など、人事制度や評価に関するものが中心。 ■課題への取り組み └各社員はそれぞれ5～6つ程度のミッションを持っています。たとえば、より円滑な組織運営をするための体制作り、フレックス制の導入に向けた課題解決、新しい福利厚生制度の企画など。与えられた個々のテーマに対して、日々取り組みます。 ☆主体性を活かせる文化☆ ボトムアップ文化が根付いており、年次や経験などに関わらず各社員が自分の意見・アイデアを持ち、積極的に発信することを推奨しています。「アイデアを活かせる仕事がしたい」「自分が主体となってプロジェクトをリードしたい」という方は、活躍いただけるでしょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜業種・職種未経験OK！第二新卒歓迎＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（ExcelでVLOOKUP関数が使用できるレベルを想定） ※社会人経験をお持ちの方を想定しています。 ◎事務経験のある方や、数字を扱うのが得意な方（分析業務が多くあるため）、歓迎いたします。 |
| 募集背景 | 東証一部上場トラスト・テックの完全子会社として、製造業に特化した人材サービス事業を展開している当社。2011年に認証委員会より「製造請負優良適正事業者認定制度」に、2014年度に厚生労働省から「優良派遣事業者認定制度」に認定されるなど、高い評価をいただいています。「Be aggressive！」というスローガンを掲げ、スピードとボリュームを持って積極的にチャレンジする社風のもと、1つでも多くの雇用を創出しています。今後さらなる事業拡大を目標に、組織強化を図るため2019年には新たな人事制度を導入。今回はその新しい仕組みの導入・運用を中心に、人事業務を幅広くお任せできるメンバーを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3カ月あり（期間中の待遇面に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階
交通
都営大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩5分、各線（山手線含む）「新橋駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業は平均月20時間以下です |
| 給与 |
【2020年1月まで】 月給26万円以上＋各種手当 【2020年2月以降】 月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ＜以下、上記共通＞ ※2020年7月までは、上記金額にみなし残業手当（月20時間分／3万5000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※2020年8月以降は残業代全額支給になります。 ※賞与は8月より支給します。 ※経験・スキル等を考慮の上、 決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得後の復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回（2月・8月） ■給与改定 年1回（8月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格支援制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■私服勤務OK ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後はまず最初に導入研修（1日）を実施。会社概要やコンプライアンスなど基本的な内容を学びます。その後、先輩社員のもとOJTを通して、人事部で行なっている業務をひと通り覚えていきます。また必要に応じて社内研修も都度実施。独り立ちまでは、入社後半年程度をイメージしています。以降は、新たな制度の企画業務などに携わっていただくことも可能。また社内公募制度もあるため、自分のやりたいことに挑戦しやすい環境です。 |
| 配属部署 | 現在、人事業務を担当しているのは50歳男性の人事部長と、20代の男性社員と女性社員の3名。年齢差はありますが、雰囲気やコミュニケーションの仕方はとてもフランク。「この間、娘に初老っていわれちゃってさー（泣）」「それはつらいですね（笑）」といった、ざっくばらんな会話ができる環境です。またどちらも中途入社なので、新しく入る方も馴染んでいただきやすいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社TTM |
|---|---|
| 設立 | 2009年1月 |
| 代表者 | 治田 清紀 |
| 資本金 | 2億3500万円 |
| 従業員数 | 2653人（2019年3月現在） |
| 売上高 | 99億8900万円（2019年6月期実績） 99億200万円（2018年6月期実績） 89億5700万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 製造業務全般に関するアウトソーシング事業・労働者派遣事業 ■労働者派遣事業 許可番号：派13-304279 ■有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-303951 |
| 事業所 | 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階 |
| 企業ホームページ | https://www.e-ttm.jp/index.php |
| 採用ホームページ | 株式会社ビーネックスパートナーズ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/benext_saiyo |
株式会社TTMの未経験から始める人事＜東証一部上場グループ会社＞ ◎年間休日125日／残業月20時間以下（981719）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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