PG ★100%自社内開発/残業月10時間程度/SaaS型クラウドシステム開発案件を担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/07/29 - 2019/09/23)
PG ★100%自社内開発/残業月10時間程度/SaaS型クラウドシステム開発案件を担当
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITד働き方改革”推進で手に入れる、
最先端のトレンドスキル。
労務管理系システムの自社内開発に特化した企業として、業界内でも独自の立ち位置を築き、創業から30年あまりで2200件以上の導入実績を誇る当社。人材派遣業界向け業務システムの企画・開発を強みとして、安定経営を実現し続けています。
そんな当社で、プログラマとしての腕に磨きをかけませんか。現在社内では、旧来のパッケージソフトが担っていた機能をクラウドシステムへと移行させるプロジェクトが増加中。SaaSをはじめ、トレンドの技術に触れる機会も豊富です。
これまでに開発してきた商品は、派遣スタッフ情報の管理、契約書発行、給与計算をはじめ、人材派遣事業に欠かせない機能を多数搭載したシステム『スタッフナビゲーター』『キャスティングナビ』など。大手調査機関の顧客満足度調査で4冠を達成するなど、すでに業界内で圧倒的な信頼を獲得しています。
あなたがこれから生み出すシステムも、日本全国の企業で導入され、多くの人の助けになることでしょう。誰かのためになる仕事を通じて、自己成長も実現できる。そんな環境がここにあります。
募集要項
仕事内容 |
PG ★100%自社内開発/残業月10時間程度/SaaS型クラウドシステム開発案件を担当 ■新サービスとして「人材派遣向け基幹系システム」を開発中。 2020年にサービスイン予定。以後も機能拡張を続けていきます。チームの他のメンバーと共に設計、実装を行っていただきます。
□■開発するシステムについて 当社の主力商品である『Staff Navigator』の後継となるSaaS型クラウドシステム開発案件に参加していただきます。
◯派遣契約をオンラインで完結できる機能 ◯スタッフの受け入れ期間の期限を知らせる機能 ◯給与明細をPDFで送信/取得できる機能 ◯案件に合うスキルを持つスタッフを探す機能 …など
個別の機能に特化したソフト、いくつかの機能を備えたソフト・システムは多々あります。ただ、全てをブラウザ上で一括管理できるサービスは非常にレアです。
□■お任せする仕事について 2020年9月のリリースに向けて、基本機能をシステムに搭載するための設計およびプログラミングをお任せします。リリース後も、機能追加や修正などの細かい作業が発生。その対応を行いつつ、新商品の開発などに着手してください。
□■開発環境 ・React.js, Node.js, C#, PostgreSQL, Git, AWS, Redmine, Mattermost ・デュアルディスプレイ完備 ・業務中のイヤフォンOK(オフィス内には音楽を流しています) ・開発に使用するノートPCについての希望を出してもOK(予算的な制約はあります) ・私服勤務OK |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■Webシステム開発におけるプログラミングの経験 └ 経験分野・経験年数・使用言語・ブランク・学歴は一切不問です。
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募集背景 |
1986年に設立し、人材系基幹業務パッケージ開発を中心に各種ソフトウェア・ハードウェア開発の双方を手がける当社。人材派遣業界向けのシステムは、業界内でも他に先駆けて開発に着手。ゼネラルリサーチ社が2018年9月に調査した、人材派遣管理システムの顧客満足度・価格満足度・シェア率・人材派遣会社が選ぶオススメの人材派遣管理システム部門でNo.1に選ばれるなど4冠を達成。主力製品『Naviシリーズ』は2200件以上の導入実績を誇り、現在は新システム開発も進行中。2020年のサービスローンチを目指し、中核メンバーとしてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
外神田分室/東京都千代田区外神田5-3-11カワカミビル5階 ※転居を伴なう転勤はありません。
交通
JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩5分 都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分) 【コアタイム】10:00~17:00
<勤務時間例> ・08:30~17:00 ・09:00~17:30 ・09:30~18:00 ・10:00~18:30
※残業は月10時間程度と少なめに抑えています。 |
給与 |
月給24万円~32万円+賞与年4回 ※スキルや経験を充分に考慮して決定します。 ※月給額には月20時間分の固定残業代(3万円~4万円)を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
400万円(25歳・入社) 460万円(30歳・入社5年) 530万円(35歳・入社10年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(昨年度実績10日) ■夏季休暇(4日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇(1日) ■設立記念日休暇
※5日以上の連休取得も可能です。 ※育休取得実績があります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年4回(2・7・9・12月/昨年度支給実績:3ヶ月分) ■各種社会保険完備
<各種手当> ■交通費(全額支給) ■残業代(超過分) ■皆勤手当(月1000円) ■年次皆勤手当(年1万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) ■住宅手当(月1万2000円) ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■役職手当 ■誕生日祝金(3000円)
<その他> ■時短勤務OK ■私服勤務OK ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員旅行あり(毎年10月にハワイ・沖縄・北海道など) ■忘年会・納会・新年会・花見などのイベント費用は会社負担 ■保養所あり(パークハウス江ノ島マンションリゾート所有) ■部活動あり(映画・ゴルフ・テニスなど) ■社長賞金一封(10万円) ■永年勤続表彰 └ 5年:休暇1日+5万円 └10年:休暇3日+10万円 └20年:休暇5日+20万円 |
一緒に働くメンバーについて |
■30代が中心となっています。 外神田分室で働くプロジェクトメンバーは、PMが36歳・PLは33歳。その他、30歳~38歳の男性エンジニアが働いています。中途入社者の比率は8割で、IT系以外から転職してきたメンバーもいます。メンバーの志望動機は「社長の人格に惹かれた」というものが多いです。
■長く働く人が多い組織です。 平均勤続年数は10年で、長い人では30年以上働いています。雰囲気は穏やかで、部活動や社員旅行などを通して部署をまたいだ交流をしています。忘年会や新年会、お花見などのイベントには、家族と一緒に参加をすることも。費用は会社負担ですが、決して参加を強制することはありません。 |
入社後について |
■入社後の流れ まずは、PMからプロジェクトの目的やシステムの概要について説明します。全体の仕様をまとめた資料をもとに解説しますので、不明点があれば何でも質問してください。その後、各機能の開発をスタートしていただきます。他の機能との兼ね合いや業界トレンドをふまえた提案も歓迎します! |
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