- 【事業内容】
- ■人事労務サービス ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・労務コンサルティング ■ITソリューションサービス ・システムインテグレーション ・ITソリューション／ITサービス
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | SE＜顧客折衝などの上流工程を主に担当＞◎月給35万円以上 ◎年休124日！ 受託開発における、お客さまとの折衝業務や基本設計などをメインにお任せします。プログラミング業務は案件に応じて協力会社に依頼。上流工程をメインに携わることができる仕事です。現在10個ほどのプロジェクトが動いており、1つのプロジェクトにつき2～6名体制で進めています。【これまでの開発実績について】 来年、設立より20周年を迎える当社。これまで業種問わず、建設系、金融系、サービス系、運輸系、医療系、大学など、幅広いお客さまから受託開発の依頼をいただいてきました。入社後は、適性や希望に応じて、お任せするプロジェクトを決定します。 ◎人事情報管理システム ◎社内ポータルシステム ◎工事実績管理システム ◎設備管理システム ◎特急券ポイント算出システム ◎医薬品入札電子承認システム ◎大学ユーザ管理システム ◎入学者志願管理システム ※開発期間は、短いものは1ヶ月、長いと1年ほどです。 ～開発環境～ ■OS／Windows、Linux ■言語／JavaScript、Java、PHP ■DB／Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL 【一緒に働く仲間】 現在、システム開発部門は12名。正社員10名、パート1名、派遣社員が1名という組織です。ママさん社員も在宅ワークで活躍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
下記2点を満たす方を募集いたします。 ■Webシステム開発における、基本設計の経験をお持ちの方 ■Java、JavaScript、C#、PHPのいずれかを用いたプログラミング経験をお持ちの方 ※学歴や過去の雇用形態はいっさい問いません。 ※ブランクや転職回数よりも、経験を重視します。 |
| 募集背景 | 【ITソリューションサービス事業の中核メンバーを増員します。】 エムザスは、システム開発と給与アウトソーシングを2本柱とするベンチャー企業です。現在、受託型から提案型への大転換期を迎えています。今後は、ITと人事の分野を掛け合わせた3本目の柱となる事業を立ち上げ、「ミスしない給与計算の仕組み作り」を目指していきたいと考えています。さらなる飛躍を目指し、お客様にご提供する技術・品質の向上と、お客様数の拡大を両立させるITサービスを担っていただくシステムエンジニアを求め、今回新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
東京支店／東京都港区西新橋2-4-4 小里ビル
★在宅ワークOK。 交通
都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分
各線「新橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間） ※コアタイム／10：00～15：00 ※残業は月10時間程度です。 ★時短勤務OK。ライフイベントに合わせて働けます。 |
| 給与 |
月給35万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 年収例
500万円／入社2年（40代）
650万円／入社11年（40代）PM |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（入社初日から付与）★取得率はよいほうです。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■決算賞与あり（業績目標達成時のみ／8月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（月／各2800円） ※プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、システム監査技術者、情報処理安全確保支援士など ■出産・育児支援制度（出産祝い金／子ども一人目：月10000円、二人目以降：月5000円） ■時短勤務OK ■退職金制度 ※試用期間終了後に、中小企業退職金共済に加入します。 ■私服OK ★社内ランチ会や飲み会も行なっています。普段からコミュニケーションを取り合っています！ |
| キャリアステップについて | SE⇒PL⇒PMとステップアップしていくことが可能です（社内では担当職クラス⇒リーダークラス⇒管理職クラスと呼んでいます）。ステップアップに応じて、給与も上がっていきます！もちろん、ずっと現場でプレーヤーとして活躍することも可能。 また、人事制度はコース制になっています。SE職の場合は、一般的に「テクノロジーコース」で入社いただきますが、将来的には、課長・部長・本部長等を目指す「マネジメントコース」へのコース変換の希望を出すことも可能です。（コース転換には、社内審査あり）マネジメント等をしていく際に必要となる研修も社内で用意しています！ |
| ”生涯現役”を叶えられる制度 | 一般的な企業では、60歳～65歳で定年退職し、それ以降も働きたい社員は再雇用という手続きを踏むことになります。「人の成長は、一生涯」という考え方がベースの同社では、定年制という概念がありません。会社が認める能力と、本人の働く意欲があれば、いつまでも現役として第一線で活躍を続けることができます。 |
| 会社名 | エムザス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年1月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前野 睦 |
| 資本金 | 9621万2500円 |
| 従業員数 | 43名（2019年3月現在） |
| 売上高 | 3億1000万円（2018年5月期実績） |
| 事業内容 | ■人事労務サービス ・ビジネスプロセスアウトソーシング ・労務コンサルティング ■ITソリューションサービス ・システムインテグレーション ・ITソリューション／ITサービス |
| 事業所 | ■本社 〒540-0037 大阪府大阪市中央区内平野町1-5-5 日宝内平野町ビル ■大阪支店（HRサービス部） 〒540-0036 大阪府大阪市中央区船越町1-5-2 PCAビル ■東京支店 〒105-0003 東京都港区西新橋2-4-4 小里ビル |
| 企業ホームページ | http://www.emxas.co.jp |
| 採用ホームページ | エムザス株式会社 エムザスは創立20年のITとHRのハイブリッド企業です。DXをフル活… https://en-gage.net/emxas_recruit |
エムザス株式会社のSE＜顧客折衝などの上流工程を主に担当＞◎月給35万円以上 ◎年休124日！（956346）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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