| 仕事内容 | 障がい者雇用支援コンサルタント◎未経験歓迎！新たな雇用の形で多様な社会に！ 雇用を希望する企業への「雇用支援コンサルティング」と、働いている障がい者に向けた「サポート・フォロー業務」をメインにお任せ。障がい者と企業の架け橋となる仕事です。＜サテライトオフィスサービスについて＞ 障がい者が雇用企業のオフィスではなく、自宅近隣のバリアフリー環境の整ったサポート付きのオフィスで勤務できるサービスです。今回入社する方は、サテライトオフィスに常駐。日々の業務を安定的に行なえるよう、一人一人の障がい特性に合わせたサポートをしていきます。 ＜お任せする業務＞ ■障がい者のサポート ・業務の課題・悩みのヒアリング ・メンタルケア・就業における悩み相談 ・スキルアップの相談 ※週1回、カウンセリング面談の場を設けて、適宜フォローを実施します。 面談の中だけでなく、日々の表情や会話の中で、体調や気持ちの変化に気づいて対応することが重要になります。臨時で面談を行い、安心して業務遂行できるためにはどうしたらいいのかを一緒に考えます。イレギュラーが発生した際には迅速に対応いたします。 ■企業への雇用支援コンサルティング ・採用計画の立案（募集から面接・採用まで） ・障がい者にお任せする仕事の選定 ・業務フロー構築・マニュアル作成 日々の進捗を雇用企業に報告。各個人の悩みを共有し、改善に向けて働きかけます。また障がい者の方が業務に慣れてきたら、新たな業務の提案や障がい者の新たな採用など、企業・障がい者の状況に合わせた採用計画・業務フローを考えていきます。 ＜双方の架け橋として＞ 雇用企業には障がい者の方とのコミュニケーションについて支援をし、障がい者の方には障がい特性に合った業務サポートなど双方が「安心して仕事を任せられる」「安心して仕事ができる」という環境を目指します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験歓迎！＞ ※これまでの経験・スキル・知識などは問いません。 ※障がい者雇用の新しい常識を創っていきたい、本気で世の中を変えていきたい、という意欲を求めています！ 求人原稿で分かることには限りがあると思います。面接というより、お互いを理解する時間だと思って来てください。仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明しますし、社内見学で具体的にイメージして頂くことも可能。『入社して、ここで頑張っていけそう！』と思えたら、是非一緒に頑張っていきましょう！ |
| 募集背景 | ＜障がい者雇用支援のパイオニアとして＞ なかなか進まない、障がい者雇用という社会的課題を解決するために2009年に設立した当社。サテライトオフィスという新しい取り組みで、雇用を目指す企業と就業を希望する障がい者の方を繋いできました。しかし、まだまだ多くの企業で、障がい者雇用に苦戦している状況が続いています。どのように募集していいのかわからない、就業後のフォローノウハウがない…など。2018年4月には障害者雇用促進法で法定雇用率が2.0％から2.2％へと引き上げられ、ますますニーズが拡大しています。そこで今回、雇用支援コンサルタントを増員募集することになりました。複数名の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京（有楽町・新宿・三鷹）、神奈川（みなとみらい・横浜・相模原）、埼玉（川越・戸田）にあるサテライトオフィス・屋内農園（IBUKI FARM）・インクルMARUNOUCHI 他 現在18拠点
※希望を考慮します。 ※詳しい住所は以下のURLをご参照ください。 http://start-line.jp/about/corporate_profile 交通
各勤務地により異なります。
※詳しい所在地は、以下のURLをご参照ください。 http://start-line.jp/about/corporate_profile |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※平均して月20～30時間の残業があります。 ※担当業務によって、早出（8：20）、遅出（10：00）の場合もあります。 |
| 給与 |
月給21～26万円 ※別途賞与あり。 ※経験・能力などを考慮の上、加給優遇いたします。 ※試用期間（3ヶ月間）は月給20～25万円となります。 年収例
490万円／リーダー職・経験5年
700万円／マネージャー職・経験5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（原則土日祝休み、9～10日／月） ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇 ■有給休暇 入社半年後10日間（入社時より5日間は前倒して使用可） ■ボランティア休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給（月5万円迄） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通信機器貸与 ■部活動（ゴルフ、ランニング、フットサル、野球観戦、魚釣りなど） ■研修制度 ■誕生日お祝い ■フラット35（提携企業あり） ■資格取得支援制度 ＜今後、各種制度をさらに充実させていきたいと考えています＞ 「こんな制度を採用してほしい」など、あなたのアイデアを聞かせてください！ |
| 配属部署 | 現在、約50名の雇用支援コンサルタントが活躍中です。男女比は50：50。年齢層は20代～30代の社員が多く活躍しており、前職もキャリアアドバイザー、ウェディングプランナーと様々。多くの社員が未経験で入社してきました。「障がい者雇用が進まない、社会をどうにかしたい」「身近な人に働きたい障がい者がいたので、見逃せない課題だと思った」「自分の手で、より良い社会を創りたい」と、当社の理念に共感して仲間入りしました。 |
| 教育制度 | 入社後は、約1ヶ月の座学研修を受講していただきます。当社では、人の気持ちや行動の原因を周囲との関係の中に見出す『応用行動分析学』に基づく科学的な心理療法、ACT（アクセプタンス&コミットメント・セラピー）などを取り入れています。障がい者雇用研究室を設け、大学や社会福祉法人とも連携しながら研究開発を進めているため、常に最新の支援技術をイチから学ぶことができます。 現場配属後は、先輩社員や上長のもと実務を通じたOJTを実施。未経験からスタートして半年でリーダーに昇格したメンバーもいるほど、頑張り次第では早期にキャリアアップも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社スタートライン |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 西村 賢治 |
| 資本金 | 207,660,000円 |
| 従業員数 | 291名（2023年5月時点） |
| 事業内容 | １．障害者雇用総合コンサルティングサービス ２．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 『INCLU』 ３．屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 ４．ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 ５．障害者向け求人サイト『MyMylink』 ６．障害者専用人材紹介 （有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718） ７．在宅雇用支援サービス ８．障害者雇用に関する各種研修・セミナー ９．特例子会社設立支援 １０．障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 （一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964） |
| 事業所 | ■本社 東京都三鷹市上連雀1-12-17 ■関西事業所 大阪府大阪市北区西天満2-6-8 その他、関東・関西に35拠点 |
| 主要取引先 | 上場企業を中心に、多数の実績があります。 ※詳しくは、こちらをご覧ください。 https://start-line.jp/blog-category/case/ |
| 企業ホームページ | https://start-line.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers atStartline Co.,LTD. Introduction _ DRIVE with？障害雇用支援領域か… https://en-gage.net/start-line |
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