回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / その他
2.3
2025年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
クライアント先の業務に介入して、障害者雇用の方々の直接支援が出来ない。
支援員が、この一年で、5人も入れ替わりいなくなった。
口コミ投稿日:2025年01月10日
クライアント先の業務に介入して、障害者雇用の方々の直接支援が出来ない。
支援員が、この一年で、5人も入れ替わりいなくなった。
事業展望・強み・弱み
クライアント先が、障害者雇用を委ねることができること。
事業の弱み:
クライアントが撤退したとき。
事業展望:
障害者支援員の定着率が異様に悪い。人材がなかなか育たない。
クライアント先の業務内容を知らないので、支援員の助言に説得力を持ちにくい。