- 【事業内容】
- ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 派遣スタッフのコーディネーター ★裁量大きく仕事に取り組めます／年間休日124日/社宅あり 製造業などのお客さま先で就業する派遣スタッフ（当社の正社員として雇用）のコーディネート業務をお任せします。具体的には、職場環境の確認やスタッフフォローなどです。スタッフに寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートしてください。先輩が手厚く教えるので、未経験でも安心です。＜仕事内容＞ ■就業先へのヒアリング 営業から共有を受けてからスタート。お客さま先を訪問し、仕事内容を聞いたり、難易度や現場が危険ではないかを把握したりします。ヒアリング内容をまとめたら、採用担当に共有し、スタッフ募集の広告掲載を依頼。現場訪問は約1時間です。 ■スタッフとの面談・派遣先の紹介 応募してきた方と面談を実施。事前に採用担当から個人の情報が共有された状態でのスタートです。希望などを考慮して、仕事を案内します。月平均約20人入社するので、そのうちの数名と会うイメージ。他拠点から異動してきたスタッフの場合は、担当していた社員から人柄や希望などを共有してもらい、本人と面談。新規・異動スタッフ共に「やってみたい」となれば、お客さまに紹介します。 ■派遣スタッフのケア 仕事での不満や悩み（業務内容やメーカー社員との関係性など）を聞いたり、キャリアプランについて相談に乗ったりします。内容によっては、お客さまに調整を依頼することや上司と解決に向けて行動することもあります。 ※派遣スタッフの勤怠管理や競合会社の求人チェックなども行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ★自由度高く仕事に取り組めます。 たとえば、スタッフフォローの方法や頻度、時間に決まりはありません。また、お客さまによっては、早朝や遅めの時間しかコミュニケーションが取れない場合もあるため、遅めの出社や定時前の退勤もOK。なかには、お客さまに営業をするメンバーもいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／職種・業種未経験＆第二新卒の方、歓迎】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎特別な知識は不問。意欲重視の採用です。 ◎「人のためになる仕事がしたい」「コミュニケーション能力には自信がある」といった方歓迎します。 ◎接客や販売の経験が活かせます。 |
| 募集背景 | 創業以来、製造業向けのコンサルティングサービスや、人材派遣サービスなどの事業を展開。日本のモノづくりを陰からサポートし続けてきた当社。近年、製造業界のマーケットは拡大しており、当社に対するニーズも着実に増加。現在も、多くのお問い合わせが寄せられています。今回は現場で働くスタッフへのフォローを強化し、より手厚いサービスを展開するための増員募集。新しい拠点の新設も予定している勢いある当社で、新しいスタートを切りませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間あり。期間中も待遇・給与などの変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都あきる野市秋川1-1-16 和田秋川ビル2F C
◎転勤はありません。 交通
JR五日市線「秋川駅」より徒歩1分
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円～25万円＋賞与年2回 ※残業代は別途支給（全額支給） 年収例
年収550万円（33歳／入社3年）
年収600万円（35歳／入社4年） ※業績により変動あり |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■週休2日制（土・日）※月1～2回土曜出社がある場合もありますが、その際は月内で代休を取得して頂きます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■GW ■夏季休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ◎その他、5日以上の連続休暇も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■社宅（規定あり） ■報奨金（半年に1回） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより、支給） |
| 入社後の流れ | 最初の1～2ヶ月は、先輩社員に同行。仕事の流れ、お客さまの担当者や現場スタッフの顔や名前などを覚えてください。3ヶ月目以降は、徐々に1人で仕事を進めていきます。とはいえ、わからないことや不安なことは、定期的に同行して、解消していきましょう。1人で行なう、同行するを何度も繰り返して、独り立ち。あなたが自信を持って仕事に取り組めるまで手厚くサポートするので、安心してください。 |
| 会社名 | 株式会社平山 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,992名（グループ合計10,922名／2023年6月時点） |
| 売上高 | 146億円（グループ合計316億円／2023年6月期実績） |
| 事業内容 | ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川6F ■支店 東京西、宇都宮、つくば、群馬、山梨、沼津、静岡、豊田、大阪 ■営業所 北上、山形、郡山、古河、千葉、神奈川、浜松、長野、可児、名古屋、金沢、福井、京都、岡山、香川、広島、山口、行橋 ■事務所 下松、中津、下関、福岡 ■出張所 三島 |
| 関連会社 | ＜持株会社＞ 株式会社平山ホールディングス ＜国内＞ 株式会社トップエンジニアリング FUNtoFUN株式会社 株式会社平山LACC 株式会社平山グローバルサポーター 株式会社平和鉄工所 株式会社大松サービシーズ ＜海外＞ HIRAYAMA (Thailand) Co., Ltd. JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co.,Ltd. |
| 主要取引先 | テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか ※アイウエオ順、敬称略 |
| 設立について | 当社の設立は2018年ですが、前身会社は1955年設立となります。 |
| 企業ホームページ | https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
株式会社平山の派遣スタッフのコーディネーター ★裁量大きく仕事に取り組めます／年間休日124日/社宅あり（948443）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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