| 仕事内容 | 100%自社内開発のSE＜残業月20h以内／スキルアップ支援充実／フレックス勤務＞ 【クライアントの課題を、Web・アプリで解決します】お客様は、大手広告代理店をはじめとした大手企業。商業施設のオフィシャルサイトや、大手メーカーなどさまざまな企業のキャンペーンサイト、スマートフォンアプリ、マーケティングツールなどの企画段階から、開発（要件定義・設計など）、運用まで手がけます。※プロジェクトは、規模に合わせてエンジニア2名～10名でチームを組みます。 【あなたに合わせて、仕事も少しずつレベルアップ！】 ■Lv1 既存サイトの運用やプログラミングから担当。 ページ・機能追加をはじめ効果測定や、PV／UU／CVRをさらに上げていくための改善も担当します。アサインされる案件ごとに、必要な言語などは研修をご用意。 ＜たとえば…＞ ・レコード会社の楽曲管理システムの保守・運用 ■Lv2 ゼロからの開発に挑戦！ 先輩SEに同行し、プレゼンや商談からプロジェクトに参加。先輩のすぐ側で企画の考え方を学び、ゼロからの開発に挑戦します。 ＜たとえば…＞ ・60万以上ユーザーのいるビジネスホテルの予約アプリ開発 ■Lv3 アイディア出しやプレゼンも、エンジニア主導で。 当社のエンジニアは「開発者」ではなく「Web・アプリでクライアントの課題を解決する」という役割を担います。そのため、最終的にはブランディングや集客率・売上アップなど、クライアントの課題を解決するためにどんな施策を打つか、自分達でアイディアを提案してください。 ＜たとえば…＞ ・渋谷駅東口の有名商業施設を彩るデジタルサイネージの表示システムの企画・開発 ・商業施設のWebサイト・公式アプリの企画・開発 ・AIのchatbotの企画・開発 |
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| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問・第二新卒者歓迎＞ ■何らかのプログラミングの実務経験をお持ちの方 ⇒プログラミング言語や経験年数は不問です。 ★「クライアントの課題を抽出するテクニック」や「要件定義のコツ」などについては、入社後の研修を通して学べます。経験が浅く不安と感じる方も、安心してスタートしていただくことが可能です。 ★「多くの人が使うアプリ・システムづくりに、企画段階から携わり要件定義を担当したい」「派遣ではなく、自社内で働きたい」「クライアントと直接話をしながら、提案ができるようになりたい」という方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | クライアントの要望を叶えるため、Webマーケティングやシステム・アプリ・サイト開発など、幅広く手がけてきた私達。リピートでご依頼をいただくことも増えており、案件数は増加しています。そこで、新しくエンジニアを【5名以上】お迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月。試用期間中、給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【開発はすべて自社内／転勤はありません】
本社／東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル5F 交通
各線「渋谷駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 (コアタイム11：00～11：05、標準労働時間8時間) ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給26万円以上 ※経験・能力を考慮した上で、支給額を決定します。 ※上記には20時間分のみなし残業代（3万円以上）が含まれています。みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。 年収例
480万／26歳／リーダー候補
550万／33歳／リーダー |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ★当社と契約しているスクールに加え、外部講習や書籍など案件に必要なものは費用負担します！スキルアップのための取り組みを応援！ ■昇給年1回（9月） ■決算賞与（9月） ■交通費支給（上限月3万円） ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■時間外手当 ■リーダー手当 ■児童手当（子1人につき月5000円） ■退職金 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■服装自由 ■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 |
| 社員の皆さんから一言！ | ■社内の雰囲気がいい！（入社7ヶ月目・Mさん） ここに決めた理由の一つは、社内見学した雰囲気が良かったから。面接でも私の質問に丁寧に答えてくださったのが印象的でした。 ■裁量が大きい！（入社2年目・Mさん） 僕はココで3社目なんですが、これまでと1番違うところは社長との距離の近さと、プロジェクト1つをまるまる任せてもらえていること。プロジェクト全体が見渡せるのは、ウチならではですね。 ■深く関われる！（入社5年目・Nさん） 長くお付き合いのあるクライアントも多くて、僕が担当している案件だと5年目になります。一緒にゴールを決めて、二人三脚で取り組むからこそ、システムが完成した時は嬉しいものです。 |
| 教育制度 | 個別に研修を行なうのが当社の教育スタイル。まずは、新しい開発言語や環境に慣れていきましょう。その後、進行中のプロジェクトにPGまたはSEとして参画。新規案件のプログラミングや設計を幾つかお任せし、できるだけ早くプロジェクトの中核人物になって頂きたいと思っています。また、はやくからプレゼン・商談に参加することが可能です。 また外部のビジネススキル研修に参加したり、オンラインでプログラミングやシステムについて学べる研修プログラムを用意しています。実際の業務は、経験10年以上のリーダーがプロジェクトのサポートにつくため、積極的にスキルアップが可能な環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ブラヴィッシモ |
|---|---|
| 設立 | 2004年9月 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 遠藤 研児 代表取締役COO 加藤 大和 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 売上高 | 2億8100万円（2020年8月期実績） 2億9500万円（2019年8月期実績） |
| 事業内容 | ◆コンピューターネットワークのセキュリティシステムに関するコンサルティング業務 ◆情報システム及び通信ネットワークの企画・設計・開発・運用に関する受託業務 ◆コンピューターネットワークの構築、管理、運営業務 ◆Web企画、Webデザイン、Web運営、SEO／SEM ◆ソフトウェアの開発、販売業務 ◆情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ◆各種マーケティング業務 ◆マーケティングリサーチの請負 ◆パッケージ、ロゴ、会社案内、カタログ、パンフレット制作 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエビル4F |
| 企業ホームページ | http://www.bravi.co.jp/ |
| 採用ホームページ | サイコー！を、かたちに。“Bravissimo”～株式会社ブラヴィッシモ 採用情報… https://en-gage.net/bravissimo |
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