- 【事業内容】
- コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業(派13-301421)
勤務地
特長
インフラエンジニア(運用・保守)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | インフラエンジニア ★工程アップで年収アップ ★プライム 比率80%、上流工程比率70%以上 【キャリア実現のサポート】★キャリアプランナー面談 ★社内SNSで気軽に情報交換や相談 ★Open Position制度(案件は全て閲覧可能) ★LPICアカデミック認定校 キャリアプランナー面談では、ご自身の「どんなエンジニアになりたいか」をお伝えください。プランナーがその夢と現在位置を説明し、身につけていくべきスキル・経験を説明。必要なステップを組み込んだキャリアプランを作成。担当する案件は、このキャリアプランに則ったものになります。 ◆プロジェクト実績一例 >ネットワーク ・IoTプラットホームサービスにおける要件定義、サービス企画 ・セキュリティインフラの要件定義、設計、構築業務 ・情シス部門におけるインフラの企画、設計、構築、運用業務 ・金融機関向け大規模モバイル基盤の設計、構築業務 他多数 >サーバ ・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計、構築業務 ・流通業界向けセキュリティ基盤の要件定義、設計、構築業務 ・通信業界向け仮想サーバにおける要件定義、設計、構築業務 ・Hadoopを利用したビッグデータ基盤システムの設計、構築業務 他多数 企画・設計から運用、監視まで、様々な案件をご用意しているので、あなたのスキルや志向性にあったプロジェクトをお任せできます。大手企業への配属率も約80%と高く、高度なスキルやマネジメント能力を磨きたい、そんなチャレンジも可能です! ◆そして、市場価値の高いエンジニアへ 技術力はもちろん、現場での開発プロセスの問題点など、課題の根本を見つけだし解決する。そんなエンジニアを育てていく『バリューチェーン・イノベーター』という取組みを会社として推進。課題発見から解決まで一貫して行える、VSN独自の強みです。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問 ■ネットワークもしくはサーバの監視・保守・運用、設計・構築いずれかの実務経験 ※経験年数は問いません。 ※業界未経験歓迎/ブランクがある方もご相談ください! |
募集背景 | 2004年の設立以来、多数の取引実績を重ねてきた当社。ITエンジニアだけでも約2000名以上が活躍しています。多くのお客様から「ファーストコールはVSNで」と厚い信頼をいただいているため、要件定義・設計・構築から運用・保守まで全ての工程のプロジェクトが稼働しています。これからもそのニーズにお応えしていくべく、経験・スキルを存分に発揮していただける方に仲間となっていただきたいと考えています。 ※土日祝日・平日20時以降の面接も行なっています。お気軽にご相談ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。) |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、京都、大阪、兵庫など日本全国のプロジェクト先
※配属先の希望を考慮します。 ★勤務先はご希望に応じて決定★ 経験・スキルにより、勤務エリアを限定できる「エリア限定制度」もあります。 本社/東京都港区芝浦 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区 大阪オフィス/大阪府大阪市淀川区 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 JR「田町駅」東口より徒歩6分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働1日8時間) ※プロジェクト先に準じ、勤務時間帯は前後する場合があります。 ★残業時間は月平均21時間★ サービス残業・みなし残業は一切ありません。時間外手当100%支給。 |
給与 |
月給24万円~77万5000円 + 各種手当 ★経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ★残業手当は100%支給。さらに、資格手当、家族手当などの制度もあります。 ★最適なプロジェクトを探す間の待機中も、給与・手当は全額支給いたします。 年収例
850万円/35歳
640万円/31歳 475万円/27歳 |
休日休暇 | <年間休日122日(2017年度実績)> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得率79%) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(育休取得率が100%、および産休後復帰率が97%) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回(1月、7月) ◆賞与年2回(7月、12月) ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ※サービス残業なし。100%支給します。 ◆通勤手当(月上限8万円) ◆住宅手当(月2万7000円) ◆家族手当(配偶者:月1万5000円、子ひとりにつき:月7000円) ◆役職手当(月最大5万円) ◆親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助 ◆慶弔見舞金 ◆各種制度(財形貯蓄、団体保険、互助会、退職金) <資格取得支援が充実> 当社がエンジニアの市場価値を高め、会社業績に貢献すると認めた資格、又は業務に必須・直結していると認めている資格に対して、業務関連資格手当を支給しています。 【具体的には】 ・資格報奨金/約150の資格に対して、入社後取得した際に支給(最高60万円) ・業務関連資格手当/当社規程に定める資格保持者に対して毎月支給(最高10万円/月) |
教育制度 | 現場の本質的な課題を解決する力を一人ひとりが身につけられるよう、技術力や、職位、世代別にさまざまな教育を行なっています。 <技術研修例> ・CCNA、CCNP取得研修 ・インフラエンジニアのためのPython研修 ・クラウド(AWS)研修 ・仮想化(VMware)研修 等 <ビジネス研修例> ・フォロワーシップ研修 ・ロジカルシンキング教育 ・10年目社員研修 等 ★業界最大のトレーニングセンター 最新のサーバ・ネットワーク機器を使用し、実践的にスキルを磨ける環境を整えてあります。リモート環境でも受講可能な研修もご用意。専門書の無料貸出を行なったりと、スキルを磨きたいと頑張る社員を応援しています! |
フォロー制度 | VSNでは安心してキャリアアップしていただけるよう、各種サポートを充実させています。 ◎「メンター制度」 未経験・経験者を問わず、必ず2年間は役員・部長級の管理職がサポート。個別の面談をはじめ、どんな相談にも乗っています。 ◎「チーム配属」 取引先にはチームでの配属ですので、キャリアが浅い方も不安なく業務に取り組めます。リーダーやメンバーだけではなく、営業、キャリアプランナーもチームの一員としてフォローします。 ◎「社内SNS」 社内SNSには1日あたり650件のコメントが投稿されており、趣味や技術など共通の話題を通じて、部門や立場を超えて交流があります。約4000名の仲間がSNSを通じてサポートします。 |
会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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設立 | 2004年 |
代表者 | 代表取締役社長 川崎 健一郎 |
資本金 | 10億6300万円 |
従業員数 | 10,025名(2023年1月1日現在) |
売上高 | 653億4100万円 (2022年12月期実績)、合併前のアデコ株式会社Modis事業本部の売上を除く |
事業内容 | コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランスマッチング事業、有料職業紹介事業 【許認可】 人材紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-300400 技術者派遣事業(派13-301421) |
事業所 | 本社/東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F 事業所/仙台・宇都宮・新宿・横浜・名古屋・大阪・福岡 研修施設/天王洲トレーニングセンター(業界トップレベルの実機トレーニング施設) |
関連会社 | グループ会社/アデコ株式会社……オフィス、フィナンシャル、メディカル、セールス、IT・エンジニアリング、リテイル、インダストリーの総合人財サービス |
時代に求められるエンジニア育成 | 私たちは技術力はもちろん、コンサルティング力、そしてビジネス観点を持ったエンジニアの育成に力を入れています。そして、就業環境や人事評価制度、キャリア開発など、あらゆる側面から「働きがいのある会社」となるよう、引き続き取り組んでいきます。メーカーが研究開発に投資をするように、私たちは人財に投資をする。人財の能力を最大化して、お客様に、そして社会に貢献していくことが我々の使命です。 |
選考のなかで複数ポジションのご提案が可能 | AKKODiSでのキャリアの可能性を最大化するため、選考のなかで 今回の募集とは異なるポジションをご提案する可能性もございます。 待遇などが今回の募集要件と変更になる場合がございますが、ご承諾いただく前に詳細にご説明差し上げますのでご安心ください。 例) PMと技術講師の2職種で内定 新規事業の立上げに関する非公開ポジションにて内定 |
企業ホームページ | https://www.akkodis.co.jp/ |
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