- 仕事内容 【プライム案件80％★夜勤業務なし】ネットワーク、サーバ、AWSの設計・構築をお任せ。上流工程の経験積める◎また、専任のキャリア相談員と技術コーチがキャリアをサポート！
- 応募資格 学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK■ITエンジニアとして何らかの実務経験をお持ちの方（経験年数や領域は不問）
- 給与 年俸制：年俸500万円～1200万円or単価連動制：月給30万円＋成果連動手当
- 勤務地 【ハイブリット勤務・フルリモ勤務OK】首都圏／関西エリア内の各プロジェクト先または各支店
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エン転職
取材内山
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「日々の頑張りがしっかりと評価される環境がいい！」「自分のペースで無理なく末永くエンジニアとして活躍したい」という方にピッタリです！
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エ-ジェント
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マツダの方式は昨今改めて注目を集めています。同社での経験は、更に技術を高めていただく機会となるでしょう。アプリケーション開発を楽しいと感じられる方の応募をお待ちしております。
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エン転職
取材小林
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コツコツ着実に成長したい方に最適です。楽しみながら学べるユニークな研修と、長期的なキャリア形成を支える面談で、未経験から安心して長く活躍できます。
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エン転職
取材石崎
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一人ひとりに合ったキャリアを一緒に考えてくれる同社。目標はまだ曖昧でもOKだから、「ITに挑戦したい」「手に職をつけたい」という人に向いています。
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エ-ジェント
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XR（VR・AR・MR）やAIといった最先端技術は、今や多くの業界で注目されています。同社は、単なるモノ売りではなく、顧客の課題を深掘りし、最適なソリューションを企画・提案することで、ビジネスを生み出しています。最先端技術に興味がある方や、マネジメントにチャレンジしたい！という方におすすめです。
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エン転職
取材大串
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50代以上の中途入社も多く、最高齢は73歳。ブランクがある、転職歴の多い方でも受け入れている会社です。もう一度エンジニアとして仕事をしたい方などに向いています。
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エ-ジェント
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日立グループやキヤノングループのコアパートナーとして、 長年にわたり安定経営を続けてきた同社。社員の定着率も高く、 エンジニア同士が一丸となり活躍している環境です。 近年では自社内開発、エンドユーザー企業との直接取引、 自社パッケージソフトの開発にも拡大し、確かな成長を実現しています！
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エ-ジェント
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安定基盤に加え、福利厚生が充実。社員の方の平均勤続年数が17年と長いことからもわかるように、働きやすさは抜群です。長期的な就業を目指す方にはオススメの求人です。
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、中長期を見据えた最適なプロジェクトを複数提案しています。
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エン転職
取材松宮
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ライブ授業や手厚いフォローのもと、着実にITスキルを身につけられます。「手に職をつけたいが、独学や放置型の研修では不安」という方にぴったりです！
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エン転職
取材大代
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あなたのスキルや経験は、高時給で評価されます。給与も働き方も妥協せず、自分のキャリアを自分でデザインしたい方、スキルを正当に評価されたい方に最適です。
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エン転職
取材市川
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未経験者をイチから育てる研修やフォロー体制が整っている同社。「未経験からスキルを身につけたい」「IT業界で長くキャリアを築きたい」そんな方にピッタリです。
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エン転職
取材林田
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手厚いサポートと豊富なプロジェクトで、未経験からIT業界でキャリアを歩めます。「イチから手に職を付けたい方」「専門スキルを手に入れたい方」にオススメです。
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エン転職
取材荒井
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「スキルをつけて市場価値を高めたい！」「実務未経験から成長したい！」など、希望に合わせたステップアップが叶います！一歩ずつ安心して成長したい方にピッタリです！
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エ-ジェント
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東証プライム上場、約700社との取引実績を誇る企業です。
エンジニアのキャリアを何よりも大切にしており、定年後も定年前と同等の給与テーブルや評価制度を適用。
経験を正当に評価されたい、年齢を理由に活躍の場を狭めたくないという方に、技術者として安心して長く活躍できる環境を提供します。
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エン転職
取材奥村
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研修制度の整った会社です。直近3年で50名のエンジニアを育ててきた実績があるので、未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方は、ぜひチェックしてみてください！
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エン転職
取材木村
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Salesforceのコンサルティングパートナーである同社。元Microsoftエンジニア監修の研修も充実！価値あるITエンジニアを目指したい方に向いています。
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エン転職
取材松宮
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社員それぞれに個別の研修カリキュラムを用意する同社。PCに触れたことがなかった社員も活躍されており、未経験から市場価値の高いスキルを磨きたい方におすすめです。
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エン転職
取材赤木
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入社後の研修や定期的な勉強会など、教育体制が手厚い同社。そのため、知識ゼロの未経験からエンジニアを目指したいという方にオススメです！
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エン転職
取材冨田
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希望を丁寧にヒアリングして、参画するプロジェクトを決めるなど、エンジニア第一のサポート体制が整っています。「中長期的なキャリアを築きたい方」にオススメです！
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エン転職
取材伊藤
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エンジニアファーストを貫き、一人ひとりの要望を叶えることを大切にしている同社。安定した環境で、自分が理想とする働き方を見つけたいという方に向いています。
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エン転職
取材磯田
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日々の頑張りを多角的に評価する「360度評価」を導入！成果だけでなくプロセスや前向きな姿勢も評価されるため、頑張りをしっかり評価して欲しい方などにぴったりです。
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エン転職
取材北川
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エンジニアの声をもとにした制度や仕組みが整えられている会社です。技術者を尊重してくれる環境で、ステップアップしていきたい方に向いています。
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エン転職
取材眞壁
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「エンジニアとして長く活躍したい方」や「公正な評価で、キャリアアップしたい方」に向いています。「技術者本位」の会社で成長したい方に、ピッタリです！
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エ-ジェント
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プライム比率が全体のPJの約7割で、多種多様なプロジェクトやエンジニアのためのスキルアップ研修があるなど、スキルを磨いていくことができる環境が整っています。東証プライム上場の健全な財務体質を持つ同社にて、エンジニアとして長期就業していきたい方のご応募をお待ちしています。
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エン転職
取材井前
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案件の単価に応じて支給額が決定する、明確な給与テーブルがあります。単価が高い案件に挑戦すればその分収入もアップするため、「しっかりと稼ぎたい方」にもピッタリ！
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エン転職
取材南
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自分の希望やキャリアプランを営業だけでなく、専任のフォロー担当がサポートしてくれる同社。そのため、自分らしく働きたい、無理なく働きたいという方におすすめです。
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エ-ジェント
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東証スタンダード上場のnmsグループの一員として、安定した経営基盤が強みです。機械、電気電子、ITと幅広い技術領域をカバーし、大手メーカーを中心に常時300件以上のプロジェクト依頼が寄せられています。多彩な案件の中から、ご自身のキャリアプランに最適な道を選択できる環境です。
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エン転職
取材奥村
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新しいスキルで自分を変えたい方にピッタリです。ゼロから学べる手厚い研修と、大手企業のプロジェクトで実践経験を積める環境が、あなたの成長を力強く後押しします。
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エン転職
取材青木
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高い技術力を持つエンジニアが多い同社。先輩たちは「そもそもの仕組み・考え方」から教えてくれます。「将来につながる知識・スキルを磨きたい」という方にピッタリです！
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エ-ジェント
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イオングループは圧倒的な規模感が特徴であり、国内外総店舗数約17,800店舗、グループ従業員数約59万人の規模を誇ります。大規模なグループを横断でDX推進ができる同社では日本国内の企業でも類を見ない経験を積むことができます。
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エン転職
取材上之原
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ビジネスマナーから学べる座学や技術研修など、未経験者向けの万全の教育体制あり！これから新たにIT業界に挑戦し、手に職をつけて安定したい方に向いています。
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エ-ジェント
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リクルートグループ特有の文化である一人一人が「目指したい姿、成長」を大切にする文化が根付いています。その為、担当やマネージャーとの定期的な面談の場などで「今何をしたいか、どうなりたいか、活き活きと働いているか」を確認し、一人一人に寄り添った成長の仕方、働き方を一緒に考えています。
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エ-ジェント
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「生涯現役エンジニアカンパニー」を掲げ、年齢を問わず技術で価値を高め続けられる環境を追求しています。根幹を支えるのが、明確な基準に基づく「絶対評価」制度。半年ごとに自身の成果が正当に評価され、着実に給与へと反映される仕組みは、大きな魅力です。安定した経営基盤のもと、技術の追求に専念できます。
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エ-ジェント
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常駐が中心とはなりますが、自社で請け負っている案件もあり、自社勤務も可能です。また、基本的に通勤1時間圏内でのアサイン&残業時間も月に20時間以下ということもあり、働きやすさも整えられます。
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エ-ジェント
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「生涯現役エンジニアカンパニー」を掲げ、年齢を問わず技術で価値を高め続けられる環境を追求しています。根幹を支えるのが、明確な基準に基づく「絶対評価」制度。半年ごとに自身の成果が正当に評価され、着実に給与へと反映される仕組みは、大きな魅力です。安定した経営基盤のもと、技術の追求に専念できます。
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エ-ジェント
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イオングループは圧倒的な規模感が特徴であり、国内外総店舗数約17,800店舗、グループ従業員数約59万人の規模を誇ります。大規模なグループを横断でDX推進ができる同社では日本国内の企業でも類を見ない経験を積むことができます。
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、中長期を見据えた最適なプロジェクトを複数提案しています。
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エ-ジェント
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これまで矢継ぎ早に到来する障害の数々を乗り越え、強い経営基盤が確立。今後、株式上場を視野にＭ＆Ａを繰り返し2045年ビジョン達成に向け邁進しています。社員の夢、目標実現のためヨコタエンタープライズは未来永劫成長を続けています。
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エ-ジェント
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リモート率8割以上、うち約3割が完全リモート勤務をしています。エンジニアが場所に縛られず、自由な場所でプロジェクトに打ち込める環境が備わっており、実際、北海道在住のエンジニアも在籍しています。全国どこの都市部でも最新＆トレンド案件で活躍できるチャンスが広がっています。
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エ-ジェント
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【柔軟なキャリア×市場価値を高められる環境】
SES・SIerはキャリアが選べないと思われがちですが、同社はエンジニアのご希望を最優先します。
エンジニアをとても大切にする社風であり、案件提案に妥協がありません。そのため、ご希望に寄り添い、キャリアに繋がる案件にアサインしていただきます。
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エ-ジェント
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リクルートグループ特有の文化である一人一人が「目指したい姿、成長」を大切にする文化が根付いています。その為、担当やマネージャーとの定期的な面談の場などで「今何をしたいか、どうなりたいか、活き活きと働いているか」を確認し、一人一人に寄り添った成長の仕方、働き方を一緒に考えています。
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エ-ジェント
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同社は、独立系Sler、上場企業として安定した事業経営を実施しつつ、日々新しいことに取り組んでいます。
今までの経験を活かし、さらなる成長を目指していきたい方にオススメの募集です。また、昨年離職率4.23%、平均勤続年数15.1年と働きやすい環境も整っています。是非、お気軽にご応募ください。
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エ-ジェント
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ITのトータルソリューション企業として「選ばれ続ける企業」を目指し、上場に向けて変革期を迎えています。社内でも、結果を残した人を称賛する文化です。技術を活かしてキャリアアップしていきたい方、会社の変革期に携わりたい方のご応募をお待ちしております！
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エ-ジェント
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同社は社員同士のコミュニケーションを大切にしています。年二回の全社ミーティングや定期的な懇親会も実施しているため、社員のつながりができやすい職場です。
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エ-ジェント
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イオングループは圧倒的な規模感が特徴であり、国内外総店舗数約17,800店舗、グループ従業員数約59万人の規模を誇ります。大規模なグループを横断でDX推進ができる同社では日本国内の企業でも類を見ない経験を積むことができます。
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エ-ジェント
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グループ各社に情シス部門はなく、各社のシステム開発を一手に担うのが同社です。各社とは対等な関係で、依頼に対する提案を行うことができます。自身の提案によって、数多くの社員、顧客に影響を与えられる、やりがいを持てる環境です。
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エ-ジェント
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千葉県内を中心として、自治体や病院、民間企業など幅広いお客様を持っている同社。システムの規模や内容も幅広くありますので、今までの経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジできる環境です。システムエンジニアとしての成長とともに、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーでの活躍を目指していきます。
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エ-ジェント
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プライム比率が全体のPJの約7割で、多種多様なプロジェクトやエンジニアのためのスキルアップ研修があるなど、スキルを磨いていくことができる環境が整っています。東証プライム上場の健全な財務体質を持つ同社にて、エンジニアとして長期就業していきたい方のご応募をお待ちしています。
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