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エン転職
取材内山
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「日々の頑張りがしっかりと評価される環境がいい！」「自分のペースで無理なく末永くエンジニアとして活躍したい」という方にピッタリです！
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エン転職
取材宮島
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IT業界に興味はあるけれど、プログラミングは難しそうと感じる方に向いています。PC設定など基礎から学べるため、無理なくエンジニアを目指せます。
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エン転職
取材高尾
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社員の挑戦を後押ししてくれる会社です。年次を問わずキャリアチェンジの実例も豊富なため、「スキルを磨き続けたい方」「キャリアを広げたい方」にピッタリです。
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エン転職
取材安里
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日勤中心の案件が多く、自社の先輩のもとで学べる環境です。そのため、運用保守から無理なくインフラ構築へステップアップしたい方にピッタリです。
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エン転職
取材石崎
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「スキルや単価が下がる案件は紹介しない」「単価はすべて開示する」という約束を徹底し、エンジニアの成長を支える同社。今よりスキルや収入を上げたい方におすすめです。
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エン転職
取材内山
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インフラに特化しており、教育体制や働きやすさも充実しています。イチから安心してエンジニアに挑戦したい方、着実にスキルアップしていきたい方にピッタリです。
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エン転職
取材小川
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「社員が自身の家族に入社を勧めた」とのエピソードからも、同社の魅力が窺い知れます。「優良企業で安心してキャリアを積んでいきたい」という方は必見の求人です。
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エン転職
取材大代
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あなたのスキルや経験は、高時給で評価されます。給与も働き方も妥協せず、自分のキャリアを自分でデザインしたい方、スキルを正当に評価されたい方に最適です。
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エン転職
取材畠中
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同社では、運用保守は「エンジニアの通過点」ではなく「一つの専門職」。設計構築経験を下流工程で活かしたい方や、落ち着いた働き方を望む方にピッタリです。
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エン転職
取材小島
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日常的な点検は、マニュアル通りに進めればOK。必要なノウハウはマンツーマンのOJT研修を通して学べるため、「IT未経験から成長したい」という方にピッタリです。
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エン転職
取材林田
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手厚いサポート体制があり、未経験から無理なくITデビューできます。「難しいことはわからないけど、ちょっとITに詳しい人になってみたい」という方にぴったりです！
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エン転職
取材南
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経営層も営業も、ほぼ全員が元エンジニアで、徹底したエンジニア目線での経営・案件獲得が特長。本当にやりたい仕事や、理想の働き方を叶えたい方にピッタリです。
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エン転職
取材松宮
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社員それぞれに個別の研修カリキュラムを用意する同社。PCに触れたことがなかった社員も活躍されており、未経験から市場価値の高いスキルを磨きたい方におすすめです。
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エン転職
取材岡
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研修では、講師からフィードバックをもらいながら学べます。最長12ヶ月の研修で時間をかけて学べるため、「教育体制が整った環境で働きたい方」にピッタリです！
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エン転職
取材伊藤
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エンジニアファーストを貫き、一人ひとりの要望を叶えることを大切にしている同社。安定した環境で、自分が理想とする働き方を見つけたいという方に向いています。
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エン転職
取材磯田
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日々の頑張りを多角的に評価する「360度評価」を導入！成果だけでなくプロセスや前向きな姿勢も評価されるため、頑張りをしっかり評価して欲しい方などにぴったりです。
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エ-ジェント
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大手クライアントのネットワーク運用に加え、西日本拠点のインフラ部門立ち上げから組織づくり・若手育成まで携われる点が魅力です。ネットワークの専門性を活かしながら、ベンダーコントロールや業務改善、組織マネジメントまで経験を広げ、将来的にマネジメント・コンサル領域へのキャリアアップを目指せます。
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エ-ジェント
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積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土がございます。数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていく為に、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土です。社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。ご自身のスキルを活かせる環境です
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エ-ジェント
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60年以上に亘り、日本のITを支え続けている老舗IT企業であるが故に、大手から中堅企業及び公共に亘り様々な実績を残し大きな信頼を勝ち取っています。また離職率3.45%という定着率の高さと、充実した福利厚生により長く働ける環境があることも魅力の1つです。
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エ-ジェント
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東証スタンダード上場nmsグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。SCSKやNECといった大手企業との取引も多数。常時200件以上の案件の中から、あなたの希望やキャリアプランに沿った最適なプロジェクトをご提案できるのが強みです。
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エ-ジェント
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1968年創業のTDIグループの一員として、揺るぎない経営基盤を誇ります。ITインフラに特化し、コンサルティングから運用までを一気通貫で支援。特に公共分野など社会貢献性の高いプロジェクトを、お客様と直接対話できるプライムの立場で多数手がけているのが強みです。
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エ-ジェント
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安定基盤に加え、福利厚生が充実。社員の方の平均勤続年数が17年と長いことからもわかるように、働きやすさは抜群です。長期的な就業を目指す方にはオススメの求人です。
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、中長期を見据えた最適なプロジェクトを複数提案しています。
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エ-ジェント
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パナソニックグループの安定基盤のもと、サーバーやネットワーク、社内IT機器管理まで幅広く経験できる社内SEポジションです。運用だけでなく改善提案や企画業務にも携われるため、将来的に上流工程へ挑戦したい方にも適した環境です。
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度（キャリアプランナー）が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、最適なプロジェクトを複数提案します。
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エ-ジェント
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豊富な資本をもつ通信キャリアの同社だからこそできる、チャレンジングなプロジェクトが多くございます。希望をすればチャレンジできる環境です。色んな先端技術に触れながら、自分の技術力を磨いていきたいというお考えの方におすすめの求人です。
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エ-ジェント
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特定の事業部だけでなく、グループ全体を見渡すデジタル部で、国内・海外を横断したIT戦略の実践が可能です。大規模なインフラ環境を動かすやりがいがあり、将来はITマネジメントやグローバルDXのリーダーへと成長できるキャリアパスが拓けています。
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エ-ジェント
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国内のセキュリティ対応だけでなく、海外拠点との調整など、グローバルなガバナンス経験を積める貴重なポジションです。セキュリティに特化した組織のなかで、着実にプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。
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エ-ジェント
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お客様と密に関わり、導入後の支援まで長くお客様と関わり続けることができる環境です。 お客様に近い立場にてスキルアップを目指したい方の応募をお待ちしております。
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エ-ジェント
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お客様と密に関わり、導入後の支援まで長くお客様と関わり続けることができる環境です。 お客様に近い立場にてスキルアップを目指したい方の応募をお待ちしております。
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エ-ジェント
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常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行えることが同社の強みです。
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エ-ジェント
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60年以上に亘り、日本のITを支え続けている老舗IT企業であるが故に、大手から中堅企業及び公共に亘り様々な実績を残し大きな信頼を勝ち取っています。また離職率3.45%という定着率の高さと、充実した福利厚生により長く働ける環境があることも魅力の1つです。
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エ-ジェント
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東証スタンダード上場nmsグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。SCSKやNECといった大手企業との取引も多数。常時200件以上の案件の中から、あなたの希望やキャリアプランに沿った最適なプロジェクトをご提案できるのが強みです。
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エ-ジェント
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「生涯現役エンジニアカンパニー」を掲げ、年齢を問わず技術で価値を高め続けられる環境を追求しています。根幹を支えるのが、明確な基準に基づく「絶対評価」制度。半年ごとに自身の成果が正当に評価され、着実に給与へと反映される仕組みは、大きな魅力です。安定した経営基盤のもと、技術の追求に専念できます。
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エ-ジェント
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「生涯現役エンジニアカンパニー」を掲げ、年齢を問わず技術で価値を高め続けられる環境を追求しています。根幹を支えるのが、明確な基準に基づく「絶対評価」制度。半年ごとに自身の成果が正当に評価され、着実に給与へと反映される仕組みは、大きな魅力です。安定した経営基盤のもと、技術の追求に専念できます。
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エ-ジェント
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「サーバーのクラウド化を急速に進める」ことと、「社内業務における機械学習AIの活用に向けた取り組みを拡大する」ことを目指している組織です。その実現に向けて推進いただける方を求めております。経験を活かし、ぜひチャレンジいただきたいポジションです。
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エ-ジェント
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「サーバーのクラウド化を急速に進める」ことと、「社内業務における機械学習AIの活用に向けた取り組みを拡大する」ことを目指している組織です。その実現に向けて推進いただける方を求めております。経験を活かし、ぜひチャレンジいただきたいポジションです。
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エ-ジェント
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ジャパニアスの特徴は“地元主義”であること。アサインされるプロジェクトはあなたの“地元”のみ。全国転勤はありません。
腰をすえてエンジニアとして活躍することが可能で、様々なプロジェクトからご自身にあうものを選びスキルアップが可能です。
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エ-ジェント
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「その仕事は、エンジニアのためになるのか？」を常に問い続ける、エンジニアの成長を第一に考える企業です。案件の最終決定権は本人にあり、納得感のないアサインは行いません。半期ごとの面談を通じて、理想のキャリア実現を全力でサポートします。
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エ-ジェント
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同社はキャリア支援制度が充実しています。エンジニアとしての経験や知識が豊富なプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介し、配属先を一緒に決めていきます。キャリアの棚卸しやワークライフバランスなどの希望を踏まえ、中長期を見据えた最適なプロジェクトを複数提案しています。
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エ-ジェント
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採用担当者とお話しました。中途入社の方も多く温かみもありアットホームな企業ですのでサポート環境は整っています。
国の医療費の削減にも大いに貢献しており、今後も益々、成長が見込まれる企業です。
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エ-ジェント
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成果を出せば若手であっても正当に評価されます。風通しの良い風土を作り上げている同社。ワークライフバランスを整えながら自らのスキルと経験を活かし、自社サービスの成長をサポートしたい！という方はぜひご応募ください。
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エ-ジェント
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リクルートグループ特有の文化である一人一人が「目指したい姿、成長」を大切にする文化が根付いています。その為、担当やマネージャーとの定期的な面談の場などで「今何をしたいか、どうなりたいか、活き活きと働いているか」を確認し、一人一人に寄り添った成長の仕方、働き方を一緒に考えています。
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エ-ジェント
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プライム比率が全体のPJの約7割となっており、多種多様なプロジェクトやエンジニアのためのスキルアップ研修があるなど、スキルを磨いていくことができる環境が整っています。東証プライム上場の健全な財務体質を持つ同社にて、エンジニアとしてのスキルアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。
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エ-ジェント
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今後の成長がますます楽しみな企業での募集です。今後は「クラウド+ERP」をキーとしてサービス展開を進めており、日本でいち早くアマゾンのクラウド+OracleJDEを同社社内システムとして導入しました。
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エ-ジェント
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【柔軟なキャリア×市場価値を高められる環境】
SES・SIerはキャリアが選べないと思われがちですが、同社はエンジニアのご希望を最優先します。
エンジニアをとても大切にする社風であり、案件提案に妥協がありません。そのため、ご希望に寄り添い、キャリアに繋がる案件にアサインしていただきます。
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エ-ジェント
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1999年の創業以来、黒字経営を維持し、事業拡大をしている会社です。6名からスタートした同社は、創業20年という節目の年に1,000名を超える規模にまで成長しました。今後も優秀なエンジニアを迎え入れ、さらなる拡大に繋げていきたいと考えています。
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エ-ジェント
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1999年の創業以来、黒字経営を維持し、事業拡大をしている会社です。6名からスタートした同社は、創業20年という節目の年に1,000名を超える規模にまで成長しました。今後も優秀なエンジニアを迎え入れ、さらなる拡大に繋げていきたいと考えています。
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エ-ジェント
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同社はTDIグループの中で、インフラ分野に強みを持っています。長年取引のある顧客が多く、上流工程～下流まで豊富な案件を保有しています。研修制度の充実や、有給消化の推奨など社員を大切にする社風が特徴です。
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エ-ジェント
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同社はTDIグループの中で、インフラ分野に強みを持っています。長年取引のある顧客が多く、上流工程～下流まで豊富な案件を保有しています。研修制度の充実や、有給消化の推奨など社員を大切にする社風が特徴です。
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