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エン転職
取材内山
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「日々の頑張りがしっかりと評価される環境がいい！」「自分のペースで無理なく末永くエンジニアとして活躍したい」という方にピッタリです！
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エン転職
取材高尾
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社員の挑戦を後押ししてくれる会社です。年次を問わずキャリアチェンジの実例も豊富なため、「スキルを磨き続けたい方」「キャリアを広げたい方」にピッタリです。
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エン転職
取材安里
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日勤中心の案件が多く、自社の先輩のもとで学べる環境です。そのため、運用保守から無理なくインフラ構築へステップアップしたい方にピッタリです。
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エン転職
取材石崎
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「スキルや単価が下がる案件は紹介しない」「単価はすべて開示する」という約束を徹底し、エンジニアの成長を支える同社。今よりスキルや収入を上げたい方におすすめです。
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エン転職
取材内山
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インフラに特化しており、教育体制や働きやすさも充実しています。イチから安心してエンジニアに挑戦したい方、着実にスキルアップしていきたい方にピッタリです。
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エン転職
取材畠中
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同社では、運用保守は「エンジニアの通過点」ではなく「一つの専門職」。設計構築経験を下流工程で活かしたい方や、落ち着いた働き方を望む方にピッタリです。
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エン転職
取材小島
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日常的な点検は、マニュアル通りに進めればOK。必要なノウハウはマンツーマンのOJT研修を通して学べるため、「IT未経験から成長したい」という方にピッタリです。
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エン転職
取材林田
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手厚いサポート体制があり、未経験から無理なくITデビューできます。「難しいことはわからないけど、ちょっとITに詳しい人になってみたい」という方にぴったりです！
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エン転職
取材大串
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50代以上の中途入社も多く、最高齢は73歳。ブランクがある、転職歴の多い方でも受け入れている会社です。もう一度エンジニアとして仕事をしたい方などに向いています。
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エン転職
取材伊藤
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エンジニアファーストを貫き、一人ひとりの要望を叶えることを大切にしている同社。安定した環境で、自分が理想とする働き方を見つけたいという方に向いています。
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エン転職
取材磯田
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日々の頑張りを多角的に評価する「360度評価」を導入！成果だけでなくプロセスや前向きな姿勢も評価されるため、頑張りをしっかり評価して欲しい方などにぴったりです。
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エン転職
取材井前
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案件の単価に応じて支給額が決定する、明確な給与テーブルがあります。単価が高い案件に挑戦すればその分収入もアップするため、「しっかりと稼ぎたい方」にもピッタリ！
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エ-ジェント
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東証スタンダード上場nmsグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。SCSKやNECといった大手企業との取引も多数。常時200件以上の案件の中から、あなたの希望やキャリアプランに沿った最適なプロジェクトをご提案できるのが強みです。
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エ-ジェント
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安定基盤に加え、福利厚生が充実。社員の方の平均勤続年数が17年と長いことからもわかるように、働きやすさは抜群です。長期的な就業を目指す方にはオススメの求人です。
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エ-ジェント
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お客様と密に関わり、導入後の支援まで長くお客様と関わり続けることができる環境です。 お客様に近い立場にてスキルアップを目指したい方の応募をお待ちしております。
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エ-ジェント
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お客様と密に関わり、導入後の支援まで長くお客様と関わり続けることができる環境です。 お客様に近い立場にてスキルアップを目指したい方の応募をお待ちしております。
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エ-ジェント
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東証スタンダード上場nmsグループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。SCSKやNECといった大手企業との取引も多数。常時200件以上の案件の中から、あなたの希望やキャリアプランに沿った最適なプロジェクトをご提案できるのが強みです。
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エ-ジェント
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「生涯現役エンジニアカンパニー」を掲げ、年齢を問わず技術で価値を高め続けられる環境を追求しています。根幹を支えるのが、明確な基準に基づく「絶対評価」制度。半年ごとに自身の成果が正当に評価され、着実に給与へと反映される仕組みは、大きな魅力です。安定した経営基盤のもと、技術の追求に専念できます。
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エ-ジェント
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「生涯現役エンジニアカンパニー」を掲げ、年齢を問わず技術で価値を高め続けられる環境を追求しています。根幹を支えるのが、明確な基準に基づく「絶対評価」制度。半年ごとに自身の成果が正当に評価され、着実に給与へと反映される仕組みは、大きな魅力です。安定した経営基盤のもと、技術の追求に専念できます。
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エ-ジェント
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ジャパニアスの特徴は“地元主義”であること。アサインされるプロジェクトはあなたの“地元”のみ。全国転勤はありません。
腰をすえてエンジニアとして活躍することが可能で、様々なプロジェクトからご自身にあうものを選びスキルアップが可能です。
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エ-ジェント
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1999年の創業以来、黒字経営を維持し、事業拡大をしている会社です。6名からスタートした同社は、創業20年という節目の年に1,000名を超える規模にまで成長しました。今後も優秀なエンジニアを迎え入れ、さらなる拡大に繋げていきたいと考えています。
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エ-ジェント
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1999年の創業以来、黒字経営を維持し、事業拡大をしている会社です。6名からスタートした同社は、創業20年という節目の年に1,000名を超える規模にまで成長しました。今後も優秀なエンジニアを迎え入れ、さらなる拡大に繋げていきたいと考えています。
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エ-ジェント
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1999年の創業以来、黒字経営を維持し、事業拡大をしている会社です。6名からスタートした同社は、創業20年という節目の年に1,000名を超える規模にまで成長しました。今後も優秀なエンジニアを迎え入れ、さらなる拡大に繋げていきたいと考えています。
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エ-ジェント
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1999年の創業以来、黒字経営を維持し、事業拡大をしている会社です。6名からスタートした同社は、創業20年という節目の年に1,000名を超える規模にまで成長しました。今後も優秀なエンジニアを迎え入れ、さらなる拡大に繋げていきたいと考えています。
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エ-ジェント
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エン エージェントからの入社実績もあり、従業員満足度の非常に高い企業です。
是非一度、面接で詳しいお話を聞かれてみてはいかがでしょうか。
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