セブンシーズ・プラス株式会社の人材コーディネーター（営業）　★年間休日127日／転勤なし／月給33万円以上！（920419）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「自分に合う、スキルを活かせるプロジェクトに取り組みたい」というエンジニア。「新しいシステムを開発したいけど、技術者が足りない」とお悩みのクライアント。その架け橋となり、両方の希望を聞いてマッチングさせるのが、人材コーディネーターの役割です。

そのため“ガツガツ売る営業”ではありません。担当エンジニアの人数が増えれば、評価・給与アップにも繋がりますが、エンジニアやクライアントの意向をくむことが最善の結果に結びつくと信じています。また、システム基盤案件に関して長いお取引を続けるクライアントが多いので、提案も非常にスムーズ。これこそが、長く働き続けられる要因の1つでしょう。

更に、働きやすいようにお休みも多めの年間休日127日。給与面も安心して働くためには重要なので、最初から33万円以上と高めに設定しました。

時には会社の経費でエンジニアと食事をしながら、相談ごとを聞いたり。時にはクライアントにエンジニアの魅力を伝えたり。エンジニアとクライアント、どちらにも頼られる存在として、長く活躍しませんか？