- 【事業内容】
- IT教育事業・営業代行業務 各種インフラコンサルティング業務 マーケティング業務 webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） webシステム構築事業（自社開発、受託開発）
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| 仕事内容 | 採用マネージャー ★会社全体の平均年齢は27歳。 人事総務部の採用マネージャーとして、採用業務全般をお任せします。年間の採用目標数達成に向けて、採用担当4名をマネジメントしながら、基本戦略の立案、それに基づいた採用プランの作成、その後の実行までをお任せします。 【入社後は】 人事総務部への配属になります。採用担当と総務担当に分かれており、採用担当は22歳、23歳、25歳、38歳のメンバー4名が在籍しています。 【具体的な業務】 今年度は年間で新卒60名（ほとんどがインフラエンジニア）、中途150名（ほとんどがインフラエンジニア未経験者）のおよそ200名の採用を行ないます。20代の未経験者を採用するのが採用部門のミッションの大部分を占めます。来年度は300名の採用を計画しています。 エンジニアの他に、その他随時発生する営業部門や管理部門の人材採用も行ないます。主に、エンジニア採用はメンバーが行ない、営業部門や管理部門の採用はマネージャーが行ないます。 ■基本戦略の立案と実行（母集団形成から入社までの一連の戦略の立案と実行） ■母集団形成（採用手法の検討、採用経路の多重化） ■選考方法の見直し（面接参加率、内定受諾率の改善） ■内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進） ■入社手続き（入社事務手続きの管理） |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜経験業界不問＞ 下記すべてに該当する方 ■採用業務・採用戦略立案の実務経験がある方 ⇒100名前後の採用業務経験をされていた方を想定しています。 ■人材紹介会社、採用媒体、ソーシャルリクルーティング全ての採用手法に知見のある方 ※大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験のある方 ・インフラエンジニアの採用経験のある方 |
| 募集背景 | 当社は、年間200名以上のエンジニアを採用していますが、より採用の人数を増やしていく予定です。そのために採用のスペシャリストを募集することになりました。また現在、採用部門のマネージャーは不在で、経営企画部のマネージャーが兼務しています。採用業務の強化に伴い、採用部門を取りまとめるマネージャーを新たに迎え、1部門1マネージャー制を敷けるようにすることも今回の募集の目的です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※月の平均残業時間は40時間程度です。 |
| 給与 |
年俸制500万円～650万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年俸の1/12を毎月支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定：年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■福利厚生施設の割引制度 ■定期健康診断 ★その他、下記活動やイベントなども随時実施しております。 フットサル部、スノボーサークル、自転車サークル、B級グルメ会、釣りサークル、ゴルフサークル、写真サークル、バンドサークル、筋トレサークル、女子会、ヨガ |
| 会社名 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| 設立 | 2003年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山 洋範 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 445名 |
| 事業内容 | IT教育事業・営業代行業務 各種インフラコンサルティング業務 マーケティング業務 webデザイン企画・制作事業（自社開発、受託開発） webシステム構築事業（自社開発、受託開発） |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル2F 関西支社／大阪府大阪市西区江戸堀1-8-20 カドマルビル肥後橋南 |
| 企業ホームページ | https://www.3ep.jp/ |
株式会社スリー・イーの採用マネージャー ★会社全体の平均年齢は27歳。（910169）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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