| 仕事内容 | 人材コーディネーター★営業活動なし★（土日祝休み／年間休日120日） 取引先企業の訪日観光ビジネスをはじめ、イベント運営やバックオフィス業務などを人材の面から支援する会社です。あなたにお任せしたいのは、案件に適した必要な人材をマッチングすること。営業は他に専任がおりますので、主に社内にてスタッフとやり取りを行なってください。＜取引先とスタッフの仕事例＞ ■一般企業／各種バックオフィス業務、受付業務 ■観光案内所／訪日外国人への道案内、各種サービスの案内 └6箇所の観光案内所に10～15名ずつスタッフを派遣します。 ■イベント運営会社／学会などのイベントの運営サポート ※東京近郊エリアのお仕事が多く、1名あたりの料金設定は決まっています。 ＜お任せしたい仕事＞ たとえば営業から「観光案内所で働くスタッフを○日間、○名ずつ手配してほしい」といった依頼を受け取ります。日時・人数・適性のあるタイプなど条件にピッタリ合うスタッフに連絡を取りましょう。その後面接を設定し、スタッフ側の意見や要望との調整を行ないます。 ※スタッフは常時70～80名以上在籍しています。毎日更新される自社の求人をチェックし、応募してくれたスタッフの情報を確認・登録しています。 ※一日に行なわれる面談は2～3件です。 ※月半ばになると、観光案内所のシフトをExcelで作成する業務も行ないます。 ▼現場での業務が月に1～2回あります。 社内業務がメインではありますが、現場のことを知るためにも月に1～2回はコーディネーター自ら現場に出て受付業務を行なったり、派遣先の備品が不足していたら届けに行ったりと、フットワーク軽く現場のことも見ていただきます。また、スタッフの活躍ぶりをチェックするのは営業の仕事ですが、「スタッフのことが気になる」という場合は時折自主的に足を運んでサポートに回ることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞ ※学歴・ブランクなどは問いません ★対人コミュニケーションが得意な方は、即戦力としてご活躍いただけます！ └必須ではありませんが、接客や販売の経験をお持ちの方はすぐに仕事に活かせます。 ★語学スキル（日常会話程度の英語力）がある方、英語を使った仕事に興味があるという方も歓迎！ └こちらも必須ではありませんが、訪日外国人向けのサービスに関わるためコミュニケーションを通じて英語力が身に付きますよ！ |
| 募集背景 | ＜ニーズの増加につき、増員します！＞ 訪日観光における人材派遣で業界トップクラスの規模を持つ当社。日本では、数年後の国際的イベントをはじめ、国際会議やコーポレートイベントなど数々の大型催事を控えています。観光を目的とした訪日外国人も年々増加し、2016年11月の訪日観光客は2000万人を突破。政府としては2020年までに4000万人を目指しています。それに伴い、取引先からの依頼が増加します。さらなる事業拡大を見越し、今回の求人でコーディネーターを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 ※正社員登用あり。 |
| 勤務地・交通 |
事業本部／東京都港区芝1-5-12 TOP浜松町ビル7階
※転勤はありません。 ※営業先からの直行直帰もOKです。 交通
都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩8分
JR京浜東北線・山手線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月20時間以下です。平均残業時間は15時間です。 ※フレックスタイム制もあります。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋賞与（慰労金） ※経験や能力を考慮の上で決定します。 年収例
350万円（経験3年・28歳）
370万円（経験5年・30歳） 400万円（経験8年・33歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※月に1回程度、土日いずれかが出勤となります。その際は平日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産休育休制度（取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年3回（7月・12月の慰労金＋業績賞与） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■業務用携帯貸与 |
| 入社後の教育 | 教育は先輩から、実務を通した研修を約3ヶ月をかけて行ないます。まずは、どんなスタッフがいて、どんな仕事を担当しているのかを学びます。同時に、各取引先にとってどんなスキルや志向性を持つスタッフが適任なのかを覚えていきます。研修明けより、先輩から少しずつ仕事を部分的に引き継いでいき、3ヶ月後くらいには自分1人でスタッフとやり取りできるようになっていただきます。 |
| 会社名 | 株式会社TEI |
|---|---|
| 設立 | 1976年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三橋 弘 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1200名 |
| 売上高 | 32億円（2016年3月期実績） 32億円（2015年3月期実績） 32億円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■観光産業を中心としたアウトソーシング事業 当社は、観光産業をはじめとしたあらゆる分野の様々なニーズに応えた価値の高いサービスの提供を推進しています。接客スキル、語学力に長けた即戦力のプロフェッショナル集団として、多様なニーズに質の高いサービスでお応えいたします。 ※労働者派遣事業許可番号:派13-04-0011 ※職業紹介事業許可番号:13-ユ-040353 |
| 事業所 | ■事業本部 〒105-0014 東京都港区芝1-5-12 TOP浜松町ビル7階 ■支店 札幌支店、成田空港支店、成田空港ビジネス＆トラベルサポートセンター、成田空港TEIラウンジ、羽田空港支店、名古屋支店、大阪支店、関西国際空港支店、関西空港ビジネスセンター、広島支店、福岡支店 |
| 企業ホームページ | http://www.t-e-i.co.jp |
| 採用ホームページ | 人材のグローバル化ツーリズム産業のお仕事 TEI Inc. https://en-gage.net/tei |
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