| 仕事内容 | 人事 ◎フレックスタイム制／年間休日123日 業務系システムの設計・開発を通して、企業の経営や事業運営をサポートしている当社。あなたには、新卒・中途採用の計画や選考といった一般的な人事業務にくわえて、社内体制の強化を図るための人事制度の導入・運営まで、幅広くご担当いただきます。【具体的には】 ＜採用業務＞ ・新卒・中途採用計画の立案 ・採用ツールの選定、運用 ・インターンシップ関連の対応 ・ハローワークとの連携 ・応募者の面接 など ◎新卒採用人数は、2018年は3名。2019年は5名です。例年3～5名の水準で採用を行なっています。 ◎中途のエンジニアは、なかなか採用に至るのが難しいのが現状。あなたのご経験をもとに、アイデアを発揮して「より良い人材」の獲得を目指してください。 ＜研修＞ ・内定者、新卒社員、配属後のフォロー研修 ・管理職研修、中堅社員研修（リーダー研修）、技術研修、セキュリティ研修 ・キャリアプラン制度や資格取得奨励金制度の運用 など ＜そのほか＞ 評価制度の見直し、メンタルヘルス（職場環境改善）、社内の働き方改革の推進など 【アイデアを活かせます！】 実際にインターンシップの採用も、社員の意見から導入されました。そのほか、昇給制度の見直しや各種研修制度の新設など、さまざまなアイデアを発信して社内体制の強化を推進していってくださることを期待しています。 【ゆくゆくは…】 マネージャーとして、資格取得奨励金など各種制度の運用や、キャリアプランの設定、社外の研修機関との連携を高めるといった業務にも、積極的に取り組んでいただきたいと考えています。マネジメント経験のある方は、入社時からどんどん幅広い業務に携わっていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■学歴不問 ■採用の実務経験もしくは採用業務に関する知識がある方 └経験年数、業界は不問です。 ※人事、採用アシスタント、人材業界経験者で採用に携わっていた方は業務に活かせます。 |
| 募集背景 | 設立30年以上の歴史を誇る当社。設立以来、業務系システムの設計・開発を通して企業の経営や事業運営をサポートしてきました。特に金融系システムに強みを持ち、生命保険・損害保険会社、クレジットカード会社といったお客様と長年安定的な取り引きを続けています。これまでは、技術革新・提供が先行していましたが今後は内部体制の強化を図ることでさらなる発展を遂げたいと考えています。そこで、”人事”の知識・経験を活かして社内体制の強化を推進していただける方を募集します。経験豊富な方はマネージャーとしてお迎えしたいと考えています |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F ※転勤はありません。 交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」５A出口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間／1日7時間30分） ※コアタイム／11：00～14：00 ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万9000円以上＋各種手当+賞与年2回（昨年度実績：2.5ヶ月） ※給与は、年齢や経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ＜マネージャーでの採用の場合＞ 初年度は月給30万円～37万円を想定しています（年収500万円程度）。 ※一般社員でご入社いただいた場合も、2019年4月にはマネージャーへの昇進を目指して業務に取り組んでいただきたいと考えています。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■GW ■有給休暇（半日単位での取得も可能） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（10年目以降、5年ごとに連続5日間付与します） 【年間休日123日】 |
| 福利厚生・待遇 | 【充実の福利厚生をご用意】 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：2.5ヶ月 ■各種社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■住宅手当（世帯主の場合／月1万円） ■役職手当 ■家族手当（配偶者／月1万5000円、子／月5000円、その他扶養者／月2000円）※その他扶養者…60歳以上の扶養義務のある父母・祖父母（配偶者の父母・祖父母を含む） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■GI制度（業務や社内環境の改善策を経営層に直接提案できる制度。グッドアイデアに報奨金を支給） ■契約リゾート施設、保養所（小豆島） ■資格奨励金 ※資格取得支援あり ■各種研修制度あり（管理職研修、中堅社員研修（リーダー研修）、技術研修、セキュリティ研修など） |
| 配属部署 | 「総務人事部 人事課」への配属になります。人事課には、部長と勤続15年の女性社員の計2名のメンバーが在籍しています。分からないことがあった際は、何でも気軽に質問してください。 「総務人事部 総務課のメンバー」 課長、勤続15年と勤続1年半の女性2名の計3名が活躍しています。 ◎福利厚生が充実しているため、昨年の離職率は会社全体で7.4％と少なめです。 |
| 会社名 | 日本コムシンク株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年11月11日 |
| 代表者 | 取締役社長 瀬川 康清 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 182名（2019年9月現在） |
| 売上高 | 21億3900万円（2019年9月期実績） 20億円（2018年9月期実績） |
| 事業内容 | ■企業向け業務用アプリケーションなどのシステム分析・設計・開発・導入・保守 ■プロセス制御システムの設計と開発 ■Android（TM）アプリ開発 ※AndroidはGoogle Inc. の商標、または登録商標です。 ■システム運用管理 【開発実績】 保険システム開発／個人保険・営業支援・Web窓販・代理店査定 など カードシステム開発／会員管理・売上管理・売上請求・信用照会・電子決済 業務系システム／在庫管理・管理会計・生産管理・資産管理・駅務（改札機）・原子力配管・大学向け総合事務 など |
| 事業所 | 本社・大阪事業部／大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命肥後橋ビル南館12F 東京事業部／東京都港区芝5-26-20 建築会館5F |
| 主要取引先 | 大同生命保険株式会社 T&Dフィナンシャル生命保険株式会社 株式会社日立システムズ 株式会社日本総合研究所 コクヨ株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 オリックス生命保険株式会社 他 |
| 認定・登録 | ■プライバシーマーク JIS Q 15001 認証機関／一般財団法人日本情報経済社会推進協会 認定番号／20000236(08) ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証取得 認証番号／121 ■労働者派遣事業許可証 許可番号／派27-302247 許可年月日／2016年6月1日 |
| 企業ホームページ | https://www.comthink.co.jp |
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