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- カラオケボックスの運営
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仕事内容 | カラオケ「BanBan」運営企業の労務スタッフ 総務部にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務全般をお任せします。メインでお任せしたいのは、給与計算の取りまとめです。【具体的な業務内容】 ▼メイン業務 社員500名、アルバイト6,000名分の給与計算(月次、賞与)、社会保険処理 ▼その他関わる業務 ■労務管理 ■年末調整 ■その他総務部での関連業務 【入社後の流れ】 男性3名、女性6名の計9名が活躍している「総務部」への配属です。入社後は先輩社員からのOJT形式で会社や業務内容についてお教えします。習熟度に合わせて独り立ちを目指しましょう。将来的には総務・人事部を担うリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 【10期連続増収増益をつづけるシン・コーポレーション】 大手カラオケ店が出店する主要都市の駅前ではなく、郊外や大学の近く、ロードサイドなどを中心に『カラオケBanBan』の出店を続けている当社。競合他社と出店エリアがバッティングすることが少なく、テナント代も抑えられることから非常に高い利益率を記録し、10期増収増益(売上総利益)を続けています。 また、今やカラオケ業界で当たり前になっている「ソフトドリンクバー」は当社がイチ早く手がけたサービスです。こうした独自のサービス提供・戦略を強みに、今後も成長していきたいと考えています。 |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
《業界未経験OK/高卒以上》 ■給与計算の実務経験があり、Excelのピボットテーブル・Vlookupが使える方 ◎数千名規模の企業での給与計算の実務経験がある方や、数百名規模の企業で3年以上勤務されていた方は優遇いたします。 ◎「成長企業でキャリアアップを目指したい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください。 |
募集背景 | 2007年より10期連続増収増益(売上総利益)を続けている当社。カラオケ業界においてトップクラスの成長率を誇っています。現在は2~3年後の上場を目指し準備を進めており、総務部においても組織強化を進めていく方針です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩約5分
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間、休憩60分) ◎月平均残業時間/30時間程度 |
給与 |
月給29万6,000円以上 ◎別途賞与年2回(昨年度実績2ヵ月分)、各種手当を支給いたします。 ◎年収は400万円~500万円を想定しています(ご経験・能力を考慮し、決定します。) ◎上記金額には、一律のみなし残業手当(月40.5時間分/6万8,000円~)が含まれています。なお、時間を超過した場合は別途全額支給いたします。 年収例
30代係長/500万円
50代部長/800万円 |
休日休暇 | 【年間休日116日】 完全週休二日制(土・日) ※月初に業務が集中するため、稀に土日出社を伴う可能性があります。その際は振替休日を取得しています。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)※評価により決定 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限月10万円) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■保養施設 ■誕生日お祝い金制度 ■社内表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■前給制度 ■社員旅行(選択制)/2017年:タイ、グアム、北海道、大阪、福岡、沖縄 ~各種手当~ ■時間外手当 ■子供手当 ■役職手当 |
会社名 | 株式会社シン・コーポレーション |
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設立 | 1989年6月14日 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 伸司 |
資本金 | 8,220万円 |
従業員数 | 543名(他アルバイトスタッフ4,999名) ※2017年5月期 |
売上高 | 210億84,000万円(2017年5月期/463店舗) 186億54,000万円(2016年5月期/412店舗) 162億85,000万円(2015年5月期/370店舗) 140億39,000万円(2014年5月期/314店舗) 120億78,000万円(2013年5月期/258店舗) 103億60,000万円(2012年5月期/223店舗) |
事業内容 | カラオケボックスの運営 |
事業所 | 本社/東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F |
企業ホームページ | http://karaoke-shin.com/ |
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