| 仕事内容 | 人財戦略の研究スタッフ 研究テーマの設定からスタート。“人事”についての研究業務です研究テーマの設定からスタートし、仮説を立て、さまざまな角度から検証。最終的な研究結果の発信というところまでお任せします。研究対象は、個別のクライアントに対するソリューションではありません。多くの企業が抱える人事上の課題を抽出、もしくは想定し、テーマを決定していってください。まずは当社クライアントの人財戦略に役立つ手法を提供するところから、スタートしていただきます。 【具体的な業務例】 ・市場動向調査 ・社内におけるノウハウの一般化、汎用化、および文書化 ※世の中において、今後求められるであろう人事制度、当社が提唱する人事管理の仕組み等を社外に発信していただきます。 【研究フロー例】 ▼テーマを設定。仮説を立て、調査・アウトプットを行なう。 ▼さまざまな角度から検証していく。 ▼ブラッシュアップをくりかえし、新たな研究結果を導き出す。 ※前向きな失敗は厭わない。それが当社の考えです。積極的にテーマを決定し、さまざまな事象についての研究を進めていってください。 ※人財戦略に関する知識のレベルによっては、アシスタント業務からスタートする場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大卒以上 27～35歳位まで ★研究職未経験者歓迎★ ■経営視点を持った人財戦略の立案に関心があり、財務諸表の読める方。 ※教育、採用、評価に関する研究発信に取り組みたい方、ぜひご応募ください。 ※大学・大学院での研究内容や、専攻の文系・理系等は問いません。 |
| 募集背景 | 人材マーケットにおける“人財”の幅を広げるための新ポジション 人材マーケットにおいて、“人財”と呼ばれる優秀な層を拡大させていく。そのためには人事の役割を見直し、新たな価値観を創造していく必要があります。「経営企画部付人事課」という人事のあり方を確立するため、自社を実験会社として新人事制度確立等を目指したラボラトリーを設置することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社する方と当社双方が理解を深める期間として入社後6ヶ月間の試用期間を設けています。試用期間中の待遇・給与に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿 6-5-1 新宿アイランドタワー20F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 |
固定給制 月給30万円以上（一律手当含む） ※経験、能力を考慮の上、決定します。 年収例
年収 500万円／27歳
年収 650万円／31歳 年収 960万円／35歳 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日※月1回程度土曜出社あり／社内カレンダーに準ずる）、祝日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年目、7年目、10年目、15年目、25年目、30年目に連続5日間、勤続20年目では連続1ヶ月の連続休暇取得によりリフレッシュ！） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、交通費支給（2万円迄/月）、健保組合提携の保養施設利用、子供手当、出産・育児・介護休暇制度、各種研修制度、クールビズ導入 |
| エン・ジャパンならではの制度 | ■昇給昇格立候補制度 昇給や昇格には本人の立候補が必要。上司や役員だけでなく、同僚の承認も必要です。 ■パーマネント・アソシエイツ制度 一人前のビジネスパーソンとして3年以上在籍した社員に与えられ、永遠の仲間として当社と協力関係を築けます。 ■子ども手当 会社が国に代わり育児を支援し、少子化対策をしていくというメッセージを込め、制定されました。 ■ニューコン 全社員応募可能な社内新規ビジネスコンテスト。採用案には特別賞与（最大100万円）が支給され、提案した新規事業立上げへの参加チャンスもあり！ |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
エン・ジャパン株式会社の人財戦略の研究スタッフ（84574）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。