- 【事業内容】
- ◆情報技術コンサルティング ┗コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 採用担当 ※待遇・各種手当充実！ システム開発を生業とする当社で、採用計画の立案・運用を手がけていただきます。これまでは中途採用をメインに組織づくりをしてきましたが、昨年からは新卒採用もスタート。意欲を重視して仕事をお任せしていきますので「エンジニアの活躍を支援したい」「採用を通して組織を支えるやりがいを感じたい」という気持ちを存分に活かせる環境です。≪中途・新卒採用に関する業務全般に携われます！≫ 年間の採用計画の立案から運用まで、一貫してお任せしていきます。一緒に働く人事部の先輩社員は2名で、応募者の気持ちをよく理解しています。意見を出し合いながら、当社がより大きな成果を出せる組織になるように、採用の仕組みづくりや求職者のケアを行なってください。あなたのこれまでにないアイデアに期待しています。 ≪具体的な仕事の内容≫ ・採用計画の企画立案 └新卒と中途、それぞれをいつまでに何人採用するか、そのために何をするのかを計画します。 ・新卒向け説明会の準備 └日程や会場を設定し、当日に向けて資料を用意。学生に当社の魅力を伝えてください。 ・応募者のフォロー └面接の日程調整や面接官、内定後のケアを行ないます。 ・予算作成／管理 └年間の採用計画に沿って、月々の予算を組みます。 ※当社では面接に何より力を入れています。そのため、エンジニアが転職において考えていること、当社の魅力を伝える方法など、面接の同席を通してコツをつかんでいってください。 ≪新たな方法への挑戦を歓迎します！≫ 採用に決まったやり方はありません。トレンドは日々変わりますので、アンテナを立てることが大事。既存のフローよりも「もっとこうしたほうがいい」と思うアイデアがあれば積極的に試してみてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業界未経験、第二新卒歓迎！≫※学歴不問 ■採用の流れを知っている方 ┗人材業界での勤務経験や応募者対応の経験がある方は実務に活かせますが、必須条件ではありません。 「人にまつわる仕事がしたい」という強い意志のある方を優遇します！ ＜意欲重視での採用です。こんな意志をお持ちの方を歓迎します！＞ ・「採用活動を通して組織作りがしてみたい！」 ・「自分のアイデアでエンジニアが働きやすい組織をつくり、業績向上を後押ししたい！」 ・「人の成長や活躍を支援する仕事がしたい！」 |
| 募集背景 | お客様先での各種システム開発において、当社はその技術力から高い評価を得ています。さらなる成長を目指し、2017年には同業3社を吸収合併。組織の拡大にともなって新たな開発依頼が増加中です。そのすべてに応え、さらに多くのお客様の信頼を勝ち取るには、エンジニアの増員は必要不可欠。長期計画で採用・育成を進めなければいけません。そこで、時代の流れにフィットする採用計画の企画・立案を通して優秀な人材の採用に貢献してくれる採用担当の方を新たにお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル18階
※転勤はありません。 交通
ＪＲ中央／総武／山手線「新宿駅」西口より徒歩6分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩7分 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」Ｅ8出口より徒歩30秒以内 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 残業は平均して月40時間程度。現職中の方にあわせて遅めの時間帯に面接対応が発生する場合もありますが、残業代は全額支給いたします。 |
| 給与 |
月給17万4400円以上＋残業代(100％支給)＋各種手当 ※欠勤・遅刻などがなければ皆勤手当(6400円)を支給。 ※能力・経験を考慮の上、決定いたします。 ※当社は頑張っている人に対して、きちんと評価したいという考え方があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制(土・日)、祝日 ※転職フェアや面接対応により出勤して頂く場合もございますが、その際は振替休日を取得して頂けます。 夏季休暇(7～9月の間で1日取得) 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 誕生日休暇(誕生月内で取得) 褒章休暇 産前産後休業（取得実績あり） 育児休業（取得実績あり） ★年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月) ■賞与年4回(3月・6月・9月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■資格手当(対象：約150種類有／毎月支給) ■家族手当（月額1～3万円） ■皆勤手当（月額6400円） ■定期健康診断(年1回) ■忘年会・社員旅行等会社イベント（任意参加／全額会社負担） （社員旅行では家族も無料招待しています。） |
| 会社名 | インフォメーションサービスフォース株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 2009年7月31日 |
| 代表者 | 代表取締役 最高経営責任者（CEO）小澤 勝 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 250名（2020年6月現在） |
| 売上高 | 19億9358万円（2019年9月期実績） 13億1700万円（2018年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆情報技術コンサルティング ┗コンピュータソフトウェアを中核技術としたエンジニアリング・サービス事業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル6F ＜大阪オフィス＞ 大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2階 |
| 企業ホームページ | http://www.isforce.jp/ |
| 採用ホームページ | インフォメーションサービスフォース株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/isforce |
インフォメーションサービスフォース株式会社の採用担当 ※待遇・各種手当充実！（844590）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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